党建引领金融•专访┃中国信达北京分公司党委书记陈正斌：持续强化党建引领 切实履行职责任务 高质量发展取得新成效

　　编者按：金融是现代经济的核心，关系发展和安全。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好金融工作意义重大。走好中国特色金融发展之路，要坚持正确的政治方向，进一步强化党中央对金融工作的领导，发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，以文化建设凝聚人心汇聚力量，着力推进高质量发展。

　　为发挥金融系统文化建设优秀单位示范引领作用，深化先进典型的学习宣传交流，把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践，近日，《中国金融思想战线网》专访了中国信达资产管理股份有限公司北京市分公司党委书记、总经理陈正斌同志。

中国信达资产管理股份有限公司北京市分公司党委书记、总经理 陈正斌

访谈嘉宾简介：

　　陈正斌，现任中国信达资产管理股份有限公司北京市分公司党委书记、总经理，历任中国建设银行贵州省分行支行行长，中国信达资产管理股份有限公司贵州省分公司副总经理，中国信达资产管理股份有限公司山东省分公司党委书记、总经理，荣获2012年“全国金融五一劳动奖章”。

单位简介：

　　中国信达资产管理股份有限公司北京市分公司(以下简称“中国信达北京分公司”“分公司”)是中国信达在北京设立的分支机构，负责北京地区业务。成立24年来，中国信达北京分公司累计收购、管理不良资产规模超过1400亿元。近年来，分公司认真落实回归主责主业和服务实体经济要求，积极践行“专业经营、效率至上、创造价值”的高质量发展理念，以不良资产经营为核心，进一步聚焦主责主业，切实履行防范化解金融风险和服务实体经济职责，不断夯实高质量发展基础。

　　中国金融思想战线网：陈书记，您好!对于国有金融企业，领导班子是落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”，建设好领导班子更是抓好改革发展稳定各项工作的关键。首先，请您谈谈中国信达北京分公司如何强化领导班子建设？

　　陈正斌：中国信达北京分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。近年来，在监管机构的大力支持和中国信达公司党委的正确领导下，中国信达北京分公司在聚焦不良资产主责主业和履行防控金融风险、服务实体经济职责的同时，注重加强企业文化建设，取得了显著成效。

　　在强化党委班子建设方面，注重担当尽责，发挥“头雁效应”。一是把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻党中央关于金融工作的决策部署。二是党委切实发挥领导作用，坚持民主集中制，凡是“三重一大”事项都进行集体讨论和决策，持续完善党委班子议事决策机制，研究制定《全面从严治党主体责任安排和责任清单、任务清单》，修订完善《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》和《党委工作规则》《党委议事规则》，健全“三重一大”决策机制，完善党委议事决策范围、程序。三是党委班子带头转变作风，主动走出去，率先垂范，发挥“头雁效应”，起到引领作用。党委班子发扬真抓实干精神，领导干部身体力行，要求领导班子做到的、主要领导首先做到，要求员工做到的、领导干部首先做到，形成了一级带一级、一级抓一级的良好局面。

　　中国金融思想战线网：注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。请您谈谈中国信达北京分公司党委采取了哪些举措加强理论武装工作，以更好地发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨的作用？

　　陈正斌：中国信达北京分公司注重思想建设，多举措加强思想政治教育，不断增强干部员工守初心、担使命的思想和行动自觉。

　　一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于金融工作重要论述，坚持紧扣主题、分层实施、全面覆盖、注重成效的原则，紧密结合工作实际，突出金融央企特色，以推进高质量发展为落脚点，认真抓好“三个层面”学习、用好“四个平台”培训、聚焦“三个重点”宣传，推动学习宣传贯彻工作取得扎实成效。

　　二是扎实开展主题教育，成立领导小组，制定工作方案，举办读书班，赴中国共产党历史展览馆等爱国主义教育基地现场学习，在中央团校举办封闭式培训，进一步学深悟透党的创新理论。

　　三是建立长效机制，发挥党委中心组学习示范作用，依托“三会一课”和主题党日活动载体，把学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述精神作为一项长期政治任务持续坚持下去。分公司根据公开资料汇总整理了《党的十八大以来习近平总书记关于金融工作重要论述汇编》和《党的十八大以来习近平总书记关于金融反腐重要论述汇编》，坚持以习近平总书记重要讲话精神为统领，深刻把握金融工作正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　四是组织“三创三学三讲”系列活动，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，开展“两优一先”表彰，召开退休党员座谈会等，凝聚干部职工的精神力量。

