专访中国东方资产上海分公司党委书记、总经理邬君宇：思想政治工作是国有金融企业和谐稳定、高质量发展的重要利器

　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党和国家各项任务的中心环节。习近平总书记围绕加强思想政治工作作了一系列重要论述，为新时代做好思想政治工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　2020年初，中国东方资产上海分公司荣获“2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进单位”称号。为宣传推广先进单位的经验做法，发挥先进单位的示范、引领和带动作用，近日，《中国金融思想战线网》专访了中国东方资产上海分公司党委书记、总经理邬君宇同志。

中国东方资产上海分公司党委书记、总经理 邬君宇

　　中国金融思想战线网：谢谢您接受中国金融思想战线网的专访。上海市是新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者，近年来更是加快建设“五个中心”和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。在促进当地经济建设和社会事业发展方面，上海分公司主要有哪些成绩和作为？

　　邬君宇：首先，感谢中国金融思想战线网提供这样的机会和大家进行交流分享，很高兴有这个机会接受访谈。习近平总书记在考察上海时，强调上海在党和国家工作全局中具有十分重要的地位，领中国开放风气之先，是新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者。多年来，中国东方上海市分公司（以下简称“分公司”）始终坚持扎根在上海这片沃土，抢抓时代机遇，化解金融风险，在开拓创新中擦亮初心“底色”。

　　一是深耕主业，打造独特“名片”。作为最早一批在沪设立的金融资产管理公司分支机构，分公司自2000年成立以来，始终牢记初心使命，历经初期探索、商业化转型、创新发展三个阶段，积极化解地区金融风险，大力服务实体经济。作为不良资产处置领域专业机构，分公司深耕上海及周边区域市场二十年，累计收购不良资产680余亿元，处置不良资产400余亿元，有效发挥了金融体系“稳定器”、金融风险“防火墙”和金融危机“救火队”的作用，切实维护了区域经济稳定。近年来，分公司本着“崇实务本、创新求变”的精神，积极探索，努力挖掘新的市场、新的客户，逐步构建具有特色的可持续发展模式，现已发展成为以不良资产为主业、协同集团各平台公司优势为客户提供多元化金融产品的综合金融服务平台，力求在上海把初心之“根”扎稳，把使命之“魂”筑牢，成为上海金融中心建设中的独特“名片”。

　　二是多点发力，服务“五个中心”。分公司充分利用自身优势，多点发力。响应政府战略，主动服务地方经济，参与设立纾困基金，帮助实体企业度过阶段性困难时期；参与设立自贸区基金，支持重点区域及重点发展领域实体经济发展。强化风险防控，自觉维护金融秩序，以制度建设为抓手，立足“建立覆盖业务全流程的风险管理制度”理念，打造“三横六纵”全面风险管理制度体系，不断提升风险管控水平。吸引优秀人才，助力建设人才高地，当前分公司员工队伍中硕士学位及以上人数占比90%，平均年龄35岁，积极吸引各类优秀金融人才，助力上海打造人才高地，增强上海发展智力引擎。肩负社会责任，热心关切民生问题，聚焦民生领域，通过并购重组问题企业、开展实质性重组业务，助力政府解决事关民生问题的重点项目，探索服务实体经济新模式，维护社会稳定。筑牢“金融后盾”，发挥东方战“疫”力量，在新冠肺炎疫情期间，分公司大力支持疫情防控重点保障企业日常运营，充分发挥东方战“疫”力量，注入“金融活水”，做好抗疫企业的“金融后盾”。同时，分公司还积极向贫困山区捐赠图书，开展金融知识进校园活动，主动投身公益事业，在业界树立了良好形象，赢得了社会好评。

　　三是乘势有为，助力区域“升级”。在最新发布的第27期全球金融中心指数（GFCI 27）中，上海首次超越香港，位列全球五大国际金融中心第四位，这一成绩的取得与上海持续优化营商环境、不断激发市场主体活力的所作努力分不开。分公司在充分享受上海市提供的营商服务与发展空间的同时，也以优异成绩助力上海经济建设和社会事业发展。近两年来分公司年度净利润在全辖各分公司及上海地区资产管理公司间始终名列前茅，共创利30余亿元，人均创利3000多万，纳税2亿余元。分公司守法经营，诚信纳税，主动践行社会责任，得到了政府部门的高度认可和赞扬，2018年、2019年连续被评为上海市纳税信用A级企业，荣获上海市黄浦区“高端服务业百强企业”荣誉称号。

　　中国金融思想战线网：党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示批示，要求要高度重视做好思想政治工作。在您的领导下，今年初上海分公司荣获“全国金融系统思想政治工作先进单位”称号，请问您是如何看待思想政治工作与金融工作的关系？

　　邬君宇：能荣获这一荣誉是上级主监管部门和公司党委对分公司思想政治工作的肯定，更是鼓励与鞭策。习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。进入新时代，国际国内环境都发生了深刻变化，各种社会思潮纷至沓来，金融企业面临着新形势和新任务。就国有金融企业而言，我认为思想政治工作与金融工作主要有以下几层关系：

