中国工商银行：党建引领聚合力 笃定前行谱新篇

　　 中国工商银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥把方向、管大局、促落实作用。工商银行党委书记陈四清强调，“各级机关党组织要在旗帜鲜明讲政治上走在前、作表率，展现出‘第一方阵’的政治担当”，“要进一步增强推动机关党建高质量发展的责任感使命感，通过高质量的机关党建工作激发出机关各级党组织、广大党员投身改革发展的精气神、正能量，以党建促发展，以发展强党建”。

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　　工商银行直属机关党委和机关基层党组织按照总行党委部署，牢牢把握政治机关定位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争当“三个表率”，合力推动机关党建高质量发展。2019年以来，总行机关荣获2018—2020年度首都文明单位标兵、机关党建课题研究一等奖、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神调研报告评选一等奖等工委表彰40余项，居同业第一。

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　　聚焦政治统领力 践行“两个维护”更加主动自觉

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　　强化政治机关意识，夯实政治根基。始终把党的政治建设摆在首位，胸怀“国之大者”，扎实开展政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，积极创建模范机关，把统筹推进疫情防控、金融保障和经营发展各项工作作为践行“两个维护”的重大检验，认真服务“六稳”“六保”，积极开展春润、春暖、春融系列活动，扎实推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，进一步发挥机关党员、干部的示范表率作用，为全行经营转型发展提供坚强保障。

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　　抓好创新理论武装，把牢思想之舵。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在总行机关开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做实专项整改，认真落实不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教育成果。突出抓好“关键少数”和年轻干部理论武装，深入实施青年理论学习提升工程，建强青年理论学习小组，举办“青年学习汇”，不断提高学习教育的针对性和实效性。做好思想政治工作，及时了解掌握、分析研判干部员工思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，守住阵地、稳定人心、推动发展。开展党的十九届四中、五中全会等党中央重要会议精神轮训工作，推动党的重大理论和方针政策走深走实、入脑入心。

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　　开展党史学习教育，锤炼党性修养。完善工作制度，压实主体责任，健全“1规”“1讯”“1报”“1表”工作流程，通过读原文原著、集中学习、干部轮训等方式，推动机关基层党组织有序开展工作。截至6月末，总行机关各部室组织各类型党史学习5600多次，累计参与13万多人次。

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　　聚焦组织战斗力 党建业务融合更加紧密深入

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　　建堡垒、提质量。坚持抓基层、打基础，启动质量提升三年行动计划，规范基层党组织设置，严肃党内政治生活，积极创建“四强”党支部，不断推动标准化规范化建设，实现基层党组织全面进步、全面过硬。制定总分行机关党建和业务工作深度融合20条举措，实现党建工作与经营发展的同向聚合、深度融合。开展机关党建课题研究，定期发布《机关党建动态》，开设“第一方阵”专栏，总结推广优秀案例，发挥示范引领作用，不断提高机关党建工作科学化水平。

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　　建队伍、树先锋。坚持“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位。制定总分行机关创先争优长效机制的实施意见，把创先争优融入中心任务、融入岗位职责，营造比学赶帮超氛围，鼓励党员干部为客户排忧解难、为基层解决困难、为发展贡献力量。组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神交流座谈会、总行机关党的建设成果展、新党员入党宣誓等系列活动，充分激发党员干部队伍干事创业的积极性。

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　　建平台、聚合力。充分发挥党建的政治引领作用和群团组织的桥梁纽带作用，坚持以人文本，建立员工常态化慰问机制，把服务和维护机关员工权益落到实处。通过开展团拜会、志愿服务、爱心义卖等活动，丰富员工文化生活，促进党群互联，为干部员工展现风采搭建平台，履行好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责任务。

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　　聚焦自我约束力 政治机关生态更加风清气正

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　　大力弘扬优良作风，走好党的群众路线。聚焦强作风、提能力，开展党的优良传统和作风教育，激励党员、干部担当作为、奋发有为，扎实开展“我为群众办实事”活动，通过结对帮扶、联学共建等方式，深入基层、深入群众、深入客户，广泛听取意见，了解基层实际情况，制定重点项目清单，积极为群众排忧解难，提升科学决策能力，让群众切身感受到新变化、新气象。坚决查处违反中央八项规定精神问题，落实为基层减负措施，督促总行机关各级党组织查摆并解决形式主义、官僚主义突出问题。

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　　严肃监督执纪问责，一体推进“三不”机制。通过检查督导、廉政谈话、廉政风险排查、网格化管理等方式，及时掌握党员干部思想动态、家庭情况、社交“圈子”，强化对党员干部的日常监督。综合运用“四种形态”，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，严肃查处违纪问题。常态化、精准化开展警示教育，定期编发纪检信息交流，组织专题党课，用身边事教育身边人，以案为鉴，以案促改，进一步加强不敢腐的震慑作用、不能腐的防范作用、不想腐的自律作用。

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　　聚焦制度执行力 明责履责督责问责体系更加健全完整

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　　建立清单明责。制定全面从严治党主体责任清单、印发基层党组织主体责任清单、编制委员工作指引、出台总分行机关基层党组织工作手册，做到主体、内容、要求、措施“四明确”。梳理党中央、工委、总行党委等五个层面的文件规范，形成制度汇编，让党建工作有据可依。

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　　建强队伍履责。配齐配强兼职党务干部，印发机关党组织书记任职谈话实施办法，制定分层分类的培训规划，丰富拓展培训方式，做到党组织书记、委员、党小组长全覆盖，进一步推动机关专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，巩固深化党务工作经历进履历的工作，加强教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

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　　精准检查督责。坚持问题导向，扎实开展“灯下黑”问题专项整治工作，对机关各级党组织进行全面排查，有效发挥督查作用。综合运用日常调研、总行巡视、落实意识形态工作责任制专项检查等多种方式，及时发现问题，积极督促整改落实。

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　　强化考核问责。完善机关党组织党建工作考核评价办法，健全党组织书记述职评议考核办法，把中心任务完成情况纳入党建考核，把党建考核评价结果纳入部室和主要负责人年度考核，有效发挥考核“指挥棒”作用。

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　　无往不胜因有“魂”，矢志不渝因有“根”。陈四清强调，加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。机关各级党组织将按照总行党委的要求，既各司其职、各负其责，又协同发力、聚焦用力，共同种好机关党建的“责任田”，在新征程上展现机关党建的新作为新气象，为推动全行高质量发展提供坚强保障。