嘉兴银行召开全行案件警示教育活动部署会暨2019年第二次员工行为管理分析会

发布时间：

2019-03-29 14:23

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嘉兴银行

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　　 3月8日下午，嘉兴银行召开全行案件警示教育活动部署会暨2019年第二次员工行为管理分析会。行领导陶岚、陈煌生、余成波、金舜尧出席会议。总行纪委委员、各部门负责人，市本级支行负责人及风险合规部负责人参加主会场会议；异地分支行负责人及风险合规部负责人参加视频会议。会议由总行纪委书记、监事长陈煌生主持。

　　嘉兴银行法律合规部传达学习了《中国银保监会嘉兴监管分局关于印发嘉兴辖内银行业案件警示教育活动实施方案的通知》，布置本行警示教育活动，并对下一阶段员工行为管理方面的具体工作进行了通报沟通。审计部、法律合规部通报了2018年10月起开展的员工行为管理非现场排查案例和2019年第一批员工违规行为问题库事例。与会人员还针对员工行为管理和案件警示教育活动进行了分析、讨论和交流，总行营业部、秀洲支行等单位进行了交流发言。

　　嘉兴银行党委委员金舜尧要求各经营机构、总行各部门本着“谁推荐、谁负责”的原则，多渠道了解入职人员的真实情况，切实把好员工准入关。同时要求强化引进人员承诺落实情况、强制休假及轮岗、出国境情况等工作的督导检查。

　　嘉兴银行董事会秘书余成波提出七方面要求：一是经营机构要高度重视，严禁出现对员工异常行为熟视无睹、屡禁不止的情况；二是异常行为排查手段创新，有力支持员工行为管理工作；三是切勿存在侥幸心理，一朝糊涂、终生被查；四是排查工作做到“先礼后兵”，要有温度；五是对发现的员工异常行为，要秉持不分亲疏、顶格处理的原则；六是员工行为违规问题的问责处罚会以事实为准绳，不偏不倚；七是要上下联动，共同做好员工行为管理工作。

　　嘉兴银行纪委书记、监事长陈煌生提出四方面的要求。一是要充分认识案件警示教育的目的和意义。二是要切合实际，扎实开展案件警示教育活动，按照实施方案的时间节点全力推进。三是要加快推进员工行为管理具体措施落实执行，对已实施的员工行为管理工作措施要巩固提升，予以常态化推进；对未实施的工作措施要尽早落地。四是上下合力，注重员工行为管理工作，夯实案件防控基础。

　　嘉兴银行行长陶岚在会议上指出，案件警示教育活动是银保监会今年布置的一项重要工作，嘉兴银行面临的案防压力不容乐观，员工行为管理工作亟待加强，总行部门、经营机构要以此次案件警示教育活动为契机，认真抓好，共同推进嘉兴银行员工行为管理工作上一新台阶。他强调，对员工行为管理工作不走过场、不搞形式主义，总行要加大对员工行为违规问题的问责力度，决不手软；总行各部门、经营机构主要负责人要承担起主体责任，以身作则，带领所在的部门、经营机构的干部员工守法合规做事，形成良性氛围。