主题教育期间，吉林银行深入贯彻落实习近平总书记强调的“深、实、细、准、效”五字诀，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，把基层和群众的意见收集起来，把破解难题的实招硬招谋划出来，将一张张“问题清单”转化为实实在在的“成效清单”。

　　习近平总书记主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要讲话强调，大兴调查研究，提高党员、干部特别是领导干部科学谋划工作、解决实际问题、抓好工作落实能力。近年来，吉林银行不断深化体制机制改革，全力加快经营发展，服务地方实体经济，在2020年-2022年的第一个三年取得了较好成绩，站上了“东北最好法人银行”的历史高位，确立了全省金融服务主力军的地位。未来三年，吉林银行确定了“212”核心经营目标(营业净收入每年增长20%以上；三年新提拨备150亿以上；净利润逐年增加至25亿)，面对新机遇新挑战，需要对增收节支、风险化降、改革变革等进行系统化研究，破旧立新、重点发力，切实找准痛点难点堵点，解决制约改革发展的实际问题，更好地实现高质量发展。

　　一、聚焦组织谋划，把“牢”调研根本点。“调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。”吉林银行坚持把加强组织领导作为开展调查研究的前提性、基础性工作，成立主题教育调查研究工作专班，党委主要负责同志负总责，强化对全行调查研究工作的统筹协调。通过党委会、专题会等方式审定主题教育调查研究相关议题，不断优化调研方案、流程、对象、方式，统筹组织开展调查研究工作，加强督促指导和跟踪问效，及时发现和解决存在的问题，为高质量开展调研打牢基础。邀请省委政策研究室领导围绕“学习总书记调查研究论述，提高调查研究能力”进行专题授课，引导党员干部进一步把握调查研究的重要意义、总体要求、重点内容、方法步骤和工作举措，有效提升调查研究能力“基本功”。

　　二、聚焦精准选题，找“准”调研出发点。以问题意识引领调研方向、锁定调研范畴。吉林银行围绕事业发展的痛点堵点和党员干部群众反映强烈的热点难点，结合年初经营工作会议确定的第二个三年战略周期目标任务，面向全行员工征集调查研究课题，经梳理筛选，最终确定调研课题198个，从中优选专题调研课题26个建立“专题调研课题库”，确定7个精准性、靶向性问题制定“主题教育调研课题库”，确保调查研究融入全年重点工作，贯穿主题教育始终。领导班子成员按照分管工作领域和部门，主动认领1个主题教育调研课题和2个以上专题调研课题，既对标上级标准，又结合实际、突出特点，以课题牵引推动调查研究走深走实。

　　三、聚焦摸透实情，抓“实”调研着力点。带着问题去，摸得实情出，寻得对策来。吉林银行坚持集中调研和自主调研相结合、采取分领域座谈交流、分主题走访调研、一体化征集问题及意见建议、大数据统计分析等方式，防止扎堆式、蜻蜓点水式调研。领导班子成员采取“四不两直”方式，奔着问题、带着课题，率队分赴11家分行调研累计20多人次，提交高质量调研报告7篇。践行“浦江经验”，深入群众、问计于民，在OA办公系统面向全行员工开展问卷调查，征求意见建议3188人次，收到事关吉林银行长远发展的意见建议35件。牢牢把握“开展典型案例解剖式调研”要求，梳理确定“白山分行风险客户集中管理”和大连分行“梁晓案”分别为正、反面典型案例，做好复盘分析，汲取经验教训，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”。

　　四、聚焦成果转化，做“优”调研落脚点。“终端见效”，是集中体现调查研究质量成效的“下半篇文章”。吉林银行从调研之初就牢固树立“研以致用”的理念，构建领题、解题、答题的调查研究闭环。针对内审体系尚不完善问题，成立长春审计分部，补充内部审计人员。针对干部人才年龄、学历、专业能力断层问题，制定《吉林银行人才库培养指导意见(2023年-2025年)》，按条线分专业入库人才1005人，打造人才生产线。针对运营人员分类配置标准及进出机制不够完善问题，实施厅堂运营改革，构建效能化智慧化运营体系。针对分行纪委书记工作质效还需提高问题，制定分行纪委书记履职指引，实施分支机构纪律检查体制改革。针对战略客户经营未形成规范化体系问题，制定《吉林银行战略客户经营体系建设实施方案》，打造战略客户体系设计研究院，提升服务战略客户能力和效果。

取得成效

　　一、进一步厚实了理论素养。进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精髓要义的理解，加深了对习近平总书记关于调查研究的重要论述的理解和把握，更加坚定了切实把做好调查研究作为履职尽责的必修课、担当作为的看家本领的信心和决心。

　　二、进一步改进了工作作风。进一步形成了务实推进调查研究的浓厚氛围，有效提振了干部员工干事创业的精气神，更加密切了领导干部和员工群众的关系，切实推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决，凝聚了推动高质量发展的强大合力。

　　三、进一步推动了工作落实。通过用好调查研究这一传家宝，切实找准查实了一批制约高质量发展的瓶颈，提出了真正“解渴管用”“干货满满”的思路举措，解决了一些长期没有解决的难题，促进经营发展提质增效。

经验启示

　　一、准确把握习近平总书记重要讲话精神是做好调查研究的根本。必须深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要指示精神，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　二、密切联系群众是做好调查研究的基础。要大兴调查研究之风，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、员工群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀，问需于群众、问计于群众，打开思路、启迪思维。

　　三、科学的方法是做好调查研究的核心。必须准确把握调查研究的重点任务和切入点，做好调研准备、明确调研主题、制定调研方案，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，更好为科学决策服务，提高推动高质量发展的能力水平。

　　四、坚持结果导向是做好调查研究的关键。对调查研究提出的问题、建议和对策，要逐一列出问题清单、措施清单、责任清单、销号清单，以强有力的执行推动工作、干事创业，真正把调查研究成果转化为推动高质量发展的实际成效。

　　(编辑：蒋泽然；责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林)