　　中国金融思想战线网：人才队伍建设是金融企业实现高质量发展的重要支撑。请问，中国信达北京分公司是如何通过文化建设持续提升干部员工干事创业的精气神，增强公司凝聚力和向心力？

　　陈正斌：近年来，中国信达北京分公司以丰富文化生活为重点加强文化建设，凝聚力和向心力持续增强。分公司坚持以人为本的理念，用美好的愿景凝聚人、宏伟的事业鼓舞人、科学的机制激励人、和谐的环境陶冶人。

　　一是认真开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决干部员工工作生活中急难愁盼问题；为困难员工申请帮扶资金、发放慰问金，传递组织温暖，提升困难员工归属感。

　　二是组织开展“比业绩·防风险·促发展”为主题的劳动竞赛，履行国有金融企业职责使命，积极发挥党员领导干部模范带头作用，激励广大员工建功立业、创新争优积极性和创造性，使广大员工凝心聚力，开拓创新，发挥优势，合规经营，向“专业、效率、价值”的高质量发展目标努力奋斗；组织员工参加全国总工会和中央网信办联合举办的“网聚职工正能量·争做中国好网民”活动；组织全体员工参加“全国金融系统职工健步走网络公开赛”。

　　三是工会组织开展书画、健步走等丰富多彩的工会小组活动。分公司注重通过实施业务技能类、素质提升类培训，提升员工综合能力；多次组织开展读书会活动；开展爱国主义教育活动，赴天安门毛主席纪念堂、双清别墅、焦庄户地道战遗址现场学习；依托工会建设职工之家，搭建集阅读、健身、休闲为一体的综合区；组建摄影、瑜伽等兴趣小组；长期坚持健步走活动，提升团队精神，打造健步走品牌，使“诚信、融合、创新、卓越”的信达文化深入人心，用“家”的理念感染人、温暖人，营造相互信任、相互关爱、相互支持、相互帮助的浓厚氛围，增强了凝聚力和向心力。

　　四是加强清廉金融文化建设，坚持以党建引领清廉金融文化建设，把培育清廉金融文化与全面从严治党、思想政治教育、案件风险防控等紧密结合，通过开展制度学习、专题党课、组织观看清廉金融短视频、警示教育片等多种活动，实现党员、员工全覆盖，让干部员工受警醒、知敬畏，进一步增强党员干部的廉洁从业、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线，增强“不敢腐”的自觉。

　　中国金融思想战线网：当前，金融资产管理公司正更广泛地参与到各类风险化解工作中，发挥逆周期调节的稳定器作用。请您谈谈近年来，中国信达北京分公司在聚焦主责主业、防范化解风险、服务实体经济方面有哪些举措和成效？

　　陈正斌：近年来，中国信达北京分公司认真贯彻党中央关于金融工作决策部署，深入落实回归主业要求，切实履行防控金融风险、服务实体经济职责任务，坚持既关注问题资产的并购重组，也关注问题企业的危机救助，在防范化解金融风险和服务实体经济方面成效显著。

　　一是以收购和处置金融机构不良资产为重点，着力防范化解金融风险。近年来，分公司先后收购了上海银行、民生银行、北京银行、平安银行、浦发银行、浙金信托、吉林信托、北京信托、五矿信托等金融不良资产合计约200亿元，有效化解了金融机构的不良资产风险。

　　二是紧紧围绕主业，进一步提升服务实体经济质效。以2022年为例，分公司助力北大医疗、东方园林、居然之家、中节能实业等实体企业发展。按照上级统一部署安排，积极为高风险机构提供纾困解决方案。围绕北京市国有企业做大做强主业、辅业资产处置等部署要求，发挥专业优势，成立央企、北京市国企服务小组，主动对接客户，与首创、首农、金隅、首钢、供销社等合作。

　　三是以问题资产盘活和问题企业救助为落脚点，着力提升首都形象。救助问题企业、妥善处理问题资产，是国家及监管部门赋予信达公司的责任。分公司参与的东直门项目，在北京市区两级政府的大力支持下，正开展复工复建工作。该项目的有效盘活，得到了北京市委市政府的充分认可，将极大提升东城区东直门地区整体形象，促进区域经济提升发展，打造成为北京城市更新的新名片，也充分体现了信达作为央企的责任担当。

　　在今后的工作中，分公司将继续在上级党委的坚强领导下，持续深化企业文化建设，为更好地履行金融资产管理公司职责和服务首都经济社会发展而努力奋斗！

　　(责任编辑：蒋泽然；栏目负责人：刘一林)