书写高质量发展新篇章——晋商银行召开2021年工作会议

　　 1月27日，晋商银行召开2021年工作会议。晋商银行党委书记、董事长王俊飚出席会议并讲话，山西省纪委监委驻晋商银行纪检监察组组长、党委委员董洪源对纪检监察工作进行了安排部署，党委委员、副行长郝强对全行经营工作进行了安排部署，党委委员、副行长高计亮对案防工作进行了安排部署。党委专职副书记解立鹰主持会议。总行党委委员及高级管理层成员出席会议。

　　会议指出，2020年，面对新冠肺炎疫情和百年变局交织、严峻挑战和重大困难并存的复杂局面，晋商银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在山西省委省政府坚强领导下，统筹推进疫情防控、金融保障和经营管理，谱写了勇创新、促转型、谋发展、蹚新路的精彩篇章，五年规划圆满收官。一是管党治党责任得到新加强，以风清气正的政治生态推动形成了活力迸发的发展生态;二是治理能力水平迈上新台阶，牢牢守住了不发生系统性金融风险的底线;三是业务改革转型取得新突破，提出了“一全四化四高效”战略思路，启动了“多牌照经营、集团化管理、综合化发展”工作，“绿色银行”品牌在北方地区城商行中脱颖而出，新一代核心系统成功上线运行，系列具有开创意义的业务和产品成功落地;四是干部员工队伍焕发新活力，锤炼了一支敢打硬战、能打胜仗的干部员工队伍;五是主要经营指标实现新增长，坚持稳中求进工作总基调，在大战大考中完成了目标任务;六是晋商银行品牌获得新认可，被省委命名为第三批社会主义核心价值观建设示范点，荣获年度卓越私人银行奖、年度金融科技进步奖等多项大奖，财富管理综合能力位居同业前列，主体长期信用等级上调至AAA，评级展望为稳定，核心竞争力、可持续发展力持续增强。

　　会议指出，2021年晋商银行工作思路是，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，按照山西省委十一届十一次全会暨经济工作会议及全省“两会”精神要求，围绕“一全四化四高效”战略目标和要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以全方位推动高质量发展为主题，以服务实体经济为根本，在防范化解风险中担当作为，在深化改革发展中提质增效，齐心协力、奋发有为，攻坚克难、敢于胜利，擦亮晋商银行“金字招牌”，为山西省“十四五”转型出雏形作出新的更大的贡献，以优异成绩庆祝建党100周年!

　　会议围绕服务新发展格局、推动高质量发展，从三个方面对2021年重点工作进行了部署。

　　一是坚持主责主业，主动融入全省新发展格局，在“率先”上抢先机。坚守服务实体的主责主业，深入融入全省转型出雏形的战略规划中，第一时间响应、第一时间跟进。争当服务转型综改排头兵，聚焦产业升级、“六新”突破，扩大内需等，为推动转型综改示范区建设提供针对性强和附加值高的金融服务;成为与政府合作的好伙伴，加大对省市重点项目、政府招商引资项目、以及对区域经济发展具有重要牵引作用的重大项目的支持力度;支持能源革命建设新高地，做精“绿色”信贷产品，致力打造山西绿色金融领跑银行;打造发展普惠金融标杆行，按照“高效对接市场需求、高效提供金融产品”的要求，积极探索发展普惠金融的新渠道、新产品、新工具、新区域，打通金融活水流向实体经济远端末梢的“经脉”，努力建设成为山西省内具有良好口碑的小微金融标杆银行。

　　二是坚持系统观念，全面推动发展提质增效，在“蹚出”上下苦功。要以党的领导为引领，推动战略与治理同向发力。要以配置资源为基础，推动资产与负债平衡优化。要以服务客户为中心，推动产品与渠道互为支撑。坚持科技驱动，努力实现“银行不再是客户要去的一个地方，而是一种随时可得的服务”。要以增收创收为目标，推动结构与质量协调发展。牢固树立价值思维，持续调整客户结构、业务结构、资产结构、收入结构，不断提升客户质量、业务质量、资产质量、收入质量。要以风险管理为保障，推动发展与安全相互倚重。坚持风控强基，推动风险数据从统计报告向价值创造转变。要以绩效考核为手段，推动激励与约束互为促进。坚持“价值导向、规模增长和严控风险”的考核原则，深化考核体系建设，切实以考核之变催生“蝶变效应”。要以树立形象为核心，推动品牌与文化相得益彰。加快构建“有特色、有实力、有格调、有情怀、接地气”的地方银行品牌体系，实现“打造百年老店，擦亮晋商品牌，实现振兴崛起”的发展愿景。

　　三是加强党的建设，认真履行管党治党责任，在“融合”上求实效。牢固树立“党建是生产力、反腐是生产力、管理是生产力”的理念，以高质量党建引领高质量发展。要旗帜鲜明讲政治，坚持党中央和山西省委在金融领域关心什么、强调什么，党中央和省委部署到哪里，晋商银行各项工作就跟进到哪里、落实到哪里，态度坚决、行动迅速、令行禁止;谋划开展好庆祝建党100周年系列活动，教育引导全行党员干部强化“一句誓言、一生作答”的行动自觉。要严明党的政治纪律和政治规矩，开展常态化警示教育，深化“服务与效率”，突出问题专项整治，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力构建“亲”“清”银企关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系，实现党内政治生态持久的正气充盈、风清气正。要加强干部队伍建设，选好育好用好留好人才，做到“远者来，近者悦，四方人才聚晋商”。着力构建风险与收益兼顾、长期与短期并重、精神与物质兼备的激励约束机制，建立“揭榜挂帅”机制，健全容错纠错机制，着力培养一批能够引领传统金融业务转型升级的“尖刀型”人才，一批创新水平高的金融科技人才，一批敬业和专业的“晋商工匠”，一批专业条线的“种子选手”。

　　会议强调，要慎终如始抓好常态化疫情防控，毫不松懈地推进“三零”单位创建，坚定不移守住不发生系统性金融风险的底线，为全行发展营造和谐稳定的发展环境。