思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党和国家各项任务的中心环节。习近平总书记围绕加强思想政治工作作了一系列重要论述，为新时代做好思想政治工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　2020年初，南宁市武鸣区农村信用合作联社党委书记、理事长黄宾荣获“2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进工作者”称号。为发挥先进典型和“关键少数”的示范、引导和带动作用，营造风清气正的良好政治生态，推动企业健康持续发展，近日，《中国金融思想战线网》专访了黄宾同志。

南宁市武鸣区农村信用合作联社党委书记、理事长 黄宾

　　中国金融思想战线网：谢谢您接受中国金融思想战线网的专访。党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示批示，要求要高度重视做好思想政治工作。首先请您谈谈对金融思想政治工作重要性的理解。

　　黄宾：谢谢中国金融思想战线网的关注和支持，很高兴有这个机会接受访谈。农村金融体制改革的不断深入，给农村信用社思想政治工作赋予了新的内容。从范围上看，思想政治工作既有它的内涵，也有它的外延。它的内涵就是通常所说的做好职工的思想工作，教育引导职工以正确的态度对待改革，热爱自己的本职岗位，树立全心全意为人民服务的思想和“社兴我荣、社衰我耻”的主人翁精神，为党的农村金融事业贡献自己一生的聪明才智。它的外延就是我们的思想政治工作不单是三尺门里，还要做到三尺门外，不但要做职工的思想工作，而且要做到我们的客户中去。农村金融体制改革把农村信用社推向了金融竞争的主战场，我们要和其它金融机构争客户、争市场、争效益，这就要求我们与客户交朋友，努力去培植黄金客户和优良的信贷载体，树立客户就是“上帝”的思想。

　　农村信用社作为农村金融的主力军，金融行业的高风险性和农村信用社点多面广的特征，也决定了做好员工思想政治工作对实现企业可持续发展目标的极端重要性和加强员工思想政治工作的复杂性、艰巨性。农村信用社思想政治工作任重而道远。

　　中国金融思想战线网：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是当前的重要政治任务，在加强思想政治教育和理论武装工作方面，请您与我们分享区联社采取了哪些切实举措

　　黄宾：（一）加强领导班子建设，充分发挥党组织政治核心作用。一是强化理论学习，定期组织党员干部学习党的十九大精神，坚定执行党的路线、方针、政策，全面推进金融改革发展。二是高度重视思想政治工作，在人力、物力、财力等方面为思想政治工作提供支持和保障。三是要求领导班子做到遵纪守法、廉洁奉公，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用。

　　（二）建立健全责任体系和保障机制，促进思想政治工作落到实处。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，抓党建强党建的良好氛围正在形成，国企党建工作不断取得新进展新成效。武鸣联社党委结合本社思想政治工作实际，建立健全责任体系和保障机制。形成分管领导主抓，分管部门为主，密切配合、齐抓共管的思想政治工作机制，促进思想政治工作落到实处。

　　（三）积极开展创先争优活动，深化思想政治工作。把思想政治工作融进创先争优活动中，通过争创先进基层党组织，争做优秀共产党员，教育引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识形势，准确理解党和国家的大政方针，围绕中心，立足本职创先争优，积极促进支行各项经营业务的发展。

　　（四）创新思想政治工作，促进经营业务发展。武鸣区联社积极创新思想政治工作，使思想政治工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，联社内部关系和谐，党群、干群关系良好，职工满意度高，各项经营业务稳健发展。

　　中国金融思想战线网：今年初，您荣获“2018-2019全国金融系统思想政治工作先进工作者”称号，在区联社思想政治工作方面做出了一些有益探索，取得了良好成效，切实推动了业务稳健发展，请您分享下主要的经验做法。

　　黄宾：在加强区联社思想政治工作方面，我们采取了如下举措：

   （一）团结拼搏，开拓创新。在武鸣区联社领导班子成员、广大员工的不懈努力下，区联社各项工作有声有色地开展。一是创新学习方式。及时组织学习例会，保证学习时间，确保每位员工得到有效的学习。通过机关例会集体学习，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章党规等。同时还学习业务知识和业务管理制度等，促进政治理论和业务专业水平双提高。二是创新学习手段。坚持集中学习和自学相结合，抄写笔记和撰写心得体会相结合，学习内部简报和外部刊物工作经验相结合，强化学习实效。三是创新学习内容。按照学习方案，除了政治理论和业务专业学习外，还为员工推荐好书，培养广大员工读书的兴趣爱好，陶冶员工情操。四是创新工作思路。能够坚持民主集中制管理，广泛征集广大员工的意见和建议，充分发挥集体智慧力量，更好地推动工作的开展。如做好谋划，出点子，由集中攻关到关键环节个别攻关的转变，切实抓好重点项目的资金组织，找准信贷资金营销的突破口，制定好不良贷款“一户一策”，从全面抓到重点抓的转变等等，在创新中发展，在创新中提高，促进各项业务快速稳健地发展，特别各项存贷款业务实现跨越式发展。截至2019年12月末，资产总额余额从到任前67.91亿元增加到161.56亿元，增长137.90%；各项存款余额从到任前60.92亿元增加到147.89亿元，增长142.76%；各项贷款余额从到任前42.96亿元增加到102.02亿元，增长137.47%；利润总额从2013年12月底的1.81亿元增加到2018年12月底的3.93亿元。

