加强金融企业青年思想政治引领探索研究

　　青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上对青年提出期望，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民殷切期望。在2023年中央金融工作会议上，习近平总书记强调，在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。青年是金融企业经营改革发展的中坚力量，在金融企业持续加强思想政治工作，强化青年思想政治引领，打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的青年金融人才队伍，对推进金融高质量发展、加快金融强国建设意义重大、影响深远。光大集团总部机关党委围绕金融企业强化青年思想政治引领，结合实际进行了积极探索研究。

　　一、在金融企业加强青年思想政治引领具有重大意义

　　（一）加强金融企业青年思想政治引领，是深入贯彻落实党的二十大精神、推进中国式现代化建设的必然要求

　　金融企业是建设金融强国、实现党的二十大擘画的全面建成社会主义现代化强国宏伟蓝图的重要支撑力量，习近平总书记在党的二十大报告中殷切寄语青年，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。加强金融企业青年思想政治引领，是推动习近平总书记重要指示批示精神落实到金融工作全过程各方面的必然要求；是贯通政治关和业务关，帮助青年从政治上思考业务、从业务上领会政治要求，推动党的二十大既定目标任务落实落地，积极投身到新一轮以改革促发展的伟大实践的必然要求；是强化青年的荣誉感、使命感、责任感，进一步加强青年思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应建设金融强国需要的必然要求。

　　（二）加强金融企业青年思想政治引领，是加强年轻干部队伍建设、锻造高素质金融人才队伍的必然要求

　　坚持和发展中国特色社会主义，实现党的长期执政和国家长治久安，归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。党的二十大报告强调深入实施人才强国战略，人才是全面建设社会主义国家的基础性、战略性支撑。党的二十届三中全会指出，强大的金融人才队伍是金融强国的关键核心金融要素之一，无论是金融发展质量的提高、金融供给侧结构性改革的深化，还是金融风险的防范化解，都需要一支高质量的金融人才队伍去实施推进。在金融企业加强青年思想政治引领，有利于强化青年干部对党忠诚，锻造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代新人，提高金融人才队伍纯洁性、专业性、战斗力；有利于促进青年增强过硬本领，做好金融“五篇大文章”，更好完成新时代新征程赋予的历史重任；有利于引导青年担当实干、善作善成，从全面工作中抓关键、从关键事务中谋全局，把金融领域各项工作蓝图和目标变为现实。

　　（三）加强金融企业青年思想政治引领，是坚定青年理想信念、筑牢廉洁自律防线的必然要求

　　习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。金融企业资金密集，既有管理和分散风险功能，又自带风险基因。在金融企业加强青年思想政治引领，必将坚持纠“四风”树“新风”并举，把中央八项规定及其实施细则精神落到实处，弘扬积极向上的企业文化和求真务实的工作作风，坚决破除“例外论”“精英论”“特殊论”等错误思想；有利于教育青年始终站稳人民立场，厚植为民情怀；有利于进一步强化金融反腐败高压态势，将“知敬畏、存戒惧、守底线”内化于心、外化于行，避免出现滥用职权、失职渎职以及“逃逸式辞职”等问题。

　　（四）加强金融企业青年思想政治引领，是提升青年工作水平、解决存在现实问题的必然要求

　　近年来，金融行业加强青年思想政治引领工作，打造特色品牌，取得了明显成效，但通过综合分析历史资料和调研情况，相对于形势发展和目标任务，个别基层单位和部分青年还存在一些不足：站位不够高，对习近平总书记关于青年思想政治引领的重要指示精神领会不够到位、贯彻不够深入；对青年思想政治引领重视程度、工作力度不够；抓手不够实，思想政治引领工作的吸引力感染力不强，缺乏和业务工作有机融合的活动载体、工作机制；认识不够到位，个别青年出现违纪违法现象，成长“黄金期”变成“危险期”。在金融单位加强青年思想政治引领，必将推进扎实落实各级党组织要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人的要求，进一步提升金融企业青年工作水平。

　　二、近年光大集团总部机关青年思想政治引领工作实践

　　近年来，光大集团总部机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕推进机关党建工作高质量发展目标和青年工作目标，将青年思想政治引领工作作为党建重要内容，强化政治引领，强化理论武装，强化思想引导，取得了良好实践成效。

　　（一）强化理论武装，引导青年做到政治过硬

　　总部机关党委坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，引导青年养成终身学习习惯，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的学习者、传播者和践行者。广泛开展青年大学习活动，运用个人自学、集体研讨、主题联学、微团课、课题研究、读书交流会等多种形式引导青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，着重在激发学习兴趣、创新学习方法、提高学习质量上下功夫。持续开展青年理论学习提升工程，以强化支部学习和青年理论小组学习为抓手，突出抓好青年干部理论武装，定期开展应知应会知识测试，举办演讲比赛、党建征文等活动；充分运用网络新媒体开展学习培训，组织青年借助微信公众号、网上课堂、支部工作、学习强国等平台开展日常学习，通过腾讯会议软件在线参加中央团校等上级单位组织的各类线上讲座培训。近年来，光大集团总部机关共有2名青年获得中央和国家机关工委“青年理论学习标兵”称号，1名青年获得集团级、20余名青年荣获总部机关级“青年学习标兵”称号，2个青年理论学习小组荣获中央和国家机关工委组织的“关键小事”调研攻关活动课题二等奖。

