一、背景介绍

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记关于“推进党的建设新的伟大工程要一以贯之”的指示精神，广东分公司制作了党建创新成果微视频。

　　广东分公司党组织于2015年9月正式成立，自广东分公司党组织获批成立起，公司牢牢树立起“发展第一要务、党建第一职责”理念，“从严治党、从严治司、从严管人”的要求成为了鞭策公司及党员一同进步、一同成长的驱动力。2018年，广东分公司党组织即将迎来3周岁生日，在3年的时光中，党组织从接转第1名党员组织关系开始，已有28名党员加入到农银党组织，其中C类及以上党员领导干部达21人，已达党员人数的75%。他们分布在公司经营的各个业务模块，将个人成长与组织成长紧密联系起来，一个党员一盏灯，一个党员一面旗帜，分公司的党员们将“争当先锋，争当表率，争当标兵”的十二字植入行动中，落实在工作职责上，戴党徽、亮身份、展示范，签承诺书、领责任状，直面考评结果。通过岗位历练，俨然已成为各业务模块的骨干精英，用敬业和奉献诠释共产党员的责任与担当，用智慧和才能在工作中攻坚克难，用创新和敬业为公司争取荣誉，他们是党组织前进发展的中坚力量。

　　二、加强党建基础工作，促进党建工作创新

　　(一)严抓思想教育，党员身先士卒，争当先锋模范

　　广东分公司党组织先后于每月全省总经理办公会后，专题组织党员领导干部及非党员领导干部的集中学习，总经理室成员每人都分别讲授了党风廉政党纪规矩、两学一做专题党课，每月的学习内容涵盖了党章、党内重点文件、党规党纪、视频学习、微党课、十九大学习等多个主题，每个学习内容都由党务人员制作专题ppt进行演示，丰富学习形式，并定期组织全体党员红色爱国主义教育基地开展了“重温入党誓词，做合格党员”专题活动，提高党员的思想政治觉悟及模范带头作用。为了深化基层党建工作的开展，让党建融入到公司业务发展中，党员干部们从自身抓起，加强业务知识的学习，时刻撑握公司的经营动态，在业务开展上遇到瓶颈时，班子成员会亲自深入到业务开展的最前线，与合作银行沟通业务开展，消除业务开展过程中的一些疑虑和障碍。在面对近两年的开门红运营攻坚战、银保财富攻坚战等政治任务能够充分发挥出高水准的执行力，通过行动辐射周边同事，按时、保质完成各项组织交付的任务。

　　(二)大力宣传党建文化，用理念成为文化驱动

　　广东分公司每年工作会议均对企业文化建设作出部署，先后开展了企业文化大讨论，将两学一做、党风廉政、十九大精神、新党章内涵通过宣传展板、内容上墙的形式，摆放在职场显眼位置以便思想学习，分公司摆放的宣传展板还吸引了办理保单业务群众的称赞，在公司内部营造了良好的宣传氛围，鼓励党员与公司党建共成长。

　　(三)加强基层党组织建设，强化队伍管理

　　经过近3年的发展2017年11月23日，广东分公司党组织由党支部逐步壮大发展为党委，12月4日-6日，分公司同步在条线成熟的机构中分别设立了机关党支部、佛山党支部和中山党支部，并明确了各支部书记由中支一把手担任、机关党支部通过选举产生支部书记。在日常的干部队伍管理上，公司严抓干部考核和作风建设，对想干事、干实事的员工给予发展机会，对年轻有发展潜力的干部予以破格提拔，对作风不改、态度不端、效能欠缺的员工劝退或调岗，切实做到领导干部的能上能下。

　　三、抓基层党建工作取得的成效

　　“心中有信仰，脚下有力量”。在筑梦广东的征程中，广东分公司党组织认为，党建抓紧了，业务经营就有了旗帜和方向，一个党员树起一面旗帜，让党员模范走在前列、作出表率，在工作中创佳绩，在业务中结硕果，在党建中建功勋，在管理提升中展作为，才能诠释“农银党建文化”的魅力。

　　2015年以来，分公司一手抓党建、一手抓经营，以党建谋发展的大局成效显著，公司实现了从无到有、从小到大、从起步到领跑的跨越式发展，“银保重点亿元机构”、“团险千万元机构”、“续期优胜奖”、“全国运营优秀团队”、“宣传工作优胜单位”、“监管A类机构”等各项荣誉纷沓而至，分公司党员们用自己的一言一行、一举一动感召着同事，激励着团队。

　　回首分公司昨天的发展之路，离不开党建工作的有力支撑。展望新一轮激情跨越，广东分公司将继续在党建历史的轴向上，征帆启航、齐步并进，再续新篇！