浙江龙湾农商银行：党建带工团 践行新风尚

　　 为全面培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”新风尚，龙湾农商银行党委深入开展“党建带工团，践行新风尚”行动，重点围绕强化思想政治引领、立足岗位建功、搭建价值平台、激发创新创效、护航廉洁从业等五方面推动新风尚成为每名党员干部员工的共同价值追求和自觉行动。

　　忠诚为魂，强化思想引领。以主题教育为主线广泛开展党工团沉浸式学习，聚焦总书记在浙江期间对浙江农信作出的四次重要批示精神，联合山海协作单位，分三批组织全行及村镇银行干部、优秀党务工作者赴延安开展党性修养专题培训，举办学习成果汇报会，不断坚定理想信念、增强能力本领。开展“我来读原著”“共读会”“班前十分钟”“循迹溯源学思想促践行”等党工团活动，并围绕“八八战略”“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”等进行研讨。创新载体学，开设“后浪”思辨会，8090悦读会、21天读书竞答赛，推进青年主题教育见行见效。

　　担当为基，立足岗位建功。党工团齐发力，2023年围绕“助力共富年”行动，实施开门红，“强本固基·提质增效”3.0亮·赛活动，短板提升攻坚专项行动等三大专项行动，有效推进业务转型。团结动员广大员工勇立潮头建新功，特别是在“护航亚运”、积极赋能现代社区和“共享社·幸福里”建设等重要工作中率先垂范，彰显金融担当。实施考绩择才拓宽人才发现路径，优先选拔绩效名列前茅或连续年度绩效进步明显的干部，2023年提拔行政序列35人、专业技术序列晋升3人，其中35周岁以下干部占比较去年提升至16.33%。

　　奋斗为辑，搭建价值平台。聚焦价值创造，组织多样党群活动，厚植奋斗文化，如开展龙湾农商银行第三届奋斗者评选，通过教育引导、文化熏陶、实践养成等，塑造奋斗文化，凝聚员工奋斗力；成立“红心湾·人人说”“大家讲堂”“红心湾·倡廉说”青年脱口秀等栏目，邀约业务骨干为全行员工解读政策、解释制度、解析案例，共同成长，搭建员工价值发现平台；在农商改制十周年和存贷款规模超“千亿”之际，组织开展员工艺术节、职工运动会，搭建员工风采展示平台。

　　创新为钥，激发创效动能。坚持党建引领业务发展，强化“主责、主业、主角”意识，把服务实体经济作为助力共富，赋能三个“一号工程”的重要任务来抓。以数字赋能促创新，率全市之先推出“新乡贤指数贷”“双保·外贸区块链秒贷”等产品，拓宽新居民企业、外贸企业精准融资渠道，助力数字经济创新提质“一号发展工程”；联合区不动产登记机构、区法院全国首创的共有厂房按份额抵押模式入选2023营商环境“微改革”省级项目库首期入库名单，助力营商环境优化提升“一号改革工程”；探索“一城一策”模式服务在外温商，助力地瓜经济提升“一号开放工程”。

　　清正为本，护航廉洁从业。全面加强员工风险行为管理，建立员工行为网格化管理，开展员工行为专项整治月活动，查清员工异常行为，切实消除风险隐患。建立每季员工道德风险防控联席会议机制，细化关注类行为员工ABC分类管理，建立新视角异常行为反映平台，落实干部员工家访谈心活动等，进一步完善员工行为管理体系。出台“两办法一守则”（员工贷款管理办法、员工家访管理办法、员工行为守则），建立“两课两会”机制（合规警示教育课、员工培训行为管理专题课、违规人员专题培训会、家庭助廉会），营造风清气正氛围。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林