中国工商银行重庆市分行党委宣传部副部长 王冬

　　2014年3月，王冬同志调任中国工商银行重庆市分行党委宣传部副部长，他以齐豫《梦田》里的一句歌词“种桃种李种春风”作为自己的座右铭，“这也是我们文化建设工作的使命所在”。五年来，他是这么想的，也是这么做的。秉持对文化建设工作的一腔热爱，他紧密结合重庆分行实际，找准文化建设与中心工作相结合的切入点和着力点，大力弘扬中国特色社会主义先进文化，积极传播中国工商银行核心价值理念，在思想教育、宣传引导、凝聚人心、提升士气等方面形成了自己行之有效的文化管理方法，成为文化建设的行家里手。

　　一亩心田培育文化土壤

　　加强文化建设首先要培厚文化土壤。作为一名党员领导干部，王冬同志在文化管理工作中始终坚持正确的政治方向，坚定“四个自信”尤其是文化自信，一直注重文化建设理论学习和研究，善于用文化建设的理论和观点分析解决问题。近两年来，作为课题组成员分别参与总行党委宣传部《中国工商银行党建优势与企业文化深度融合的实践探索》《关于弘扬奋斗者文化增强基层党组织活力的研究报告》等课题研究，获得金融系统二等奖，进一步促使他在工作中将党建和企业文化深入融合，将党员“四个合格”标准与业务发展和市场竞争结合起来，使文化正能量的传播范围更广、声音更响、土壤更沃。

　　为了摸清了全辖文化建设工作底数，王冬同志深入辖内分支机构，围绕总行“工”“诚”“行”“远”核心价值理念和特色文化名片培育深植，全面开展了文化实践工作调研，指导各分、支行深入挖掘、认真提炼本行特色文化建设的主要思路、具体做法和核心成果，形成了各行的特色文化理念，并通过以身边人说身边事，培育、总结、提炼了一批基层网点文化名片。累计收集意见建议100余项、参与座谈300余人次，为深耕文化土壤、找准工作方向提供了第一手资料。

　　他坚持理论联系实际，以“两学一做”学习教育、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以及传导总、分行改革发展研讨会为核心，统筹拟定年度宣传思想文化工作地图，按月明确宣传重点，主题贯穿全年始终，有序组织开展落实好辖内文化传导、典型宣传、成就展示等宣传思想文化工作，持续唱响主旋律，壮大正能量，进一步凝聚了队伍共识与发展合力。

　　一腔热爱撒播文化种子

　　王冬同志始终强调基础的重要性，以理念传播、队伍建设、渠道创新、机制完善、亮点打造为抓手，促进文化建设工作真正落细落小落实，在全辖员工心目中深深埋下文化的种子。

　　文化理念入脑入心。每年牵头开展处级干部集中轮训、宣传干部专题培训、网点负责人培训，并按照总行统一开发的集团文化课件为新员工讲授企业文化课程，累计讲授30学时，参训600余人次，使每个新员工在入行之初就将文化理念深植于心，他的企业文化课程成为最受新员工欢迎的课程之一。

　　抓好从业队伍建设。文化工作说到底是做人的工作。王冬同志始终重视文化从业人员队伍建设，重点抓牢基层行宣传思想文化骨干和分行机关党支部宣传委员两支队伍。通过专业培训、调研座谈、工作交流等形式，引导基层宣传骨干人员画好工作“自画像”，努力成为懂经营、善管理、会宣传的复合型人才；以机关党委年度工作要点和支部考评办法的实施为抓手，抓好机关各支部宣传委员履职能力提升，使其成为政治站位高、党性修养好、综合素质强、工作作风实的党务工作者，推动机关党建与业务深度融合。

