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邢台农商银行建立“全方位”培训体系 加快员工队伍建设

  • 分类:调查研究
  • 来源:邢台农商银行
  • 作者:何登运
  • 发布时间:2021-09-10 10:00
  • 访问量:

【概要描述】2021年以来,邢台农商银行加大全员培训力度,大力实施人才兴行战略,采用“线上”加“线下”的形式,分层分类、精准培训,有效提升全体员工职业素养和综合素质,为全行高质量发展提供坚实的人力保障。

邢台农商银行建立“全方位”培训体系 加快员工队伍建设

【概要描述】2021年以来,邢台农商银行加大全员培训力度,大力实施人才兴行战略,采用“线上”加“线下”的形式,分层分类、精准培训,有效提升全体员工职业素养和综合素质,为全行高质量发展提供坚实的人力保障。

  • 分类:调查研究
  • 来源:邢台农商银行
  • 作者:何登运
  • 发布时间:2021-09-10 10:00
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  2021年以来,邢台农商银行加大全员培训力度,大力实施人才兴行战略,采用“线上”加“线下”的形式,分层分类、精准培训,有效提升全体员工职业素养和综合素质,为全行高质量发展提供坚实的人力保障。

 

  强化全员培训,提升综合素质。一是充分利用河北省联社线上学习培训平台,根据岗位职责,匹配合适的学习课程,上半年,共开展营销、合规、投诉处理、警示教育等线上培训12次,分3次组织450余名前台员工进行在线系统考试,合格率达100%,有效拓宽了员工知识面,提升了学习广度和深度;二是利用该行微信公众号、学习强国等线上学习平台,引导员工学习业务知识和时事新闻,扩大知识视野,养成多学善思的学习习惯;三是牢记初心使命,提升职业素养。该行结合党史学习教育,观看《榜样》等党史教育专题片,充分发掘农信红色基因,激励广大干部职工汲取奋进力量,勇担责任使命。

 

  组织员工“走出去”,破解“他山之石”。一是组织委派会计、综合柜员以及发起设立的村镇银行相关岗位100余人,前往河北金融学院开展封闭式、系统性的专题培训,特邀专业老师详细讲授服务营销技巧、反洗钱基础知识、客户投诉处理与应对、风险防范以及情绪压力管理等内容,提升一线员工的专业技能;二是组织22名中层人员前往重庆、西安等地开展信贷法律风险防范、中层人员管理能力提升等培训,提升中层人员风险防范及管理能力;三是组织3名内训师参加了省联社第二届“全国农信系统内训师大赛”及“第二届农商银行内训师大赛”,向榜样看齐,吸取先进经验,开阔了该行内训师眼界与水平。

 

  多点建桥搭梯,打造学习交流新平台。一是专业讲师“请进来”,上半年邢台农商银行邀请专家学者,开展了信息宣传、声誉风险、信贷风险、警示教育等方面的专题培训,以典型案例现场说法,引导员工树立正确的职业观、价值观,提升了各条线岗位人员的专业技能和风险意识;二是加强文化熏陶,该行在8家支行创建了图书角,配备各类学习用书,为广大员工提供优质的学习条件。同时,积极开展各类知识竞赛、演讲比赛、征文活动等,激励广大员工争先创优、互促互学,营造浓厚的学习氛围;三是组织开展了员工学历、专业技术(资格)证书考取、继续教育工作,上半年新增25人考取各类职称证书,并组织200余名会计人员进行了继续教育学习,提升了全行员工的岗位履职能力。

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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