“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|东方财富证券：聚焦“五链”融合 以主题教育助力高质量发展取得新成效

　　 开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。自主题教育开展以来，东方财富证券党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标任务，秉持先学一步、先谋一步、先行一步，以聚焦“五链”融合为抓手，一体化推进主题教育入脑入心、见行见效，以促进高质量发展的新成效检验主题教育成果。

　　东方财富证券成立于2000年，总部位于上海，员工超过2600人。截至2023年9月，在全国31个省(自治区、直辖市)拥有187家分支机构及4家全资子公司，拥有证券业务全牌照，为海量用户提供证券服务。公司党组织自2008年成立以来，根据企业快速发展和员工多元化等特点积极探索“两新”党建融合发展新模式，目前公司党委下设16个党支部，共240余名党员。主题教育开展以来，公司认真贯彻目标任务、突出关键举措，打造东财特色，扎实推进主题教育走深走实。

　　东方财富证券“五链”融合工作模式切实把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同推进中心工作紧密结合，确保理论学习扎实推进、组织建设坚实有力、推动发展取得实效、职工凝聚大幅提升、社会责任彰显担当，将主题教育中焕发出的动力转化为推动高质量发展的实际行动。

　　一、筑牢“思想链”，深学细悟党的新理论

　　起好步开好局：在中央主题教育工作会议召开后，公司党委及时召开专题会议，传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，并就开展好公司主题教育工作作出部署。两级党组织根据工作安排通过集体学习、个人自学、研讨交流、实地践学等多种形式推动学思用贯通、知信行统一。促进学深学广：坚持“读原典、学原文、悟原理”，在上级党组织的指导下，公司先后发放《论党的自我革命》《习近平关于调查研究论述摘编》等主题教育图书280余册，覆盖全司党员，为开展好主题教育提供学习资源保障。把主题教育有机融入党员日常教育管理，推荐基层党组织书记参加上海市两新党组织书记培训示范班、上海市金融系统党支部书记培训示范班，深刻学习领会习近平总书记关于基层党建的重要论述；把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员发展对象培养过程的必修课，系好成为一名合格党员的“第一颗纽扣”；组织全体党员通过上海党员远教系统收看主题教育视频等，不断丰富学习形式，提升全体党员理论学习的深度和广度，做到真学真懂真信真用。力求学活学透：把“学习强国”平台作为开展主题教育的重要载体，公司党委印发《2023年“学习强国”学习竞赛的通知》，创新开展支部轮值领学活动。七一前夕，公司党委组织开展“沿着总书记的足迹”学习实践活动，组织党员赴长三角“田园五镇”开展沉浸式现场教学，深切体悟习近平总书记提出的“三个百里”乡村振兴重要指示精神，感悟思想伟力，凝聚奋进力量。

2023年6月17日，东方财富证券党委组织党员开展“沿着总书记的足迹”学习实践活动

　　二、建强“组织链”，打造“两新党建”新高地

　　东方财富证券锚定目标聚合力，注重从主题教育中汲取精神力量，大力度实举措提升基层党组织政治功能和组织功能。夯实基层堡垒：针对党员分布呈现“点多、面广、流动性强”等特点，公司党委坚持以“建”为基础，让党组织设置与企业区域布局同步谋划推进，让报到党员“有家”。以“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”党建阵地为目标导向并进行资源投入，强化基层党建保障。建强党员队伍：通过党内创先争优及时发现榜样典型，做好青年“关键力量”挖掘，把党员队伍建成企业骨干能手的“孵化剂”；通过党内培训提升能力，做实党员素养赋能，把人才培养机制变成党建工作和企业发展的“助推剂”。开展创先争优：以“两优一先”评选、“示范党支部”创建为抓手，不断发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升党员立足岗位、比学赶超、建功立业的热情。总部第一党支部荣获上海市徐汇区“党支部建设示范点”荣誉。西藏分公司被中国金融思想政治工作研究会传承雷锋精神委员会与中华志愿者协会传承雷锋精神志愿者委员会推选为“金融系统学雷锋活动示范点”。党建品牌创建：全面遵循证券行业文化建设“十要素”基本要求，全面推进“一支部、一品牌、一特色”创建活动，不断优化品牌理念、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色，强化价值引领和精神动力，打造独具东财特色的党建名片。结合“三会一课”，党员开展党章党规学习、重温入党誓词、“共读一本书”“政治生日忆初心”、共创“线上课堂”、微电影创作展播等主题活动，引导党员在立体宣教中感悟真理力量，进一步强化党支部的组织力和凝聚力。

　　三、培育“创新链”，激活中心工作动力源

　　东方财富证券坚持把调查研究作为推动主题教育的重要一环，公司党委委员及高管结合自身工作分工，多次赴北京、浙江、福建、山东、西藏、深圳等地，深入企业、群众、客户，通过调查研究发现问题、梳理问题、检视问题、整改问题，切实将主题教育成果转化为企业高质量发展的破题之策，在“以学促干”上取得实实在在的成效。一是践行服务实体经济的初心使命，围绕分支机构业务高质量发展开展专题调研，由党委书记带队赴福州、泉州等地与相关企业客户深度对接，建立联络机制，破解优势整合难题，构建有利于投资者和上市公司的生态圈，提升金融服务实体经济能力。明确责任人和时限按照路线图全力推进项目进度，帮助西藏等地企业在资本市场融资，积极参与承销全国地方政府债券，发挥金融“活水”作用，赋能实体经济高质量发展。二是坚持走专业化发展道路，坚持问题导向，以用户需求为中心持续加大研发投入力度，不断破解技术架构重塑和核心技术创新的难点，深化人工智能、大数据等金融科技应用，持续优化完善数据智能分析、智能风控等平台建设以及智能客服、智能推荐、智能选股、智能投资助手、智能投顾、智能交易等功能，为用户提供全方位的便捷服务，进一步提升数字化运营能力。三是加快财富管理转型步伐，在“补短板、强弱项、固底板、扬优势”上下功夫。基于数字化运营和大类资产配置理念，建立多策略分层产品体系，满足客户多元化金融资产的配置需求。完善研究服务内容，提供多样化的研究服务，强化战略客户黏性。强化对客户体验反馈数据的统计分析，借以完善客户服务、改进公司管理、增强与客户联系，不断塑强企业发展核心竞争力。积极发挥财富管理作为资本市场和居民财富的链接器作用，助力实现人民对美好生活向往的价值追求。

