蒙阴农商银行：以“党建带工建、党工共建” 扎实做好工会工作

　　 近年来，蒙阴农商银行党委认真贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，切实承担起工会工作领导责任，不断完善“党建带工建、党工共建”机制，实现工会工作与党建工作同部署、同考核，进一步增强了工会工作的凝聚力、吸引力、战斗力，有力地促进了全行各项工作的健康稳定持续向好，高质量发展。

　　加强工会组织建设，提升工会服务职工的能力。该行党委按照工会规范化建设要求，民主选举了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，依据相关规定选举了工会主席、副主席，配备专职工会工作人员，工会工作部门与党群工作部合署办公。工会组织以让党委放心和职工群众满意为目标，不断规范工会会员管理，通过工会服务和工会活动，团结、联系和吸纳职工群众，最大限度把广大职工组织到工会中来。通过加强工会会员权利义务教育和入会仪式等增强工会会员的会员意识。着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，关心关爱干部职工，帮扶弱势群众，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

　　推进民主管理进程，构建和谐劳动关系。一是完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，按期召开职工代表大会，持续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，持续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。二是根据省联社工会下发的《关于做好全省农村商业银行家访工作的通知》《关于建立职工沟通机制的实施意见》的要求，组织相关人员通过上门探望、电话等形式开展家访，深入了解职工的思想动态、家庭状况，认真倾听职工及家属心声，及时向行党委汇报并重点解决员工思想问题和工作生活中的实际问题；收集职工普遍关心的热点问题16个，通过工会督导，经过相关流程，各承办部门均将事项办理的过程和结果告知了诉求提出者，无法解决或短期难以解决的诉求，也向该诉求提出者作出了合理的解释说明，提高了员工的满意度。

　　关心员工切身利益，做员工的“娘家人”。一是做好员工集体福利和慰问工作。在春节、中秋节都发放了充满节日气氛的生活用品，职工生日都会送上一张蛋糕卡表示祝福，职工婚丧嫁娶育或重大疾病都会由相关领导前去慰问的同时，该行还高度重视职工子女教育，专门出台了《职工子女助学金管理办法》，鼓励职工子女努力拼搏、立志成才。二是切实解决员工关心的热点问题。重新修订了《补贴管理办法》，根据营业网点路途远近、工作条件，确定不同的路途、午餐、通讯补贴标准。最远的网点每月可补助2000元，与最近网点的补助差距达到1540元之多，兑现了“员工薪酬向一线倾斜、向艰苦困难的支行网点倾斜”的承诺；实施全新的绩效考核办法，按月兑现考核，引进天维公司绩效考核系统，逐步实现全行各项工作计价考核，真正体现能者多劳、多劳多得的薪酬制度；强化后勤保障，更换了部分年龄较大以及职工满意度不高的厨师，并安排全体厨师进行了健康查体，持健康证上岗；组织全员健康体检，使每名员工都能够详细了解自身身体状况，做好身体调理和相应的预防措施。三是建立困难员工帮扶救助机制。关注困难员工群体，做好困难员工调查研究，了解掌握员工困难程度和分布情况，详细建立困难员工档案。通过上报资料、救助委员会审核通过，仅2019年度就发放省市特困员工救助资金171000元，帮扶困难职工18人次，走访慰问老党员、老职工、困难员工8人，金额16000元。四是规范“五小建设”，营造家园文化。一切从满足员工需求、贯彻人本理念出发，进一步规范基层“五小建设”，不断改善基层员工生活和工作环境。为了实现让员工吃得放心、住得安心、学得开心、生活舒心、工作顺心的目标，根据各基层网点提出的需求申请，由工会、综合部实地考察，为基层网点安装维修空调20余台、配备更换电视2台、书桌30余张、衣橱10余个、床上用品243套，改造卫生间20余间，小浴室10余处，粉刷职工宿舍20余间；除近期需要搬迁改造的网点外，对全行所有基层食堂进行了粉刷、换顶、配备了桌椅、消毒柜、储物柜、置物架等厨房用品，更换了部分老化的油烟机、煤气炉等炊具；根据各网点的实际情况建立了活动室，安装篮球架4处，最大限度地提供篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等简单运动器材和文体用品；组织广大员工工作之余开垦出了规划合理、种植齐全的小菜园，不仅让员工吃上了新鲜有机的蔬菜，还降低了管理成本，更培养了员工热爱劳动、美化家园的良好风气。五是关心关爱女员工群体。严格执行国家《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》等法规制度，切实保护女职工合法权益与特殊权益。该行每年的健康查体都设立女性专属项目，每年的“三八”妇女节都会举办女性特色活动，举办“我健康、我美丽、提形象、促服务”女性健康知识特色主题讲座3期。同时，开展“巾帼建功”主题实践活动，激发女职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献的热情，充分发挥女职工“半边天”的作用；对困难女职工、单亲妈妈都会给予特别照顾；对双职工家庭的女职工原则上都安排在县城网点工作，以便于照顾家庭。六是做好离退休干部的服务工作。通过开展座谈会及节日走访慰问让他们及时了解农商银行的发展、变化，感受到农商行大家庭的温暖。

　　丰富员工文化生活，广泛开展各类特色文体活动。一是根据员工个人兴趣爱好成立了13个文艺体育兴趣协会，各协会根据实际情况举办了丰富多彩的文体活动，先后组织举办了职工春季运动会、羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛、合规知识竞赛、演讲比赛等赛事10期。二是履行社会责任，提升企业形象，该行联合团县委、县工会、县妇联组织开展“青春有约 缘来是你”单身青年联谊会活动三期，致力于单身青年在爱岗敬业的同时，解决好个人婚姻问题。三是隆重举办“中国梦 沂蒙颂 农商情”向祖国70华诞献礼大型文艺晚会，全行200余名干部职工参与了演出，用动听的旋律、真情的告白，向祖国70华诞献礼，受到了社会各界的广泛赞扬。四是不断加强与社会各界交流，积极参与上级工会组织的文体活动和慈善事业，提升蒙阴农商银行的知名度与影响力。

　　下一步，蒙阴农商银行党委将在省联社党委和上级工会的领导下，以加强党对工会工作的领导为根本保证，以加强工会组织建设为基础，以关心关爱职工、维护职工权益为主线，严格按照省联社提出的强化“两个载体”，搭建“六大平台”，完善“四项保障”新要求，充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，履行工会组织参与、维护、建设、教育四项基本职能，以实际行动为职工办实事、解难事，更好的暖人心、筑同心，为推动农商银行改革发展凝聚力量。