　　一是金融工作的“生命线”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。改革开放40余年，国有金融企业在许多方面都发生了重大而深刻的变化，但思想政治工作的脉络主线始终没有变，我们要深刻把握这层“变”与“不变”的关系。面对新时代下的新形势、新任务和员工队伍结构新特点，卓有成效的思想政治工作依然是国有金融企业和谐稳定、高质量发展的重要利器。

　　二是金融工作的“发动机”。思想政治工作有利于激发员工内生动力，是夯实金融工作的思想基础。思想政治工作是做人的工作，通过引导正确思想、先进观念，能不断提高员工的思想政治觉悟。国有金融企业有的放矢地做好思想政治工作，能充分调动广大职工中蕴藏的巨大热情和创造活力，激发凝聚力和向心力，让广大员工不断增强干事创业的自豪感、幸福感、荣誉感、归属感，激发出投身企业发展实践的强大精神动力。

　　三是金融工作的“护航器”。金融行业业务多元、资金密集、风险集中，加强思想政治工作可以从思想根源上防范金融风险。依靠深入的思想政治工作对金融系统广大干部职工进行遵纪守法、理想信念、爱岗敬业教育，可与金融制度互补互助，与金融监督相辅相成，有助于使风险性因素止于思想萌芽之时，为实现金融安全、高效、稳健运行拉起了思想上的“预防网”。

　　作为国有金融资产管理公司，分公司二十年来经历了初创时期的辛劳、低谷，再次创业的艰辛以及转型升级的阵痛，每一次爬坡过坎、跨越难关，思想政治工作都做到了关口前移、重心下移，有效应对了各种复杂问题的考验，帮助一代代中国东方上海员工向国家和时代交出满意“答卷”。

　　中国金融思想战线网：加强党的领导是做好思想政治工作的根本保证。上海分公司党建工作是如何发挥党委领导核心作用和政治核心作用的？

　　邬君宇：分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实落实上级党委各项工作部署要求，抓牢抓实各项党建工作。

　　一是强化领导，“头雁”先飞领航。“头雁”是风向标，指引前进的方向。分公司党委紧抓“关键少数”，以上率下，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党委中心组学习，确保党委班子在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面持续发挥示范和表率作用。领导干部带头“站出来”勇于担当，走在先锋位置；带头“沉下去”深入一线，调研解决问题，近两年分公司领导班子围绕公司经营发展过程中的热点、重点、难点问题，完成调研报告12篇，实现了政治理论学习与业务经营工作同频共振、互通互融，有效形成分公司头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的“雁群效应”，切实发挥了党委班子把方向、管大局、保落实的重要作用。

　　二是夯实基础，“堡垒”凝聚力量。一个党组织就是一座堡垒。分公司党委坚持抓好基层党组织建设，深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》等党内制度规定，根据工作实际，贴合发展需要，因时因势调整支部设置，强化组织保障，凝聚发展动能。近年来，分公司党委深入落实公司党建工作部署，积极推进标准化党支部、基层党建工作示范点、星级党支部、党建品牌创建，组织开展了一系列内容丰富、形式多样的党建活动，持续推进支部工作指标“精益化”、活动“年轻化”、管理“细胞化”。分公司第一党支部获中国东方第二批“基层党建工作示范点”和“四星党支部”；第二党支部获中国东方“三星党支部”，支部堡垒凝心聚力形成辐射带动效应，团结党员群众激发工作热情，实现了党建业务“双轮”驱动。

　　三是选树典型，“旗帜”凸显担当。一名党员就是一面旗帜。分公司党委深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》，重视提高党员教育管理水平，要求党员同志在工作、学习和生活中处处做先锋，如分公司伍斌同志当选党的十九大代表，为党员群众树立了榜样；分公司党委邀请党员业务骨干围绕分公司业务流程开展系列培训，组织开展“聚焦主业，争创争先”“新征程、新作为”“战疫情、促发展、强生产”等劳动竞赛，号召党员同志在分公司的业务开展中发挥骨干力量，用实际行动带头干事创业，使群众满意，为党旗增辉。分公司通过挖掘、选树、宣扬先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，在内部营造“讲大局、比奉献，讲效率、比业绩”的工作氛围，营造扬正气、比奉献、重实干的文化风尚，激励广大员工以更加饱满的工作热情投身业务开拓中，持续推动分公司各项工作稳健开展。当前，我们党员同志更要在新冠疫情防控中凸显责任与担当，让党员旗帜飘扬在战“疫”前线，用实际行动为群众立标杆、树榜样。