　　（二）甘当公仆，无私奉献。一是始终保持共产党员的本色和先锋模范作用。不忘初心，严于律己，廉洁奉公，以高度的紧迫感、责任感和使命感，履行好各项工作职责，深入基层了解业务发展情况及存在的困难和问题，倾听群众的呼声，勤政为民，发扬“白加黑”和“5+2”的干劲精神。二是关心广大员工的工作生活。经常对员工问寒问暖，特别是节假日深入基层、深入员工家中，慰问困难党员和困难员工，充分体现一把手亲民为民的情怀。三是关注员工的成长。特别是新员工，坚持召开新员工见面会，提出殷切期望，并充分利用下乡机会与新员工谈心，询问他们的工作生活情况，为新员工思想波动和员工队伍稳定注入一支强心针。四是坚持爱国主义教育。坚持每年召开“五四”青年节座谈会，激励广大员工热爱祖国，热爱信合事业，勇于担当，挑起重任，为武鸣信合事业的发展贡献青春和力量。五是为员工成长提供平台和机会。充分利用武鸣联社简报阵地，鼓励员工及时总结工作亮点，提供工作方法和学习经验，还利用各种集体活动如唱歌、演讲、体育等提供交流机会，丰富员工生活的同时，提供更好的成长平台和良好的体会。六是注重员工素质提升。每年制定好员工的培训计划，加强培训，为广大员工提供各种学习机会，激发员工的学习热情，培养业务骨干，提高整体素质。七是注重人才选拨。坚持公开、公平、公正原则，通过竞聘上岗、民主测评、领导班子考核，提拨更多的年轻员工到重要岗位上来，让有能力干事、能干好事的员工有提拨的机会，留住人才。八是关心员工的身体健康。坚持每季度开展文体活动，让员工释放工作压力工作的同时，强身健体。还坚持倡导员工每年度一次体检，及时发现病情，及早得到有效治疗。九是关心退休员工的晚年生活，利用“重阳节”慰问退休员工，并为他们订阅《老年知音》杂志，让老员工感受到关怀，激励老员工发挥余热，继续为信合事业发展献计献策，让晚年的“夕阳红”生活多姿多彩。

　　（三）完善机制，执行有方。强化合规建设，坚持制度先行，一是健全思想政治工作机制。认真履行“一岗双责”，把思想政治工作纳入党委管理目标和党政考核体系之中，强化各级领导干部能力建设，提高党性意识、大局意识、团结意识和表率意识，为发挥党组织政治核心作用打好了基础。二是完善思想政治工作机制。建立健全了思想政治工作目标责任制，拟定了党政思想目标考核办法和实施细则，实现了思想政治工作内容、要求和考核的“标准化、严格化、谨慎化”，促进武鸣联社思想建设的有效提高。三是健全完善业务管理制度。认真总结多年的工作经验，加强与先进联社交流学习，加强联社领导班子之间的沟通，加强与员工的思想交流，不断健全和完善各项管理制度，完善考核机制，规范员工行为，规范业务操作流程，提高合规意识，促进依法合规经营。四是强化监督检查。充分发挥领导监督、机关职能部门监督作用，并加强联社机关职能部门配合，减轻基层应对检查工作量，确保各项管理制度得到强有力的执行，也为完善各项机制奠定良好的基础，突出工作实效，为规范员工行为及职业道德建设提供强有力的制度保障。

