中信集团企业文化建设专题培训圆满结束

　　 7月6日，中信集团“学习十九大精神 推进企业文化建设”专题培训在青岛中信证券培训中心圆满结束。

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　　此次培训于7月3日正式开班，以专家授课、现场观摩、集中交流、分组讨论等方式，对党的十九大精神、企业文化基本理论、内外部企业实践案例、新媒体运营等内容进行解读。培训中，北京大学郭建宁教授解读了十九大报告关于文化自信和建设文化强国的论述；集团企业文化部原主任杨林以翔实史料介绍了中信企业文化的探索与实践；集团董事会办公室主任王康介绍了集团品牌管控模式、品牌构架与管理等基本制度；中国社科院刘光明研究员对多家世界500强企业文化建设经验进行介绍；交通银行企业文化部总经理帅师介绍了交行企业文化发展历程、理念发展体系、实践行动体系等；中国华电集团政治工作部副主任徐耀强介绍了华电企业文化工作的实践探索；人民日报社“中央厨房”专家张建波介绍了新媒体平台与传播案例。7月4日，全体学员前往海尔集团与青岛啤酒公司企业展馆，了解其发展历程与企业文化建设情况，海尔大学执行校长孙中原介绍了海尔“人单合一”“自以为非”“人的价值最大化”等理念的发展与实践。7月5日，全体学员就“弘扬工匠精神，打造卓越文化”这一主题集中交流，中信银行、中信证券、中信信托、中信特钢、中信工程、中信戴卡、中信出版集团等7家单位代表介绍了追求卓越，打造核心竞争力的理念和做法。培训中还安排播放了上世纪八十年代日本NHK电台拍摄的展示中信创业期历史面貌的纪录片。分组讨论中，全体学员分4组交流学习感受，对企业文化工作提出意见建议。

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　　结业式上，来自中信集团办公厅、人力资源部以及中信重工、中信海直的4名学员代表分享了培训体会，对下一步中信集团企业文化工作提出了意见建议。听取代表发言后，中信集团企业文化部副主任李茜代表部门对培训整体情况进行了总结，她在讲话中指出，举办企业文化工作培训，是中信集团领导高度重视企业文化的具体体现，是推进企业文化工作机制化、常态化和体系化的有效举措。培训过程中，全体学员认真学习、深入交流、遵守纪律，取得了实实在在的学习成效，希望大家将企业文化工作中与国家形势、集团发展、单位实际相结合；注重贴近一线，加强一线调研、解决一线问题、凝聚一线力量；积极共享资源，与相关兄弟单位加强联系，探索构建文化协同工作平台，并以此次培训为新的起点，把握文化工作“由人化文,以文化人”的特点，推动人与文化的互动，为各单位企业文化工作注入新力量，为中信事业作出更大贡献。

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　　培训结束后学员普遍反映，通过培训不仅了解了中信集团企业文化历史与现实，学习了企业文化理论体系，还在实地参观与案例分享中对企业文化工作有了更深刻认识。希望集团进一步重视企业文化建设，以公司成立40周年为契机，对企业文化深入挖掘，构架高效的协同工作机制，推动中信企业文化工作迈上新台阶。