李伟钿：弘扬赓续雷锋精神 争做时代青年先锋

华夏银行深圳分行坪山支行个人客户部副经理 李伟钿

　　李伟钿，现任华夏银行深圳分行坪山支行个人客户部副经理，参与志愿服务超过10年，是深圳市五星级义工、深圳市第七次团代会代表、“鹏城慈善感动人物奖”最年轻的获奖者，先后获得“全国金融系统优秀共青团员”“深圳金融系统优秀共青团员”“深圳金融系统优秀共青团干部”“新时代优秀青年” “深圳市福田区十大志愿者提名奖”“最美深圳华夏人”“2023年度深圳市节水好家庭”等荣誉称号，成功入围“深圳好青年”海选。

​

　　李伟钿理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学雷锋和志愿服务作为生活方式、生活习惯，具有雷锋的品质和情怀，积极弘扬和模范践行社会主义核心价值观，在青年中具有较强的影响力和号召力，树立青年学雷锋典范。

​

　　一、热心公益事业，组建红马甲队伍

​

　　李伟钿阳光开朗、乐于助人，始终以青年人的时代使命和担当意识，投身公益事业，牵头组建华夏银行志愿者服务队、深信院财经金麦穗志愿服务队，两支队伍均在深圳市义工联注册成立。2012年以来，他带领服务队深入社区、企业、学校开展金融帮扶、乡村振兴、文明城市创建、新冠肺炎疫情防控、无偿献血等领域开展志愿服务，大力提升广大青年服务大局的贡献度，受益人群超过10万，公益事迹先后得到《深圳新闻网》《深圳龙岗卫视》《深圳侨报》《龙岗民生网》《搜狐》《中国青年网》等媒体广泛报道。其所在的志愿者服务队从最初的12人发展到1600多人，五星级义工达13名之多。

​

　　二、聚焦中心工作，广泛开展志愿服务

​

　　李伟钿组织志愿服务活动超百场，涵盖绿色低碳、金融知识大讲堂、消费者权益保护宣传、无偿献血、金融帮扶、道路交通劝导、抗疫志愿服务等方面，为志愿服务织密服务网络。

​

　　(一)社区共建

​

　　打造“四点半课堂”，帮助外来务工人员解决子女寒暑假活动问题。2012年，李伟钿建立社区志愿服务网，联合龙岗区嶂背、尚景、四联等数十个社区打造“四点半课堂”，组织青年大学生利用课余时间，为城中村外来务工人员子女提供课外辅导，解决他们的后顾之忧。通过打造“四点半课堂”，开展学习辅导，夯实知识基础；组织团建游戏，培养孩子人际交往，助力孩子融入社区；开展丰富的兴趣课堂，培养孩子兴趣爱好；同时，策划趣味游戏宣讲社会主义核心价值观，寓教于乐，将社会主义核心价值观输送给孩子。

​

　　(二)扶贫助弱

​

　　李伟钿组织多场形式多样的爱心义卖活动，义卖物资来自大学生自制手工工艺品、爱心人士捐赠的闲置物品等。近年来，通过义卖筹集的爱心善款用于三大方面，一是捐赠深圳龙岗四联社区一家3儿患有地中海贫血症家庭；二是通过基金会捐赠受灾群众，2012年为雅安灾区捐赠资金超过万元；三是通过基金会赠予广东、江西等部分县镇困难青少年，实现他们的“心愿清单”，主要集中在学习用品、生活用品、助学金和公益研学等方面。

​

　　不仅如此，李伟钿还曾组织旧衣回收公益活动，将旧衣清洗消毒后赠予环卫工人，获益人超过50人次。其身边朋友说，特别喜欢义卖活动，希望通过“物物循环，让爱流转”的方式，让闲置物品焕发新生，让爱像流水般传递给有需要的人。

​

　　(三)文明城市创建

​

　　在深圳创建全国文明城市活动中，李伟钿以主人翁的姿态积极参与其中，组织青年员工参与拍摄福田区义工形象宣传片，展现青年员工的良好形象，营造浓厚志愿者之城的氛围，同时以实际行动积极践行。