2023年6月21日，东方财富证券深圳分公司党支部开展庆“七一”主题党日活动

　　四、做优“服务链”，搭建团结奋进连心桥

　　东方财富证券以主题教育为契机，坚持“党建引领、交流交融、多方共建、不断创新”思路，引导群团组织积极发挥“平台搭建者、载体提供者、环境培育者”作用，筑就更强“红色磁场”，切实把广大职工、新就业群体更好团结在党的周围。积极为职工群众搭建文化阵地、创新职工群众文化活动，打造职工美好精神家园 。如：举办“芳香伴女神”永生花插花活动、组织职工健康心理讲座、组建职工文体兴趣小组等，丰富职工业余生活。完善职工民主程序，畅通职工为企业发展建言献策渠道，激发职工“主人翁”精神。随着以互联网平台经济为代表的新业态加速发展，快递员、外卖小哥、网约车司机等就业群体日益壮大。公司党委及工会根据新业态、新就业群体的就业方式灵活、流动性强等特点，在上级党组织指导下依托部分营业部网点建设“东财暖驿”服务站，打造“广覆盖、零距离、实用化”的服务阵地，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，助力构筑新业态、新就业群体“15分钟服务圈”。通过努力，全司上下形成“激情工作、快乐生活”的良好风气，党员、群众职工凝聚力不断增强，企业在社会中的美誉度不断提升。

　　五、扛起“责任链”，践行社会责任显担当

　　东方财富证券坚定站稳人民立场，充分发挥党委引领力量，积极践行社会责任，在服务国家战略和区域发展中担当作为，推动主题教育办实事解难题取得新成效，始终与党保持同心同德、同向同行。按照“立足西藏 辐射全国 确立主线 多措并举”的原则，开展系列公益项目。先后对拉萨市曲水县、林周县、山南市措美县、林芝市墨脱县、那曲市嘉黎县开展结对帮扶。主题教育开展以来，公司已在每个县开展多项实质性帮扶措施，接续推动乡村振兴。在西藏日喀则亚东县捐赠一组“1+3”模式的“爱在边疆 国门学校”，持续提升边疆地区素养教育。2023年度“东方财富慈善光明行”无偿白内障复明手术项目顺利在拉萨启动，该公益项目自2018年开始，已持续开展6年，累计为2万余名群众进行了筛查，帮助2000多名白内障患者重获光明。探索“金融+公益”新模式，联合公益合作伙伴共同设立“乐善2号”集合资产管理计划，发挥专业优势，助力山西隰县乡村振兴路。公司以拉萨南北山国土绿化项目作为深化习近平生态文明思想的有力抓手，以主题教育为契机振奋精神、克服困难，积极作为，顺利完成2000多亩国土造林绿化任务，助力“五年增绿山川、十年绿满拉萨”生态梦，为西藏着力创建国家生态文明高地贡献力量。

　　随着主题教育的深入开展，公司在强化党的领导、夯实基层党建、员工凝聚力提升、激发创新活力和践行社会责任等方面取得显著成效，这些成效也为企业高质量发展注入了强大动力。

　　一是强根铸魂擎旗奋进。党员、职工群众不断深化对党的理论创新的规律性认识，将党的优良传统以及《证券行业荣辱观》有效内化为行为准则，提升了党性观念和从业素养，在主题教育中汲取奋斗力量，为高质量发展奠定了坚实的思想基础。

　　二是组织建设成效显著。不仅体现在党组织架构、党组织运作机制的完善和党员数量的增长，更体现在党组织与群众联系更加紧密、基层党组织内部更加团结、贯彻上级部署更具执行力，公司党组织、党务干部、党员“三支队伍”能力素养显著提升。

　　三是中心工作展现活力。通过调查研究、检视整改，引导公司员工勇于探索、勇于创新，让破解难题的创新活力在企业内迸发出勃勃生机，党员带头发扬攻坚克难精神并立足岗位职责积极工作，为企业在市场竞争中保持核心竞争力提供了强劲动力。

　　四是员工、群众获得感增强。党组织和企业不断搭建丰富多彩的文化活动阵地，加大员工关怀力度，公司群团组织“政治性、先进性、群众性”得到提升。党群服务站的落地，辖区新就业群体融入基层治理实现由“客人”到“主人”的角色转换，归属感、获得感、幸福感进一步增强。

　　五是社会责任共筑美好生活。公司积极响应国家和地区各项号召，以实实在在举措推动各项公益项目落地，巩固了企业的社会声誉，也为公司与社会、环境构建了更紧密的良好互动关系，增强了企业可持续发展动力。

　　开展主题教育是一次“大学习”“大动员”，更是一次“大体检”“大改进”。新时代新征程，东方财富证券将以主题教育为契机，团结带领全体职工更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步凝心铸魂筑牢根本，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，践行金融工作政治性、人民性、专业性，积极投身中国式现代化金融实践，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　(编辑：蒋泽然；责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林)