光大兴陇信托有限责任公司：擎旗奋进强根基 凝心聚力谱新篇‌——光大信托思想政治工作创新经验

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。光大兴陇信托有限责任公司现有员工510人，党员374名，下设28个党支部。近年来，公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索新时代思想政治工作新路径，在教育提质、机制创新、动能转化等方面成效显著，为公司高质量发展筑牢了坚实思想根基。

　　一、提升教育实效，强化员工思想引领

　　（一）理论武装凝心铸魂

　　公司党委充分发挥“第一议题”、理论学习中心组、每周党委扩大会学习的引领作用，带动党员干部和统战对象深入开展理论学习，将理论学习融入教育培训体系，筑牢思想根基，使党的创新理论入脑入心。

　　（二）警钟长鸣筑牢防线

　　将警示教育作为思想政治工作的重要内容，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，增强干部员工廉洁意识，自觉坚守纪律底线。

　　（三）文化浸润春风化雨

　　着力营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。组织开展演讲比赛，参观党史展览馆、革命纪念馆、非遗展览馆等，让员工在浓厚的文化氛围中受到熏陶和感染。

　　二、创新工作机制，筑牢思政工作基础

　　（一）构建责任传导链条

　　公司严格落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，制定《公司党委落实思想政治工作责任清单》，将思想政治工作纳入基层党支部党建综合考核评价范畴，开展意识形态工作督查，确保责任落实到人。

　　（二）完善制度保障体系

　　建立健全思想政治工作制度，如落实党支部“三会一课”制度，制定党的创新理论学习常态化长效化责任清单，出台“员工行为十严禁”“审查审批人员八条禁令”，使思想政治工作有章可循。

　　（三）健全激励关怀机制

　　将思想政治工作贯穿典型选树过程，通过树立先进典型，实现“培养一个典型、带动一批员工、凝聚一片人心”的良好效果。建立送温暖、困难帮扶和年节慰问保障机制，常态化开展员工家访，增强员工的归属感和向心力。

　　三、转化发展动能，推动公司高质量发展

　　（一）校准发展坐标系

　　深入学习贯彻中央金融工作会议精神，开展“金融工作政治性、人民性大家谈”活动，弘扬中国特色金融文化，牢固树立正确的发展观、政绩观、风险观，为走好中国特色金融之路奠定坚实思想基础。

　　（二）锻造攻坚突击队

　　规范召开民主生活会和组织生活会，在批评与自我批评中统一意志、增进团结、锤炼党性。努力实现一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，推动公司攻坚克难、创新发展。

　　（三）筑牢纪律防火墙

　　通过谈心谈话、廉政提醒等常态化手段前移监督关口，综合运用函询诫勉、通报批评等方式“抓早抓小”，对严重违纪违法问题严肃处理强化警示震慑，持续营造风清气正的政治生态。

　　展望未来，公司将继续探索创新，以更高标准构建具有金融企业特色的思想政治工作体系，为高质量发展提供坚强思想政治保障，在新时代新征程上书写更加辉煌的篇章。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林