交通银行总行机关举办员工幸福指数解读专题讲座

发布时间：

2015-12-01 16:55

来源：

交通银行工会

作者：

　　为适应交通银行深化改革发展的形势，落实交通银行总行党委真心关爱员工的要求，11月24日下午，交通银行总行机关在交银金融大厦5楼会议中心举办交通银行机关幸福指数评估分析报告解读讲座，党委书记、董事长牛锡明出席并作重要讲话，党委副书记、监事长宋曙光主持讲座，吴伟、胡华庭、王太银、刘长顺等行领导，总行机关各部门、子公司负责人，各部门、子公司C职等以上党员干部、党支部委员，总行机关工会委员、经审委员、女工委员，各部门工会组长，总行机关团委委员，各部门团支部书记等共400多人参加听讲。

　　讲座由上海格略咨询集团董事长、格略集团心理管理研究院院长、中国心理卫生协会理事、中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会副秘书长、中国企业大学校长联盟首席顾问、吉林大学心理学博士，复旦大学心理学与管理学双博士后，中国首位引进并发展了组织同一性理论，创建企业心理边界理论的著名心理学家郭金山主讲。他结合2014、2015年总行机关员工幸福指数测评情况，从“内涵、模型、指数、建议”四个部分展开，从内在机理到落地模型，从指数现状到具体建议，全面进行诠释，及时、动态地反映员工幸福状况，分析当前机关员工幸福建设的总体现状、存在问题及相关举措;利用“大数据”分析，帮助交行各部门厘清其幸福指数特征，以及部门之间的差异、优势和短板，识别部门目前所处的正面或负面的状态，寻找明显缺失或亟待解决的问题，找到幸福交行建设的着力点。他明晰幸福交行建设的内在机理，结合总行机关幸福建设的实际，运用现代管理理念、心理学知识，为总行部门管理者在管理优化、员工幸福能力提升、员工关爱、员工活力、敬业度、满意度以及组织凝聚力等方面提供系统的策略建议和决策支撑。

　　牛锡明董事长感谢总行机关1800多名员工积极参加幸福指数测评活动，对机关测评后的各项指标表示欣慰。同时，对机关员工在幸福指数上反映的问题作了客观公正的分析，明确要求各级领导要高度关注员工幸福指数，为营造员工工作、生活、成长创造良好环境，持续提升员工体验，让员工与企业共呼吸、同发展，在收入、生活待遇上逐步提高，让幸福交行建设落地生根。

牛锡明董事长发表热情讲话

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