申万宏源证券托管中心积极响应党中央和公司党委的号召，以贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的系列重要论述和党的二十大精神为指导，深刻把握雷锋精神的时代内涵，多年来深入开展推进具有常态性、时代性、先进性、人民性、特色化的学雷锋活动，屡次获得省市级、公司级荣誉，打造出一支业务精、能力强、服务优，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。2024年2月，申万宏源证券托管中心被中国金融思想政治工作研究会传承雷锋精神委员会与中华志愿者协会传承雷锋精神志愿者委员会推选为“金融系统学雷锋活动示范点”。

　　（一）长效化——强化队伍建设，实现学雷锋活动齐抓共管、推进有力。建立托管中心学雷锋帮扶工作小组，带队引领创示范；与多家帮扶地区党支部签署“党建共建协议”，以“联”助贫共发展；品牌宣传入人心，相关视频、文章获各渠道观看点赞千余次。

　　（二）常态化——培育公益品牌，推进学雷锋活动敦本务实、开拓进取。自2018年起持续开展甘肃省会宁县定点帮扶工作，被公司授予“脱贫攻坚先进集体”；踊跃为受灾地区捐款共51366元；持续为困难群体捐助衣物书籍共6613件；打造多支志愿服务队，包括“校园卫士”、“生命急救”、“环境治理”。

　　（三）时代化——落实抗疫精神，助力学雷锋活动传承创新、与时俱进。在抗疫时代背景下，积极展拓雷锋精神跨时空生命力，向甘肃省会宁县5个乡镇捐赠医疗设备共21088元；向土门岘镇捐赠药物200余份；党员挺身而出，带头坚守岗位，部分同志变身“大白”，主动报名社区防疫志愿服务。

　　（四）吸引力——践行广泛教育，促进学雷锋活动凝聚合力、蔚然成风。贯彻落实反洗钱教育，保护投资者利益、维护金融业稳定；定期开展投资者培训课程，普及金融基础知识；创新式推出“金融知识振兴乡村”暨“树立证券行业荣辱观”宣传教育志愿活动，增强村民辨别和防范金融风险能力。

　　（五）凝聚力——发扬企业风尚，推动学雷锋活动创先争优、砺能笃行。将学习雷锋融入经营活动中，坚持为服务国家战略的基金产品保驾护航；为金融法治研究工作供言献策，撰写《金融机构托管业务比较研究》；促进内部员工互帮互助，组建金融科技导师队；推出分支机构“青苗计划”，展现雷锋精神的爱岗敬业、艰苦奋斗。

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