“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|华鑫证券：以主题教育成果推动高质量发展

　　 党的二十大报告开启了中国金融改革和发展的新阶段。华鑫证券作为国资控股的金融企业，承担着维护金融安全，促进市场发展的职能。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，华鑫证券牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，针对以往党建和业务融合中存在的理论学习不深透、实践转化力度小和围绕中心有偏移等情况，按照“抓重点、能贯通、有特点、显成效”具体部署，坚持将“实”字贯穿始终，干实事、谋实招、求实效，以深化开展“提质增效”专项行动为抓手，紧抓“四个聚焦”，不断创新学习方式和充实学习内容，坚持深学细悟，坚持以学促行，用理论滋养初心，以理论引领使命，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为公司各项工作高质量发展提供了有力支撑。公司获得金融系统文化建设优秀单位、连续两年荣获证券公司金融科技“金牛奖”、五届上海市文明单位，上海市五一劳动奖状等多项荣誉。

　　一、聚焦压实责任，精心谋划高位推动

　　坚持高标准一体推进理论学习、调查研究、检视整改和推动发展相互衔接、贯通融合、有机结合，推动主题教育持续走深走实、落细落实、见行见效。一是高起点谋划。坚持把高质量开展好主题教育作为学习贯彻落实党的二十大精神的重要举措，作为扎实推进中国式现代化国企实践的必然要求，公司党委第一时间召开主题教育工作部署会，传达学习贯彻党中央、市委、仪电集团党委主题教育工作会议精神，研究部署工作目标和重点任务，各级子公司党组织同步展开、全员参学。二是组织上带动。公司党委成立主题教育领导小组，党委书记、董事长任组长，从严履行“第一责任人”职责，切实发挥了主题教育的领导者、推动者和执行者职责。领导小组下设办公室，办公室由综合组、宣传组、调研组和检视整改组组成。领导班子成员落实“一岗双责”，结合岗位职责、分管领域，上抓职能部门、下抓成员单位，一级带动一级干，形成以上率下、各司其责、协同推进的工作格局。三是高标准落实。修订完善了主题教育“1+4”的体系方案(主题教育总体方案、理论学习方案、调查研究方案、专项整治方案、专题民主生活会方案)，细化四张清单，建立四个台账，明确总要求、目标任务和具体措施，确保“规定动作”落实到位，“自选动作”体现特色。

　　二、聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源

　　公司各级党组织着力在领学、促学、活学上下功夫，深刻感悟思想伟力、实践伟力和真理伟力，推动主题教育上高度、有广度、见深度。一是抓好“关键少数”领学。采取读书班的形式，公司党委书记、董事长先后16次主持集中学习，以规定必读、选读篇目为权威教材，原汁原味领读、导读、研读，深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、重要论述、重要讲话的科学体系、核心要义、实践要求，完整、准确、全面贯彻新时代党的创新理论，特别是公司上下紧密结合新时代金融要求问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到了学以致用、以用促学。二是融入主题教育活动。坚持把党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》作为公司党委落实“第一议题”的重要内容。严格执行 “1+3+X”述学制度，领导班子成员每人制定个人自学计划，第一时间确定党课主题与授课计划，党委理论中心组成员主动自觉先学一步、学深一层，有的放矢、准备充分，开展ChatGPT、人工智能产业与算力发展、数字时代挑战、资本市场与公司治理等专题学习十余次。以“三会一课”和青年团组织为载体，广泛开展集中理论学习、面对面宣讲和点对点送学，让党的创新理论进一线、进头脑，在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。三是加强“教育阵地”建设。用好红色教育基地，实地实物、鲜活讲解、互动体验，以专题党课凝聚共识、激发斗志。组织参观中共一大纪念馆，聆听党性教育系列专题课，从伟大建党精神中汲取奋进力量。开展电影党课，邀请党建共建单位共同参与，联学联建共同提升。利用公司“鑫学堂”等线上学习载体，组织系列讲课讲座，线上线下共发力，提升党课学习的覆盖面，营造了“点”上发力、“线”上延伸、“面”上覆盖的浓厚氛围。

