以下文章是2024年6月2日-6月7日中国金融政研会在中国人民大学举办“2024年全国金融系统宣传思想文化工作骨干培训班”学员的学习体会，现择优刊登，分享交流。

　　 初夏的北京，清新爽朗，毕业季的人大，志气昂扬。有幸参加本次培训，聆听大家学者的博识宏论和同学们的经验分享，自觉收获满满，时间虽短，但正如阎雪君主席所言这次学习必将终身受用、终身难忘。

　一、扫除了思想政治工作的知识盲区、认识盲区。

　　1、关于“意识形态”。罗文东教授用辩证唯物的历史观，为我们系统梳理了意识形态的来龙去脉，并由点到面，深刻剖析了意识形态领域斗争的残酷性持续性复杂性，使我们深刻认识到斗争的背后逻辑，从而认清争夺阵地、争夺人心、争夺群众的重要性紧迫性长期性。

　　2、关于“生命线”。温静教授以丰富的党史知识，生动形象地展示了一幅宏阔的历史画卷，循着时间的纵轴和中苏成败的横轴，让我们感知思想政治工作是一切工作的生命线这一鲜活命题，从新民主主义革命时期延伸到高质量发展的新时代，既是一个知识点，更是一个认识论，成为评价企业发展质量的核心要素。

　　3、关于“古田会议”。1929年12月古田会议首次确立党指挥枪的建军思想，从此中国共产党领导的革命和建设事业不断从胜利走向胜利，虽有曲折艰险，但始终走在正确的方向上。2014年习近平总书记主持召开的新古田会议，巩固了党对军队的绝对领导，突出了思想政治工作这一军队建设的生命线，为新时代强军建设提供了坚强的政治保障。

　　4、关于“反腐败”。原中纪委研究室副主任孙飞老师以丰富的反腐败工作经历和大量生动翔实的案例，向我们阐释了党中央反腐败的基本方针、基本做法、基本思路及其来龙去脉，让我们既了解了党中央反腐败的决心勇气和智慧，以及十八大以来所取得的压倒性胜利，又深刻认识到腐败对党和国家、社会生态、企事业单位及家庭个人的巨大危害，增强了防腐防变、清廉从业的意识。

　　二、汲取了老师们的治学治事精神

　　1、关于思政课的讲法。罗教授的严肃理性，温教授的严谨感性，孙主任理性内容的感性表达及课堂纪律的维护，都能激发我们内心对真理探索的渴望。作为企业思政工作者，面对更多的是普通的干部群众，我更倾向于寓理于事的感性表达，这需要我们像温教授那样积累丰富的党史及世界社会主义发展史知识，像孙主任那样熟悉党的方针政策、法纪条例、规矩流程并随时储备大量典型案例；还要学会融会贯通，旁证博引，只能这样才能信手拈来，在情节、细节的描述中感染听众，传播正知正念，达到占领阵地人心的目的。

　　2、关于文字工作的方法。阎雪君主席的成长经历本身就十分励志，他毫无保留地分享，让我们收获不同文体异同之真知灼见的同时，更震憾于他实用且易于上手的各类写作技巧，吊打一切空洞的文字写作创作理论和方法。比如五观写作法，微言大义，一定是他经过千锤百炼得出的法门，绝不像他自己所说的教小孩子写日记那么简单轻松，其精神境界、豁达胸怀、创作方法、工作技巧都值得推崇和学习。

　　3、关于思政系统建设。6月3日晚的小组研讨，听了同学们的分享，颇感震撼，颇受启发。像厦门国际银行、昆仑银行的思政工作自成体系而且十分丰满有力，是我们需要学习借鉴的。课后研讨是课堂学习的延伸，两者往往相得益彰。

　　三、积聚了奋发前行的力量

　　1、端正对思想政治工作的认识，设计思政工作体系。我认为任何成功都是有备而来，任何进步都是设计出来的。思想政治工作是一切工作的生命线，一方面要激发活力，让队伍始终保持创业创新的生命力战斗力；另一方面要纯洁思想，筑牢合规的堤坝，扎紧贪腐的笼子，警钟长鸣，才能基业常青。生命线的安装和维持效力，应该结合企业实际进行系统设计，既不能人云亦云，更不能敷衍塞责。我们将在深入思考企业经营哲学、文化特色、品牌特征的基础上，融合公司内外部资源，寻找思想政治工作最佳切入点，不求一招致胜，但求以点带面，各个击破，逐步到位。

　　2、尊重思想政治工作的规律，调整思想政治工作的思路。习近平总书记一直强调发展是第一要务。思想政治工作对企业发展的引领作用，要遵循相关规律，尤其要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，这样既容易找到思政工作的突破口，也方便检验思政工作的效果。我认为要转变政工口比业务口“低人一等”的窘状，思政工作就不能仅仅满足于政治引领，而要在促进业务发展上出实招、见实效；同时，要在防范化解经营风险、监管风险、职业风险、道德风险等方面发挥政治优势，帮助企业实现依法合规经营，人才健康成长。另外，要特别重视舆情管理，尊重新媒体运作规律，提升运作水平，使之成为快捷高效的思政宣传工具；思政工作还要引导队伍善用舆情，正确处置舆情风险。

　　3、培养典型、树立典型、宣传典型、推广典型。要认真总结过去抓党建促发展四类典型：合众人寿内蒙古分公司调动“潜伏党员”的典型，湖北分公司与社区党委开展1+1支部共建的典型，上海分公司、河北分公司与旅行社等单位开展异业共享的典型，安徽分公司把支部建到中心支公司的典型，每一典型形成一套可复制的操作手册，并在实践中不断修订和完善，同时加大内外部宣传力度，让更多的分公司参与进来，力争在党建促业务发展、思想政治工作促队伍建设方面取得更大的突破，由此开创公司党建工作的新局面，建设企业思想政治工作的新体系。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林