工行唐山分行认真学习贯彻党的十九大精神，准确把握和全面落实新时代党的建设总要求，主动担当、积极作为。运用“互联网+”思维，积极尝试利用信息技术加强党建工作管理，研发了河北省工行系统首例“党建工作管理系统”，是省内工行唯一一家使用信息管理系统加强党建管理的二级分行。系统的成功运用对于推动基层党建工作常态化、规范化、务实化取得了显著成效。

　　一、背景

　　传统党建工作具有过程管理难、任务落地难、考核评价难等痛点难点问题。

　　1.费时费力成本高。

　　进行党建工作考核时，分行党委需要逐支部进行现场考核。唐山分行现有支行党支部23个、直属党委党支部22个，覆盖唐山市全部县市区。每天最多检查两个外县支行，全部检查完毕至少需要两周。若集中一天检查，需要分行员工46人，费时费力，同时还需要承担交通费等各类费用，成本高。

　　2.规范程度低，落实不到位。

　　尽管制定完善了各类党建工作管理办法，但党建工作在基层党支部实施过程中仍存在落实不到位现象。很多工作任务布置下去，只有60%-70%的党支部能够做到有活动记录和反馈。有时候，为应付考核检查，有些党支部党建工作存在突击完成的现象，并没有将党建工作落实于日常，没有真正发挥党支部对基层党员队伍建设、干部队伍建设的管理促进作用。

　　3.部分工作人员重视程度不够。

　　部分基层党务工作者存在重业务轻党建、一手硬一手软的倾向，对党建工作重视程度不够，特别是在业务攻坚时期，党建工作往往被业务发展的压力覆盖，不能将业务发展与党建工作有机结合起来，尚未打通党建工作“最后一公里”。

　　二、创新点

　　唐山分行党建工作管理系统历时半年，经过多轮测试，反复修改完善，不断攻克难点，最终投产使用。其创新点如下：

　　1.党建工作向模块化、流程化转变。

　　该系统将党建工作分为基础工作、统计查询、组织管理、党费管理及系统管理五大功能模块，通过模块化管理将各党支部共性工作、日常业务形成标准流程，实现党建工作线上精准管理。系统设有管理员和操作员两个角色。分行党委管理员负责下发党建任务和日常工作。各党支部结合自身实际制定本支部的年度党建学习计划，提出具体工作措施、完成时限并上传至系统，同时系统操作人员(基层党务人员)根据本支部工作开展情况随时上传反馈信息。

　　2.党建工作定性指标向定量指标转化。

　　未运用系统之前，党建工作缺乏明确的考核项目、考核分值及标准，系统研发后制定完善了唐山分行《基层党建工作目标管理考核办法》，将年度党建工作细化为组织建设、制度建设、基础工作建设、作风建设、干部员工管理五大部分，涵盖党风党纪教育、党支部建设、创新工作机制等17项内容，实行百分制考核，每项考核工作设置不同分值。

　　3.系统与办公邮件相联，实现全过程跟踪。

　　该系统与行内办公Notes邮件相联，设有警示提醒功能，可以根据基层党支部各个工作模块中组织开展情况，实时、按阶段给予基层党务工作者联动Notes提醒、模板示范。各基层党支部上传的活动反馈及图片也可以通过提醒功能及时通知给分行党务管理人员，推进了党建工作的及时有效落地。

　　4.系统成功运行为省行党建工作探索提供借鉴和参考。

　　利用互联网信息技术加强党建工作管理是新时期党建工作的成功探索。我行党建工作管理系统的运行为省行党建工作量化考核、制定河北省党建工作目标考核办法提供了借鉴和参考，得到了省行的高度认可。

　　三、成果

　　通过“互联网+党建”信息系统支撑、数据分析、全过程管控，有效的促进了党建工作的开展，使党建工作真正在基层落地生效。

　　1.降低工作成本，提高工作效率。

　　系统运行后，党建考核工作省去了分行党务人员下支行的繁琐，支行无需再准备纸质的文件档案，基层党支部的组织运作、活动开展、党员队伍管理、党费缴纳等情况实现全过程电子化，可以根据系统一目了然。每年可节省公务用车30余次，里程近1800公里，节约交通费、办公费等各类费用近万元，较大程度降低了工作成本。原来近两名工作人员两周的集中现场考核工作，通过系统远端的日常管理即可完成，工作效率显著提高。

　　2.推动党建工作常态化、规范化、务实化。

　　系统的运行改变了原有的工作模式，所有党建工作直接录入管理系统。通过日常对17项细化工作项目的填报，推动党建工作常态化，使党务工作人员重视程度大大提高，杜绝了部分党支部党建工作突击应付的现象发生。23个支行党支部、22个直属党委党支部全部做到党建工作年度有计划，季度有安排，随时有反馈。党建工作的完成率、反馈率均由原来的70%上升到100%，真正实现了党建工作在基层的落地生效。

　　3.为上级党委提供动态反馈，实现了对基层党支部的精准管理。

　　通过系统五个管理模块的有机衔接、融合，对党员队伍管理、基层干部队伍建设、基层组织运作等方面实现全过程的监测与管理。同时系统设有评分功能，依据考核办法，按照各支部活动反馈情况可核算出每家的得分及排名，为年度评优提供重要参考，使党建考核公平公正。