　　创新文化宣传渠道。王冬同志牵头建设了覆盖线上线下、统筹行内行外的全面立体文化宣传渠道。一是在分行网讯建立“企业文化园地”专区，开设了党风行风、员工之窗、青春在线、才艺展示、金融培训等5个栏目，以员工喜闻乐见的形式展现了文化活动、员工心语、读书心得、诗歌散文、书法摄影等内容，受到员工热烈欢迎，年均信息发布量5000条以上、信息访问量20万次以上，成为员工不可或缺的心灵驿站；二是指导编发重庆分行《宣传工作动态》“践行十九大、奋斗圆梦想”“学雷锋”“全员阅读”“新员工开学第一课”“教师节”“创新工行”等文化类专刊100余期、稿件500余篇；三是创新开设了融e联“渝音绕梁”平台，分设“理论前沿”“身边故事”“文化专区”等板块，及时推介全辖宣传思想文化的精彩片段，累计发布15期、信息60余篇；四是通过《重庆日报》、华龙网、人民网重庆频道等主流媒体集中宣传报道了重庆分行专项招聘贫困大学生、创新开展“五年十件文化大事”成果展示、践行创新文化等重要文化活动5次。

　　抓牢文化联动机制。抓好文化管理，机制建设是保障。王冬同志牵头着力抓好“两个联动”，即建立健全廉洁、合规、服务、创新4个子文化建设的联动和创新文化建设相关专业的联动两个推进机制，促进“一个核心、四个支撑、两个延伸”集团文化体系在辖内的全面落地。累计组织召开四个子文化联席会议和创新文化相关专业联席会议6次，收集各类文化理念160余条、感言250余篇、故事60则、案例80则。今年总行发布创新文化后，王冬同志牵头撰写了《以创新文化作为企业创新的灵魂》专题报道，集中展现了重庆分行干部员工积极践行创新文化核心理念，以创新文化为转型升级赋能助力，奋力打好“三大攻坚战”的精神风貌和主要事迹。

　　打造特色文化亮点。“百花齐放、百家争鸣”是我们党宣传文化工作的方针。王冬同志先后牵头开展了“基层行长谈文化”、“寻找基层文化名片”等特色文化活动，以辖内4家总行宣传思想文化工作联系点行，全国、总行级文明单位等先进典型为引领，分批推出了契合区域特点的重点行“文化样本店”，并通过多种形式宣传推广经验，以点带面提升全辖特色文化建设水平。择优推荐沙坪坝、渝中、南岸3家支行参评中工商银行“企业文化建设十大先进集体”，通过总行网讯集中展示了其特色文化风采；指导4家总行宣传思想文化工作联系点行展示了首批“红岩”“解放碑”“科技+”“知行”特色文化名片，打造了符合本行特色的精品“企业文化墙”和“历史文化长廊”，向广大客户和社会公众充分展示工商银行的深厚历史底蕴与优秀文化传承。

　　一缕春风吹熟文化果实

　　功夫不负有心人。王冬同志对于文化建设有着强烈的责任心和使命感，致力于推动全辖干部员工将企业文化建设成果不断应用于解决实际问题，促进全辖文化建设与经营管理相融并进，在文化建设和实施方面取得了积极成效。辖属渝中、沙坪坝、南岸、九龙坡等支行，分别获得“全国文明单位”和“中国工商银行文明单位”荣誉称号；展现沙坪坝支行特色火锅文化的微视频《汤红火旺 香飘万里》入围总行“凝聚工行”企业文化建设十大先进集体前20强，并获全国企业文化研究会“互联网+时代”企业文化传媒融合创新优秀作品；辖内员工刘忠平、孙中华、李萍分别获得中国工商银行第一届、第三届“感动工行”员工和首届“大行工匠”……

　　润物细无声。重庆分行在中国工商银行“工于至诚、行以致远”价值观的引领下，立足爬坡过坎、转型奋进的历史使命，秉承“诚实守信、尽职尽责，严谨规范、稳健合规，创新进取、追求卓越，吃苦耐劳、敬业奉献”的文化基因，结合自身经营管理、市场竞争和社会责任的实践磨砺，在理念深植、特色打造、文化传播等诸多方面，深耕细作、创新探索，以久久为功的韧劲，取得了文化建设落地生根、文化特色百花齐放、文化影响内外认同的良好效果，在全辖初步形成了内化于心、外化于行、固化于制的可持续文化再造氛围，较好地发挥了文化引领发展、凝聚人心、塑造形象的重要作用，全辖干部员工进一步增强了加快发展的信心和克难攻坚的本领，经营绩效考评连续排名系统前列。

　　文以载道，文以化人。“每个人心里一亩田，用它来种什么种桃种李种春风。”文化建设成果带来的员工行为素质和思想境界的提升，将是重庆分行未来在转型发展的征途上走向更快更好发展的最深厚的土壤。