中国人民保险集团举办2016年省分公司总经理培训班

　  2016年5月23日至27日，中国人民保险集团（以下简称：人保集团）2016年省分公司总经理培训班在全国组织干部学院举办。人保财险、人保健康、人保寿险省级分公司主要负责人以及人保投控专员办主要负责人共107人参加了培训学习。人保集团党委书记、董事长吴焰同志，党委副书记、监事长、党校校长林帆同志到会指导并讲话。

　　这次培训是人保集团党委认真贯彻落实中央全面从严管党治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，确保做好中国人保“十三五”开局工作的重要举措。培训班主题明确、内容丰富，中组部、全国组干学院、中央党校、中央财经大学、国务院国资委、国家能源局、中纪委和最高人民检察院的知名专家学者讲解党章党规和系列讲话，人保集团相关职能部门围绕人保集团“十三五”规划、党建协调委员会建设、偿二代等专题进行了工作辅导，人保集团党委委员、纪委书记、副总裁庄超英同志围绕“把纪律挺起来，把管党治党责任扛起来”为学员进行了专题授课。本次培训班切实将学习培训与推动中国人保改革发展中心工作紧密结合在一起，达到以学促知、以知促行，互为促进的作用。通过学习交流，学员们普遍反映进一步认清了当前改革发展形势，增强了思想政治素养，提高了党建责任意识，切实感到收获良多。

　　吴焰指出，人保集团党委对本次培训非常重视。近年来，中国人保的改革发展格局之所以能够发生如此巨大的变化，其中一个重要因素就是坚持每年开展全系统干部的集中轮训并始终把对党员领导干部的思想政治建设摆在重要位置上。他要求，今年的各项改革发展任务非常艰巨，人保集团省分公司总经理要做好统筹把握。一是认真贯彻落实中央要求，扎实开展好“两学一做”学习教育活动。要强化思想自觉和行动自觉，克服“疲惫心态”、“被动心态”和“形式主义走过场心态”，在活动中作好表率和带动作用。要在“学”上多下功夫，特别是学党章和学总书记讲话精神，二者之间不能脱节，必须融会贯通起来。要进一步创新学习载体，思考如何通过学习形式、学习内容、学习方法上的丰富和创新，调动起广大党员干部的积极性。二是持续做实和创新人保集团党建工作。要把握新时期党建工作的内在规律，结合金融央企和保险行业实际思考如何开展好本单位党建工作。要加强创新探索，总结实践经验，从制度机制、职能任务方面进一步做实党建协调委员会和联合党支部。三是把握人保集团“十三五”改革方向。深刻领会“十三五”规划中提到的“四个并重”、“六大战略”和“一个目标”的深刻含义，把握好各自在人保集团整体发展中的定位，将各项改革发展举措有机衔接、落实到位，确保“十三五”开好局、起好步。

　　林帆对培训给予充分肯定，强调人保集团各省分公司总经理要用好学习培训成果，认真落实好今年的各项重点工作任务；要抓住“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”的总要求，把握常态特点，坚持问题导向；要抓住党建创新这个切入点，提升工作水平，切实解决党建与发展“两张皮”问题；要做好价值判断，把握好自身在人保集团整体产业链中的定位，互相配合、发挥合力，共同做好“十三五”开局工作。