工行广西柳州龙城支行不断丰富思想政治工作内涵 全面激发经营活力

 工行广西柳州龙城支行开展“模拟法庭”警示教育活动

　　    工行广西柳州龙城支行针对新时期思想政治工作的新任务和新特点，从创新内容、体系、方法、队伍入手，不断探索思想政治工作的新路子，总结新经验，建立新体系，创造新方法，全面激发经营活力。

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 工行广西柳州龙城支行开展“人在旅途”感恩分享会

　　不断丰富思想政治工作内容

　　该行班子成员意识到在过去的一段时间里，思想政治工作仅限于学理论、学业务、学技术、学法律、学条例等内容，这种照本宣科，你讲我听，空洞说教，往往导致员工产生逆反心理，没有实际效果。为此，该行摒弃陈旧的思想政治工作理念，积极深入员工一线开展工作调研，进一步梳理该行经营发展现状、员工实际问题，将“创新员工思想工作”的议题摆在职代会讨论，广泛听取全行员工意见，确立了改旧立新的工作方向;把培养“以人文本”、“文化树人”、“行兴我荣”等理想信念、道德观念、行为规范纳入思想政治工作的范畴，建立起与新时期知识经济时代相适应的思想政治教育内容。同时，该行开展每周一接访、每周一调研的工作格局，搭建起领导班子与一线员工的交流渠道，高度尊重、理解、关心员工的人格、权利和正当需求，推动与员工的情感联系，赢得员工的感激之情、忠诚之心及爱岗敬业的内在潜能，营造出宽松和谐的思想政治工作氛围。

　　强化建设思想政治工作体系

　　该行积极构建思想政治工作多渠道、多层次、有明确分工的组织体系建设。在内部，构建起党政工青妇齐抓共管的思想政治工作组织体系;在外部，构建起与员工家庭、群体、部门间相互配合的思想政治工作组织体系。同时，还与文化、艺术、报刊、网媒等进行联动，如积极开办《龙城风采》行刊、组织“银海“艺术团、建设职工图书馆、创建支行微信公共主页等，创造出与先进文化相适应的思想政治工作组织体系。这些组织体系的构建，融会贯通于思想政工作的全过程，促进了思想政治工作的深入开展。

​ 工行广西柳州龙城支行开展爱国主义教育

　　推动创新思想政治工作方法

　　为改变过去那种一般性的政治灌输、空洞说教的思想政治工作方法，该行以求真务实的态度，勇于创新的精神，结合员工关心的热点和具体要求以及业务知识和文化知识，利用多维渠道开展思想教育工作。在教育方法上，采取寓教于学、寓教于乐的形式，从传统的灌输式讲学到观摩电影、开展“创先争优”演讲比赛、组织征文比赛等，以喜闻乐见的活动形式调动员工积极性;采取“被动学”向“主动学”转变，在全行上下开展每季度“读好一本书”、“读书漂流”等活动，由员工上报书籍名称，工会采购入图书馆，供大家借阅。在活动开展上，针对员工的爱好、兴趣和特长，坚持多样化，组织起羽毛球、气排球、兵乓球、棋牌等兴趣小组，变“单项活动”为“多项活动”，由此增强了思想政治工作的时代性、针对性和实效性。

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　　精心打造思想政治工作队伍

　　该行把建立一支现代化、知识化、专业化的思想政治工作队伍作为迫在眉睫的大事来抓。通过积极创新思想政治工作干部任用机制，建立起工青妇、各营业网点、部室领导竞聘上岗机制，增加新的成分，补充新鲜血液，造就一支政治强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍，使思想政治工作干部充分发挥其聪明才智。另一方面，配齐配强思想政治工作干部队伍。将思想政治工作干部队伍支行向网点一线延伸，每个区域网点配备一名行领导担任政治指导员，实行定岗定人，明确职责，增强其责任感和使命感，形成两级齐抓共管思想政治工作的格局。

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