金华成泰农商银行：擦亮“共好”党建品牌 打造养老服务样板

　　 金华成泰农商银行积极打造“共好”党建品牌，充分用好数智引擎，推进党建与业务发展双融共促、同频共振。尤其是近年来，该行在“共好”党建的指引下，深化党建联建，打造共好银色家园三级联动运营模式，走出了一条高质量、可持续的养老金融发展新路径。

　　一、擦亮共好党建底色打造共好党建品牌

　　“共好”党建品牌以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，基于共识、共存、共创、共享的理念，致力于通过党建引领，共同成就事业的好、共同实现生活的好、共同推进社会的好。围绕“共好”理念，强化数字赋能，完善数字应用、考评、监督，提升党建+金融效能，构建互融、互通的共好党建格局。

　　（一）以数智应用为依托，实现党建业务双融共促

　　深入推进党建联建数据资源共享，基于共建数据推出系列数字金融产品，与市发改委推出“信义金e贷”，与税务局推出“金税e贷”，与市场监管局推出“帮帮e贷”和“质量贷”。依托党建联建效应及数字金融产品，服务客户3.42万户、余额42.61亿元。深入推进党建赋能共同富裕建设，围绕“共富工坊”清单，嵌入数据格开展走访对接，推出专属产品“共富保”，为135户“共富工坊”提供信贷支持2.01亿元。深入推进党建联建助力基层治理，与750余家单位开展党建联建红色互动。与市网信办开展“和美金华”百姓群“彩虹桥”共富项目建设，搭建政府和网民间的“彩虹桥”。与市委老干部局共建共好银色家园，打造新型银发生态圈。

　　（二）以数智考评为载体，实现支部党员精准评价

　　以数智党建管理为载体，推出“共好党建指数”，围绕“事业好”“生活好”“社会好”建立3大维度9区块26子项党支部评价体系。推出“党员先锋指数”，设置信念指数、纪律指数、服务指数、作风指数、奋进指数、作为指数等6大维度14子项，实行党员量化考评。开发“共好党建”系统，建立指数申报录入、评价展示、组织生活、党建资讯、清廉成泰等8大模块，以智能化管理推动党建工作提质增效，切实把党建组织力精准转化为发展力。

　　（三）以数智监督为抓手，实现监督管理全面覆盖

　　构建“大监督”管理体系，压紧压实监督责任，形成监督闭环。设立专门督导岗，对深耕网格活动、总部效能革命等重点工作开展再监督。建立深耕网格督导问题积分系统，对督导发现的问题按照支行、网点、人员维度实行负向积分制管理，积分与被监督对象年度考核、评优评先、干部履职评价、客户经理等级评定等挂钩，实现党内监督与业务监督深度融合。

　　二、党建引领打造养老服务样板的实践应用

　　2021年10月，该行坚持党建引领，与金华市委老干部局联建成立共好银色家园，全面启动养老金融服务工作。先后接待服务老同志6万余人次，获评首批全省优质老年学堂、省级乐活驿站等。

　　（一）强化共建共享，三级联动运营优化适老服务。将党建、教育、文化、金融、养老等深度融合，设立老党员驿站、乐活驿站、老年学堂、反诈工作室等多种功能区。紧紧围绕老同志需求，与市、区党政部门合作，构建“政银医商”跨界养老服务场景新生态。为老同志开展会员日、特惠购等主题性、特色化活动，对老同志实行会员制管理、积分制激励、专属制服务。同时将总园运营模式推广至区老年大学、乡镇老年学校和社区学堂，开展“总园+老年大学分园+社区老年驿站”三级联动运营。

　　（二）发挥银色力量，银领联动金融助力共创共富。在共好银色家园设立银色人才服务站并出台银色人才六条金融尊享政策。积极落实银领金融助企、深化银领服务乡村振兴、开发银领服务课程体系、推进银领引荐专项服务、提升金融财富管家服务、加强金融助力银领行动等六大行动。

 　（三）注重持续发展，社会效益和经济效益互促共进。树牢“大服务观”，秉持先服务后业务原则，在总园配备园长、高级客户经理，在分园和社区老年驿站配备专员，依托“三级联动”运营模式，通过专属管家服务、举办特色活动、推广专项产品等方式，做好银色家园的金融与非金融服务，实现社会效应与经济效益融合发展。

　　下一步，该行将持续巩固“共好”党建成果，进一步强化党建服务保障功能，做深做透养老金融，助力银发经济高质量发展。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林