​

　　连续十年举办各类金融知识普及活动，走进商圈、社区、乡村等，面向金融消费者和投资者宣传基础金融知识、金融支持稳企业保就业政策和金融风险防范技能，重点普及存款保险制度、个人征信、银行卡安全、支付工具使用、保险知识和投资理财等常用知识，引导金融消费者选择合适的金融产品和服务，增强识别和防范非法金融活动及产品的意识和能力。通过寓教于乐的方式，向社区居民、学生宣讲货币真伪鉴别、防范电信诈骗等金融知识，累计服务超一万名市民。

​

　　利用周末假期组织开展以“党团共建促发展，华夏公益创文明”等主题的交通文明劝导活动，活动超过50场，参与活动的志愿者逾二百人。无论台风、烈日、酷暑，都积极参与交通文明劝导，做好道路交通安全引导，履行社会责任，为深圳市创建全国文明城市增添风采。

​

　　近两年来，李伟钿组织开展植树节专题志愿活动，组织志愿者们亲手播种一棵“中和树”，以实际行动推进绿色银行品牌打造，营造“爱绿、护绿”的良好氛围。为祖国“天更蓝、山更绿、水更清”持续贡献“华夏”力量。

​

　　(四)乡村振兴

​

　　李伟钿积极响应党和国家关于精准扶贫的号召，积极参与乡村振兴工作，先后前往雷州、汕尾、陆丰等贫困县市开展以“走进红村，关爱未来”“走进袁田、助学圆梦”等助弱关爱公益活动，通过入户慰问、爱心助教等方式，为村民送去温暖。他还深入贫困地区开展社会调研，撰写专题报告，为政府科学指导农村工作，提供科学依据，全面助力精准扶贫，彰显社会责任担当!

​

　　(五)无偿献血

​

　　为保障临床用血需求，李伟钿连续多年联合深圳市血液中心发起无偿献血行动倡议，动员党员干部、青年志愿者和基层单位员工为爱撸袖，累计献血量已超过4万毫升，献血人数超百人，展现无私奉献、爱心传承的新时代雷锋精神，体现了积极主动、勇于担当的先锋旗帜作用，凸显了践行社会责任、热心公益事业的精神风貌。

​

　　(六)疫情防控奔赴火线

​

　　疫情就是命令，防控就是责任。在深圳市疫情多点频发之际，面对严峻的疫情形势，他积极响应“抗疫招募令”，集结组建抗疫青年突击队，广泛发动广大党员、青年员工化身华夏“大白”“小蓝”，前往皇岗、樟坑、金城、科技园、大冲等28个街道社区提供志愿服务，帮助社区开展身份核验、核酸扫码、秩序维持、人流疏导等工作，开展活动超过110场，共计217人次抗疫服务，服务时长合计超过1600小时，解决了高风险区疫情防控工作的燃眉之急，为抗疫工作作出突出贡献。抗疫事迹获得媒体二十余次报道，获得市银保监局、市金融团工委、南山区金融发展服务中心及多个社区工作站充满肯定的感谢信。

​

　　三、锐意改革创新，立足岗位建功

​

　　在本职岗位中，李伟钿爱岗敬业、脚踏实地、积极进取。他勇做金融运营改革先行者，在系统内首次提出“企业在线开户”项目建设需求，全程参与开发测试，提出优化建议共127项，极大便利企业开户，并实现全国推广，为流程重构工作做出突出贡献。他着眼创新驱动，建立系统内首个“网点运营转型实验室”，引入生物识别技术应用场景，科技赋能实现精准营销，对银行业探索网点转型贡献重要力量。他积极投身“运营监督转型”工作，优化分行特色系统75项交易，有效提升系统自动处理能力，提高运营效能，为运营改革做出突出贡献!

​

　　在人力资源部工作期间，李伟钿在干部管理、人事管理、薪酬考核等方面主动担当。高效调配各岗位人员，确保分行业务高效运行，通过组织岗位轮换，提升队伍综合业务能力，促进人力资源形成一池活水。加强分行考核管理，协助制定考核办法，组织开展考核工作，多措并举提升队伍综合贡献，根据不断赋能分行业务发展。

​

　　李伟钿深知新时代赋予了青年人历史重任，始终秉承“赠人玫瑰，手留余香”的初心奉献社会，把本职岗位作为传承弘扬雷锋精神的实践平台，把服务人民作为传承弘扬雷锋精神的不懈追求，带动引领周边同事共同承担起传承弘扬雷锋精神的时代担当。

​

　　栏目​负责人：何慧涛