　　四是举贤任能，锤炼“钢铁”队伍。打铁还需自身硬，有了硬本领才能真担当。分公司党委始终坚持党管干部原则，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部衡量标准，努力打造一支信念坚定、素质过硬、担当有为、作用突出的“钢铁”般干部队伍。近年来，分公司通过内部竞聘、校园招聘、社会招聘等多种方式选贤任能，加强梯队化人才队伍建设；通过邀请专家开展专题培训，定期组织案例解析研讨会，积极参加总部各项业务培训等系列教育培训，逐步培养起了一批德才兼备的优秀干部。他们业务能力强、综合素质高、战斗力强大，担起了分公司稳健发展的重担。分公司党委始终坚持为实干者鼓劲、为担当者撑腰，让他们服下“定心丸”，以实干促进实干，以担当带动担当，激发越来越多的干部大展拳脚。

　　五是守正创新，牢守“阵地”关口。意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。分公司党委坚持贯彻落实公司党委意识形态工作责任制实施细则，严把阵地“关口”，牢守阵地安全。在制定年度党建工作要点时，始终坚持把思想政治工作作为党的建设的重要内容，进行任务部署，纳入监督考核。通过开展常态化谈心谈话，及时了解掌握分公司领导干部和青年员工的思想动态，定期分析研判意识形态工作情况。分公司重点加强对互联网意识形态阵地的管理和监测，持续做好员工保密教育管理，杜绝“舆论特区”，同时通过组织形式多样的党建活动，创新方式方法，凝聚思想共识，不断增强思想政治工作的吸引力和感染力。

　　中国金融思想战线网：您担任领导职务多年，对于提升党委思想政治工作的领导力、影响力，有哪些可供行业分享的经验做法。

　　邬君宇：一是以人为本，体现“爱”字。人是企业思想政治工作的对象，因此如何在企业管理中坚持“以人为本”、体现尊重人关心人激励人的管理理念显得尤其重要，究其秘诀就是在感情上体现一个“爱”字，把“爱”融入思想政治工作，在潜移默化中熏陶和感染员工。我作为分公司党委书记，坚持把为员工办实事、解难事作为基层思想政治工作的重要内容，将制度约束与以情动人有机融合，为思想政治工作的开展营造和谐融洽的“人和”氛围，从而激发广大员工严于律己、尽责担当、奋发向上的精神风貌。

　　二是以身作则，树立“正”字。风成于上，俗形于下。领导干部的形象关乎在群众中的威信，更对公司风气的形成和培养有着引导作用，具有“上行下效”的示范功能。作为 “头雁”，始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育成果，自觉加强党性修养，强化理论武装，把握正确方向，端正个人形象，修炼好共产党人的“心”，严守党章党规党纪，廉洁从业，以身作则，时刻将纪律规矩记在心上，行在脚下，主动接受监督。

　　三是靶向发力，突出“细”字。天下大事必作于细，这里的“细”是指要重标准、求精细、讲质量。分公司党委坚持年初将各条线党建工作细化成路线图、分解表、任务书，依托分公司党委中心组学习、“三会一课”等，在深思细研习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神、最新会议精神、重要制度规范和文件材料上下功夫。2018年以来共制定或修订制度37项次，细化完善分公司各项管理制度，做到贯彻落实从严从细，监督考核精准高效。在此基础上，分公司党委充分利用民主生活会、组织生活会等多种形式，坚持检视问题深挖细查，细化问题清单和整改落实方案，做到精准靶向整改。

　　四是压实作风，坚持“实”字。没有“实”字托底，一切都是空中楼阁。作为党员领导干部，要态度端正，作风务实，不搞各种形式主义，带着队员们亲自“搬砖”，既当“指挥员”，又做“施工员”，这样才经得起检验。分公司党委一直重视作风建设，在工作中持续深入贯彻八项规定实施细则，每年开展专项自查；层层签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设落实情况纳入考核范畴，压实主体责任；深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作及“转作风、强服务、提质效”活动，发扬“照镜子”精神，动员员工帮助查问题、找差距、提建议；发扬“钉钉子”精神，研究解决员工普遍关心的热点难点问题，务实业、尽实责、求实效。

上海分公司牵头承办“中国新时代 东方新征程”系列主题上海论坛

　　五是协同联动，形成“合”字。古人云“单丝不成线，独木不成林”，要想把工作做好做优，就必须协同联动。分公司充分利用群团工作阵地，寓教于文、寓教于乐。牵头承办“中国新时代 东方新征程”系列主题上海论坛，回顾发展历程，展望发展远景，进一步增强员工对未来的发展信心；成立摄影、羽毛球等兴趣小组，组织开展“舞动未来”非洲鼓团建、“奋进新时代 砥砺新征程”滨江健步走、“迎新年 庆元旦”趣味运动会等系列丰富多彩的集体活动，提升团队凝聚力；成立“聚焦主业――青年员工创新社”，鼓励青年员工在业务发展中充分发挥“生力军”作用。分公司完善党工团联动共建机制，发挥多平台多阵地协同优势，形成合力、优化效力，有效提升了思想政治工作质效，为分公司各项工作稳健开展打下了坚实基础。