南宁市武鸣区农村信用合作联社在企业文化建设工作总结会议上表彰先进

　　（四）真抓实干，扎实工作。求真务实，真抓实干，创新争先。一是以政治思想工作为抓手，促进员工思想观念的转变。不断加强员工的道德建设和思想建设，促进广大员工树立正确的人生观、世界观和价值观。二是以抓好政治思想工作为依托，加强企业文化建设。坚持贴近基层实际，贴近员工思想，贴近一线生活，帮助员工解决工作生活中的实际问题，把最大限度地激发广大员工的积极性和创造性作为工作的最终目标，积极推进文化强企战略，不断加强企业文化建设，用文化管企业、以文化兴企业，号召广大员工继续保持创建武鸣联社自治区级精神文明单位和联社营业部及仙湖信用社“青年文明号”荣誉的精神风貌，积极践行社会主义核心价值理念，着力打造具有武鸣联社特色的精品企业文化品牌，不断地提升金融服务水平，不断提高社会公众的满意度，不断推进企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、提升企业核心竞争力、推动企业改革发展中的积极作用。三是以抓好政治思想工作为推力，促进各项业务的发展。思想是行动的指南，全体员工统一思想，形成合力，不断夯实立足“三农”，服务地方经济基础，及时转变员工的经营理念，以资金来源于本地，反哺地方经济实体为原则，并采取以下工作措施：（1）不断加大支持“三农”和中小微企业力度，有效解决农村、农民、农业、中小微企业融资难、融资贵的问题和困难。（2）强力推进信用社镇建设。积极配合地方党委政府、人民银行等部门的工作部署和要求，不断加强信用镇建设，营造社会良好诚信环境的同时，为广大农村提供更优惠的利率政策扶持，更好维护社会稳定和地方经济发展。截至2019年12月末，武鸣联社累计创建6个信用镇82个信用村，创建率占13个乡镇46%，授信额度达9.3亿元，农户获得信贷资金支持率达99.92%，中小微企业获得信贷资金支持率达99.95%，每年让利上千万元。（3）打造民生工程。武鸣联社分别与广西医科大武鸣附属医院、武鸣区妇幼保健院、武鸣高级中学、武鸣中学、武鸣公交公司等单位合作开发一卡通项目，把农信社金融业务融入多个行业，实现行业管理与金融业的有效结合，让广大城乡居民、学校师生充分享受银医一卡通、银校一卡通、公交一卡通的便利服务，更好地改善民生，服务大众。（4）打通农村金融服务最后“一公里”。武鸣联社扎根农村阵地，从物理网点36个到自助服务设备全面布放，全辖离行式累计8个，自助服务设备累计105台，POS商户累计户818户，其中便民服务点186个，金融服务站10个，实现行政村村村通服务，让广大村民足不出村、社区居民不出社区即能享受快捷的金融服务，打通农村金融服务最后“一公里”，实现武鸣区金融服务全复盖，有效提升农村金融服务水平。（5）积极开展金融知识普及万里行活动。送金融知识下乡，送金融知识进万家，促进广大城乡居民学习掌握有关金融知识，了解和选择金融服务产品，在享受快捷金融服务的同时，提高大众的消费者权益保护意识。截至2019年12月末，各项存款余额147.89亿元，比年初增加12亿元，增长8.83%；各项贷款余额102.02亿元，比年初增加12.3亿元，增长13.7%。各项存款、各项贷款的存量、增量自2007年以来连续多年均保持在当地多家金融机构的首位。

　　中国金融思想战线网：做好思想政治工作是国有企业党委的主要职责。责任的履行不仅依靠责任主体的意愿,更有赖于制度环境,请问，应重点从哪些方面着手，完善思想政治工作的责任体系和保障机制

　　黄宾：一是明确思想工作方向，树立“以人为本”理念。农信社的思想政治工作应该把握好“服务职工”的立足点，牢牢树立“以人为本”的理念，紧紧围绕“企业发展”的中心，重点树立以下三方面的理念：

　　一是尊重员工的理念、善待员工的理念、培养员工的理念。加大对员工的培训力度，合力打造学习型、进取型组织，把思想政治工作与员工的技能培训结合起来，把思想政治工作与员工的职业素养提升结合起来，把思想政治工作与企业内控制度学习结合起来，培育出一支具有农信社特色的高素质、高技能的员工队伍。

　　二是创新思想教育载体，培养员工“忠诚敬业”精神。面对持续变化的客观环境，思想政治工作要结合实际不断创新活动载体，积极探索工作的新法子新路子，通过丰富多彩的教育活动，着力营造出鼓励职工为农信社事业奋斗的氛围。主要是创新培训形式、开展心理健康教育、发挥典型在员工中示范引领作用。

　　三是加强组织体系建设，开创“齐抓共管”局面。农信社应以改制为契机，重新梳理组织架构，踏踏实实地做好三方面工作，重新开创党政工团齐抓共管思想政治工作的喜人局面：充分发挥党组织的政治核心作用、努力打造一支优秀的思想政治工作队伍、全面构建思想政治工作长效机制。