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          • 概要:

            时光飞逝,当60后开始知天命、70后已然不惑之时,80/90后员工逐渐走到了前台,成为各行各业不可小觑的有生力量。这点在商业银行尤其明显。自国有商业银行十年前大规模的股改上市...

          • 概要:

            顾海亮,现任职于南京证券股份有限公司,长期从事企业文化建设研究和实践工作,曾数次获得“南京证券公司先进工作者”“南京证券公司优秀党务工作者”“南京市国资系统优秀党务工作者”“江苏省优秀宣传思想工作者”等多项荣誉称号。在日常工作和生活中,顾海亮同志始终把认真学习和运用中国特色社会主义理论,特别是习近平总书记系列重要讲话精神以及党的最新理论成果,作为推动企业文化建设工作的行动指南,不断开创工作新局面,体现了一名共产党人的优良素质。顾海亮同志深刻认识到,我国是由中国共产党领导的社会主义国家,国有企业作为社会主义公有制的代表之一,是我国社会主义制度的经济基础,在企业文化建设上理所当然地必须坚持正确的政治方向,必须体现党和人民的意志,这也是做好企业文化建设工作的灵魂和生命线。他说,无论什么时候,要做好一份工作,光有实干的精神还远远不够,实干不是蛮干,尤其是从事企业文化建设工作,更需要拥有高度的政治敏感性,时刻保持一颗忠诚之心向党中央看齐。

          • 概要:

            杨顺龙同志积极倡导“商务转型、理念先行”的做法,按照每月1次计划,组织邀请外部培训机构的专家学者来行开办“转型大讲堂”,传播先进理念和发展趋势,刷新干部员工发展理念。推进民主化管理。定期召开董事会、监事会、股东大会和职代会,民主推选职工董事、职工监事,将公开内容从结果向过程转化,公开对象从重点管理举措向职工关注焦点转化。适时修订绩效薪酬、员工等级管理、不良贷款清收宽容期调整及补充医疗保障管理办法等专项议案保障员工切身利益。加强合规性教育。近年来,始终坚持“案防为零,一切为零”的发展理念,持续强化员工宣传教育培训,让“合规守正”理念根植到员工思想深处,增强全员“红线”和“底线”意识。

          • 概要:

            任何一家企业的发展壮大,都离不开企业领袖的运筹帷幄,也离不开默默奉献、忠实践行企业文化的员工。玉在山而草木润,正是拥有一批像宝玉一样的员工,企业文化才能根深叶茂、开花结果。东方资产旗下中华联合财产保险股份有限公司(以下简称“中华财险”)的李艳玲同志,就是其中的一员。李艳玲同志长期在中华财险办公室工作,曾任办公室主任、总经理、公司监事,现任办公室督导员、工会副主席。在二十多年的办公室工作中,李艳玲同志身体力行实践企业文化,探索出一条不断增强企业文化影响力、执行力、创造力、凝聚力、推动力“五力并重”的企业文化建设新思路,取得突出成效。