　　（二）加强学习教育，引导青年做到学以致用

　　按照机关党委制定的学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神相关安排，机关青年通过集中学习、党课宣讲、辅导培训以及个人自学等方式，扎实开展理论学习，在学深悟透中提升政治能力。深入学习宣传贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》，定期印发每月工作提示，明确每月重点学习章节安排，推动青年在理论学习深化、内化、转化上下功夫，深刻领会习近平总书记关于金融工作重要论述。机关党委、机关团委组织开展“好书推荐·青年悦读”青年读书活动、“抓整改、解难题、促发展”专题调研和“弘扬中国特色金融文化”征文活动，在中国浦东干部学院举办处级以下青年党员党性教育培训班，组织青年积极参与中央和国家机关工委、集团党委组织的知识竞赛、辅导讲座、调研征文等各类活动，持续掀起学习热潮。组织青年参观北京市全面从严治党警示教育基地，开展现场警示教育，切实提高青年干部党性修养和廉洁自律意识。通过将廉政教育与企业党建深化、管理提升、改革创新等日常中心工作有机融合，进一步提升了青年理论学习质量和实效，教育引导青年做到学以致用、学用结合，为集团改革发展提供新动力。

　　（三）紧盯思想动态，引导青年做到信念坚定

　　总部机关党委密切关注青年员工思想动态，摸清苗头性倾向性问题，坚持打基础、利长远，建立思想动态定期分析报告制度，压紧压实责任，定期开展青年思想动态调研，全面掌握青年所思所想，有针对性地开展思想政治引领。扎实开展青年对党忠诚教育，把对党忠诚教育纳入家庭家教家风建设，通过领导干部讲授专题党课或团课、观看红色经典影片、参观爱国主义教育基地等方式，教育青年忠诚党和人民、忠诚党的初心使命、忠诚党的理论和路线方针政策；在总部机关开展加强青年对党忠诚教育课题研究，在共青团中央主办的《中华儿女》杂志微信公众号上，刊登了研究成果《充分发挥党建引领作用 在国有企业中加强青年对党忠诚教育》。开展理想信念专题教育，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，树立和培养社会主义核心价值观；组织青年赴中央礼品文物管理中心参观，通过革命文物回望中国共产党的光辉奋斗历程，以物证史、以史明志，引导青年坚定信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　三、进一步推进青年思想政治引领工作高质量发展的思考

　　（一）突出政治引领，引导青年政治忠诚更加坚定

　　大力加强青年思想建设，扎实开展对党忠诚教育、理想信念专题教育，不断创新学习教育的方式方法，运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，结合专题学习、党校培训、专家授课、交流互学等形式，推动青年更好掌握和运用马克思主义立场、观点、方法，引导青年努力做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。密切关注青年思想动态，组织开展谈心谈话，做到“四必谈”，即岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时疏导情绪、化解困惑、舒缓压力，把思想政治工作做到青年心坎上。

　　（二）强化实践锻炼，团结动员青年在金融强国建设中担当作为

　　深入学习贯彻习近平总书记关于中央和国家机关年轻干部修好基层这门课的重要批示精神，组织更多青年喜闻乐见的实践渠道和展示舞台，围绕中心任务，激励青年增强调研能力、推动成果运用，在日常工作中奋发进取，在急难险重岗位上展现作为；组织青年到基层去、到一线去，到条件艰苦、情况复杂的环境中去，不断锤炼青年过硬素质本领，助力青年成长成才；大胆提拔使用政治素质过硬、工作实绩突出的优秀青年，加强青年多岗位历练，大力选树先进典型，激发青年的家国情怀和干事热情，为推动金融高质量发展、加快金融强国建设贡献智慧和力量。

　　（三）坚持以人为本，增强思想政治教育的针对性、有效性和亲和力

　　结合青年的特点和实际来教育青年、引导青年、塑造青年，做到尊重青年、理解青年、关心青年，尊重青年的主体地位，满足青年的个性需求，把握青年的思维方式和行为方式，促进青年的全面发展。制定符合青年发展的制度机制，为青年成长成才提供良好的条件。每年开展1次青年思想调研，切实掌握青年思想动态，提升青年引领工作的前瞻性、针对性和实效性。进一步强化奖励激励，党组织、团组织开展的荣誉表彰、先进选树等，应适当向青年思想政治引领工作领域倾斜，设立、丰富青年思想政治引领工作优秀成果等评选项目。

　　（四）深化廉政教育，警醒青年扣好廉洁从业的第一粒扣子

　　强化各部门机关党委、纪检监察部门功能作用，深入开展纪律教育，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。建立年轻干部警示教育典型案例库，深化以案为鉴、以案促改，增强警示教育针对性有效性。规范权力运行监督管理、审核把关，严格执行过问打探、干预插手工作记录制度、“八小时之外”可能影响公正执行公务行为备案等制度。发挥党支部管到人头的优势，把思想关怀和行为监督有机统一起来，把管好网上网下、工作时间内外的言行有机统一起来，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防患于未然。

　　（五）加强组织领导，建立起横向连通与纵向贯通的青年思想政治工作体系

　　构建党委统一领导、党政齐抓共管、群团组织协调分工的青年“大思政”格局：企业党委要切实扛起政治责任，牢固树立既成就事业又成就人才的理念，不断建立健全青年思想政治引领相关政策措施、制度机制；各基层党组织履行好主体责任，在思想政治上多关心、教育培养上多用心、廉洁从政上多操心，当好年轻干部成长的引路人、护航人；各级团组织、工会、妇女组织积极发挥作用，创造性开展工作，巩固拓展齐抓共管的工作格局。同时，探索建立内容全面、指标合理、方法科学的青年思想政治引领工作评价体系，综合运用党建考核、青年评议等方式开展评价，推动青年思想政治引领工作规范化、常态化、长效化发展。

栏目负责人：高辰琛