农发行企业文化建设与思想政治工作融合路径探究

　　企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全部员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。思想政治工作是按照党的宣传思想工作的原则，用马克思主义观点和方法进行宣传和教育，主要针对员工的思想与行为进行研究，使员工摆脱各种谬误和偏见，提升员工在坚持认识和实践相统一方面的能力。企业文化建设渗透于一切经营管理活动之中，是做好农发行思想政治工作的重要抓手，思想政治工作在构建农发行企业文化建设的过程中发挥着指引方向的作用，把两者的作用相互融合发挥到最大化，可以为农发行高质量发展提供有力的思想支撑和精神动力。

　　一、农发行思想政治工作与企业文化建设融合的意义

　　近年来，各级行业务快速发展，各项任务愈加繁重，而不少基层行思想政治工作缺乏专兼职人员，部分基层行思想政治工作内容相对滞后，方式方法创新不足，与农发行改革发展的新形式不相适应。因此，改变思想政治工作的方式方法，融入企业文化建设的新元素，已经成为新时期农发行思想政治工作创新的最佳途径。提升思想政治工作实效，强化企业文化建设和思想政治工作的融合，发挥思想政治工作指引方向的作用，从而提升农发行整体文化软实力。两者的有机融合，对于农发行高质量发展具有重要意义。

　　二、农发行思想政治工作与企业文化建设的关系

　　企业文化是管理学、传播学的研究内容，思想政治工作是法学门类下马克思主义理论的研究对象，两者虽然分别属于不同的学科，但都是激发员工创先进、争优秀的精神动力，能够进一步统一全行员工思想、凝聚全行力量。

　　农发行在加强企业文化建设和思想政治工作所用到的方式具有同一性，即都重视宣传工作，实现各种内在文化与内容的广泛传播，并通过一定载体将各种文化深入到员工内心深处。同时，两者都积淀着农发行最深层的精神追求，代表着农发行独特的精神标识，通过思想层面的文化传播，促使改变或者约束员工行为，在实践当中充分将相关理论文化表现出来，从而达到全行员工思想上的统一。

　　农发行企业文化建设主要通过开展丰富多彩的文化活动，可以为思想政治工作的实施提供灵活而又创新的载体。同时，思想政治工作可以通过先进理论为企业文化建设指明方向，从而提高企业文化建设质量。农发行企业文化建设与思想政治工作的紧密结合，有利于员工更为深入地了解社会主义核心价值观和农发行新时代文化理念，提高思想政治工作的针对性和有效性，实现企业文化建设与思想政治工作的融合统一。

　　三、农发行思想政治工作与企业文化建设融合的路径

　　思想政治工作要想在农发行改革发展进程中更好地发挥作用，就需要不断创新工作方式，丰富活动载体。通过企业文化建设能够为思想政治工作注入活力，加强思想政治工作引领着企业文化建设的政治方向，企业文化建设和思想政治工作的有机融合，能够更加有效地提高农发行的管理水平。

　　（一）以企业文化建设为载体，推动农发行思想政治工作创新。一是加强农发行新时代文化理念体系的宣传推广，使新时代文化理念融入业务发展、经营管理、教育培训、制度建设、精神文明创建等方面，内化于心、外化于形，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在农发行落地生根。二是要丰富员工的精神文化生活，大力宣传坚守平凡岗位干事创业的先进典型，坚定员工脚踏实地、爱岗敬业的信心和决心。充分发挥工、青、妇等群团组织作用，组织开展关心关爱员工和丰富多彩的文体活动，为员工办实事、解难题。三是建立和完善领导干部督导检查机制，按照联系行制度安排，常态化深入基层开展现场调研指导，将农发行的文化渗透到员工的思想中、落实到行动上，积极营造上下同心、步调一致、同声同气、共谋发展的良好氛围。四是落实意识形态工作责任制，加强对农发行网站、微信公众号、《农发行党建通讯》杂志以及讲座、报告会、研讨会等的管理，提高农发行文化传播力、引导力、影响力，切实维护农发行意识形态安全。五是认真总结践行社会主义核心价值观的经验做法，持续开展“两优一先”“最美农发行人”“十大杰出青年”等评选表彰，不断探索更广泛、更具吸引力的表彰项目和文化教育活动，有效激励员工争做堪当大任的时代新人。

　　（二）发挥思想政治工作的优势，促进农发行企业文化建设。一是坚持以社会主义核心价值观引领，推动理想信念教育常态化、制度化，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，把社会主义核心价值观要求融入企业文化建设全过程、各方面。二是建立和完善思想政治工作机制，加强思想政治工作人才队伍建设，坚持用科学理论武装人、用先进典型激励人、用反面案例警示人、用发展成果鼓舞人、用文化活动感染人。三是开展有针对性的、贴合员工需求和喜好的爱国主义教育和理想信念教育，结合开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，扎实开展爱党铸忠诚、爱国担使命、爱农有作为、爱岗做贡献的“四爱”教育，将“四爱”教育作为农发行员工思想政治教育的一项长期任务，常态化持续开展下去，把“四爱”教育打造成为农发行的独特品牌，促进农发行企业文化建设不断得到延展和升华。

　　（三）加大员工培训力度，打造专业化队伍。一是加强企业文化和思想政治教育培训。把爱党、爱国、爱行、爱岗和农发行新时代文化理念作为重要内容，纳入党建培训、员工日常培训、入职培训等。二是分层次有针对性地开展培训。总行培训侧重对企业文化建设和思想政治工作各项制度的政策解读，省级分行培训侧重对工作的系统性指导，二级分行培训侧重对实际问题、具体操作的解答，县级支行培训侧重有效地执行并积极反馈其中存在的问题。三是要建立健全宣传工作组织体系，选好配强宣传思想条线干部，真正把政治素质高、文字功底强、热爱宣传工作、勇于担当的优秀干部充实到宣传思想工作岗位。四是要加强宣传思想干部的专业培训和岗位锻炼，总行建立跟班培训制度，分期分批选调基层行宣传思想工作骨干到党委宣传部跟班培训；组织开展宣传业务培训，并结合阶段性重点工作，开展联合采访调研活动，提升宣传思想人员开展企业文化建设和思想政治工作融合的能力本领，建立一支思想政治水平过硬、宣传工作经验丰富、企业文化价值认同度高的专业化员工队伍。

　　（四）利用新媒体传播手段，提升宣传教育的针对性和有效性。一是企业文化建设和思想政治工作需要结合新形势、新环境、新政策的要求，在借鉴优秀传统做法的同时，创新互联网时代工作机制，把互联网作为开展企业文化建设和思想政治工作开展的重要阵地，充分发挥微信、微博、手机APP等新媒体的作用，积极探索运用互联网、大数据等技术手段，构建互动式的工作平台，进一步凝聚员工思想。二是充分利用新媒体平台广泛收集员工意见建议，对提出的意见准确判断、合理采纳，积极创造民主和谐宽松的工作环境，鼓励员工参与农发行发展密切相关的事务，增强员工归属感。三是充分运用主流媒体和新兴媒体，推出更多图文并茂、可读性强、传播面广的宣传报道精品，深入宣传农发行各级行在企业文化建设和思想政治工作融合的经验和成效，进一步增强农发行新媒体宣传的传播力和话语权。四是企业文化建设和思想政治工作应紧贴员工工作和生活，要及时发现、宣传、表彰积极向上、爱岗敬业的先进模范，用榜样的力量激励员工，提高传播内容的可读性和感染力，提升宣传教育的针对性和有效性。