华鑫证券开展党性教育系列专题课

　　三、聚焦以学增智，求真务实破解难题

　　贯彻中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，严格执行中央八项规定及实施细则精神，深入扎实开展“走、访、转”调查研究活动。一是精准选题明方向。华鑫证券领导班子成员立足问题导向，着眼分管工作和发展实际，围绕党中央明确的12个方面，聚焦制约企业高质量发展的重点、难点、堵点，以高质量党建引领高质量发展、文化建设途径探索和创新、提质增效稳增长、金融服务实体经济、强化重大风险防范、干部人才队伍建设、有效履行社会责任中的重大问题为重点开展专题调研，深入基层调研40余次，共计领办课题9个，做到围绕中心紧密。二是统筹部署抓重点。聚焦防止和纠正调查研究“六种不良倾向”，运用中央提出的“六种调研方式”，开展调查研究审视分析，科学统筹调研选题、时间、地点、线路和内容，多次调整优化调研方案和工作计划，真正做到课题不重样、线路不重复、人员不复叠、时间不重合，最大限度减少基层负担。三是紧盯难点使力气。华鑫证券调研工作强调“边调研、边总结、边落实”的原则，秉持在调研中拓展思维，了解实情；精研深析，找准问题；凝练思想，破解难题的思路，力求通过调研探索出更加精准科学的思路举措、更加健全完善的制度机制，助力公司高质量发展。此外，公司还把“为职工群众办实事”作为推进主题教育的重要落脚点，围绕企业发展和经营实际，准确把握职工群众的所思所盼，在维护合法权益、开展劳动保护等方面提出具体落实举措，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。

　　四、聚焦以学促干，细查实改推动发展

　　坚持聚焦主责主业、深化改革创新，边学习、边对照、边检视、边整改，变问题清单为任务清单、责任清单和成效清单，推动金融服务业提质增效和转型升级。一是在担当作为上发力。华鑫证券党委把主题教育与巡视整改工作融合推进、同步增效。对照主题教育检视问题和巡视整改的相关要求，融合细化、梳理建立问题台账，立起检视整改的“靶子”，一体推进问题整改，确保两项任务既不相互替代，又相辅相成。最终，一份问题清单和一份专项整治方案，共同构成了华鑫证券检视整改工作的“施工图”，成为推动发展的“助推器”。二是持久发展上用力。着眼长久持续发展，建立公平公正选人用人机制，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”人才工作标准，运用“三能机制”，探索综合职级体系和人才库建设，拓宽人才成长路线，逐步形成层次结构合理、前中后台动态匹配的人才梯队。持续优化MD职级体系、专业序列职级体系、技术序列职级体系，分支机构经纪业务员工评价体系等综合职级体系，配套落实以职级体系为基础的干事创业的事业平台，大力吸引行业优秀，培育合格后备，建设匹配业务、结构合理、专业精深、富有创造力的干部人才队伍。三是服务群众上聚力。以主题教育为契机，公司领导班子成员坚持以人民为中心的发展思想，眼睛向下、脚步向下，用心用情关心关爱职工，准确把握职工群众的所思所盼，在维护合法权益、开展劳动保护等方面提出具体落实举措，初步形成解决问题、推进工作的思路办法和工作举措，真正做到以研促学强思想、以思促行提质效。

　　一是推进高质量发展，必须强化党组织功能发挥。主题教育开展以来，华鑫证券各项工作稳步发展带来的启示是，推进公司全面建设是重大工程，许多难啃的“硬骨头”，需要党建引领大力推进，用改革思维和改革办法破解制约公司工作的难题瓶颈。突出党委领导决策、统筹协调作用，全力推进公司发展，要建立健全领导责任制，一级抓一级、一级带一级，层层传导责任和压力。坚持在“重心下沉”上精准发力，推动政策资源下沉，坚持要素配置上优先满足、资源投入上优先保障，切实把党的领导落实在公司全面建设上，进一步提升党员干部的思想自觉和行动自觉。

　　二是推进高质量发展，必须创新体制机制。主题教育推进高质量发展，需要从建立长效机制上入手。华鑫证券紧紧围绕“金融科技引领业务发展”核心战略，动员最广泛、最有效的力量参与公司治理中。强化各级党组织引领作用，全面建成以党的各级组织为统领，群团组织为纽带的组织体系，着力构建“党建引领、法治为本、德治为先”的充满活力的公司治理机制，教育引导员工从“袖手看”到“动手干”，实现从“能人治司”到“制度治司”、从“少数人干活”到“多数人参与”的根本性转变，汇聚推动高质量发展的磅礴力量。

　　三是推进高质量发展，必须练就过硬本领。对党员干部来说，主题教育是补短板、强本领的难得契机。通过主题教育进一步提升政治能力，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升思维能力，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，不断增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

　　(编辑：蒋泽然；责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林)