浙江龙湾农商银行：构建党业融合新路径 推进优势转化提动能

　　 近年来，龙湾农商银行党委在浙江农商联合银行党委的坚强领导下，在龙湾区委区政府的支持下，紧扣“党建+”工作目标，大力推动基层党建融入基层治理，不断建强堡垒，以高质量党建引领高质量发展。

　　赓续发扬“红色精神”奋进力量，全程赋能基层党建。一是研究好基层党建方法论。将融入基层治理，加快联建样板打造作为助力共富发展行动的一项重点任务去抓，迭代“村社联建指数”“小区联建指数”“政银联建指数”“两新联建指数”，并作为党建工作方法论，全面指导支部联建工作，让融入基层更亲民。二是选树好基层党建好标杆。把挖掘、储备典型融入党建工作日常，组织23个党支部参与“红心湾党建联建”标杆联建案例征集，开展党建联建评选、表彰活动，让“标准”变“标杆”。三是解决好基层党建梗阻点。以“收官不收劲”的姿态，巩固拓展主题教育成果，发扬“四下基层”优良作风，深化“大走访大调研大服务大解题”活动，积极赋能现代社区建设，送政策、解难题、优服务。

　　深挖做实“党业融合”内在逻辑，全力激活发展动能。一是党业融合的前提是双向考核。健全考核机制，把责任清单、任务清单和问题清单转化为考核清单，通过“一述三评”（述职大会、“以上看下”班子评、“以下看上”党员评、“横向交流”支部互评），压实基层党建工作责任。二是党业融合的关键是战略互动。强化政务片区联系，实施一班子一片区政务联系机制。如与区人社局合作，推出社保业务上门办服务、创新“技能共富贷”助力高素养劳动者创新创业等。三是党业融合的基础是资源集成。排摸梳理联建单位的党建、产销、阵地、项目等方面的软硬件资源及需求，统筹联建资源供给。如该行的丰收宝少儿财商教育基地与当地教育部门、团区委、司法局、高校等单位深度联建，研发百余门课程，助力儿童友好型城市创建。

　　用好党建“万能钥匙”场景应用，全面融入基层治理。一是高位谋篇顶层设计，提升基层治理渗透率。把党建引领“共享社·幸福里”小区创建项目作为党委书记领办项目来抓，强化总对总协作，与龙湾区组织部签订战略合作协议、加入龙湾区“共享社·幸福里”建设领导小组、成为区“共享社·幸福里”共建联合会副会长单位。二是推动全域活动联办，提升基层治理覆盖率。赞助区委组织部举办多彩邻里节系列活动，联合区民政局组织社区广场舞大赛，联动龙湾法院打造“共享法庭”小区驿站5个，发挥“党建+”平台优势，大力推行“四顾问”模式，打响邻里金融服务品牌。三是实现社区获客目标，提升基层治理转换率。为解决小区业主画像不清，走访数据难沉淀问题，该行通过政银合作成功打造“邻里数据库”，推进业财代理，完成区委组织部签约目标100%。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林