“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|兴业证券:“五化五度”工作法提升思政工作效能
- 分类:金融党建
- 来源:兴业证券
- 发布时间:2024-03-22 15:55
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【概要描述】福建省是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。作为福建省属证券金融企业,兴业证券(以下称为“集团”)是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化的大中型上市证券金融集团,成立于1991年10月29日。2010年10月,在上海证券交易所首次公开发行股票并上市。截至2023年6月末,集团总资产2613亿元,净资产582亿元,境内外员工近一万人,公司综合实力和核心业务位居行业前列。
“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|兴业证券:“五化五度”工作法提升思政工作效能
【概要描述】福建省是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。作为福建省属证券金融企业,兴业证券(以下称为“集团”)是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化的大中型上市证券金融集团,成立于1991年10月29日。2010年10月,在上海证券交易所首次公开发行股票并上市。截至2023年6月末,集团总资产2613亿元,净资产582亿元,境内外员工近一万人,公司综合实力和核心业务位居行业前列。
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福建省是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。作为福建省属证券金融企业,兴业证券(以下称为“集团”)是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化的大中型上市证券金融集团,成立于1991年10月29日。2010年10月,在上海证券交易所首次公开发行股票并上市。截至2023年6月末,集团总资产2613亿元,净资产582亿元,境内外员工近一万人,公司综合实力和核心业务位居行业前列。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。主题教育开展以来,集团党委深入挖掘和总结近年来思政工作的好经验、好做法,凝练形成“五化五度”思政工作法,即以一体化增强“广度”、以分众化提高“精度”、以创新化强化“鲜度”、以人性化厚植“温度”、以制度化保障“硬度”,进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗,凝聚起集团上下“同梦同兴”、协同奋进的磅礴力量,不断开创建设一流证券金融集团的新局面、新气象、新境界。
一、突出一体化,增强思想政治工作的“广度”
坚持系统观念,将思政工作作为一项系统工程统筹兼顾、一体推进,不断深化拓展思政工作的边界和纵深,推进思政工作质量水平实现整体性提升。
一体推进思想教育。坚持把思想政治教育作为抓好思政工作的首要任务,将开展主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合,构建“八学并进”“五个第一”等学习机制,深入实施“个十百千万”理论提升工程,实现各级中心组集中学习研讨全覆盖、各级书记上党课全覆盖、各级党组织经典诵读全覆盖,持续在集团范围大兴学习之风,全集团的政治学习、理论武装氛围持续高涨,不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
一体夯实组织基础。坚持把基层党组织作为开展基层思政工作的主导力量,以子公司、分公司、部门为建制,同步设立党组织,实现“两个全覆盖”,搭建兴证智慧党建系统,构建点线面三位一体全覆盖、信息化、互联化的三维立体网络,并依托各基层党组织建立一支400多人的专兼职思政工作骨干队伍,构建起党委统一领导、各级党群组织齐抓共管、宣传部门组织协调、党委工作部门分工负责、思政队伍落实执行、全体员工共同参与的“六级联动”的思政工作大格局。
一体融入集团发展。坚持把融入中心服务大局作为基层思想政治工作的根本任务,以深入调查研究为契机,把思政工作贯穿到集团发展各领域各方面各环节,打造“思政+公司治理”“思政+文化宣传”“思政+队伍建设”“思政+业务拓展”的多维融合模式,充分发挥思政工作在完善公司治理体系、强化意识形态引导、锻造干部人才队伍、激励实干担当作为、深化业务创新攻坚方面的重要作用,做到思政工作与业务工作同部署、同落实、同监督、同考核,推动思政工作与集团发展同频共振。
二、突出分众化,提高思想政治工作的“精度”
坚持精准思维,根据时空差异和不同主体,因地因时因人制宜,提高思政工作的精准化、对象化、分众化水平,让思政工作更有针对性和实效性。
因地制宜抓思政。结合集团总部、子公司、分公司等各单位的实际,结合不同条线、不同领域、不同岗位的特点,推动打造“一单位一品牌”的特色思政模式,既体现规范又特色鲜明。推动集团各单位结合所在地区实际,用好用足当地红色资源、特色文化,广泛开展各类党建共建、主题党日活动等,让思政工作更入脑入心。结合办公、居家、出差等各种不同的场景,把线上与线下、集中与自主相结合,不断丰富教育方式方法,让思政工作无时不有、无处不在。
因时而动抓思政。抓好思政工作要注意时机和“火候”的把握,紧盯春节、元旦、端午、中秋等传统节日,“五一”“五四”“七一”“十一”等重要节庆纪念日以及员工生日、入司纪念日、公司司庆日等时间节点,开展针对性、集体性的思想政治教育和员工慰问关怀,并加强宣传引导,通过必要的“仪式感”营造特殊的“氛围感”,让思政工作更浸润人心、润物无声。
因人而异抓思政。结合实际重点抓好三类群体的思政工作。聚焦党员和领导干部,切实发挥先锋模范作用,带头在各类思政教育、主题宣传、调查研究、业务攻坚、社会公益等领域走在前、作表率,形成强大的示范引领动能。聚焦青年群体,切实发挥主力军作用,组建青年理论学习小组和业务创新小组等,推动青年干部在理论学习和各类创新业务中打头阵、勇争先。聚焦统战对象,切实发挥参谋智囊作用,鼓励广大党外干部服务大局、履职尽责,积极为集团高质量发展建言献策。
三、突出创新化,增强思想政治工作的“鲜度”
坚持与时俱进,推进思政工作理念模式创新、载体手段创新和基层工作创新,不断焕发思政工作新活力,让思政工作始终“保质保鲜”。
理念模式创新。持续创新探索新时代金融党建与思政工作新模式,在中国政研会和中国金融政研会的大力指导支持下,集团“四心四力”思政工作法作为金融系统唯一获奖案例,获评“基层思想政治工作优秀案例”,成为全国60个优秀案例之一。此外,近年来,还荣获新时代全国金融系统党建百优案例、金融系统思想政治工作优秀单位、金融系统文化建设优秀单位、全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果双一等奖、中国证券业协会重点优秀课题、全省机关体制机制创新优秀案例二等奖、三等奖等多个奖项。
形式载体创新。持续创新活动形式、搭建载体平台、深化主题实践,推出学习强国提醒登记以及日榜年榜功能,常态化开展积分兑换活动;组织参观中共一大纪念馆、中共党史展览馆、古田会议纪念馆、延安革命纪念馆、遵义会址纪念馆等;开展党的二十大知识竞赛、对党忠诚主题演讲比赛、线上红歌赛、党史知识竞赛、廉洁从业知识竞赛以及“七个一”庆七一系列活动等,在集团范围持续营造听党话、感党恩、跟党走的浓厚氛围。
基层工作创新。主题教育中,集团各单位、各级党组织发挥首创精神,大胆探索、大胆创新、大胆实践,结合业务实际创新开展实地参观、红色经典赏析、集体唱红歌、过政治生日、党课人人讲、学习强国答题竞赛、手抄伟人诗词、党章公开课等特色主题活动,涌现出一大批政治理论水平高、本职工作做得好的典型模范,基层思政工作创新创造活力不断激发。
四、突出人性化,增强思想政治工作的“温度”
坚持以人民为中心,从群众中来、到群众中去,将思政工作贴近员工、贴近群众、贴近客户、服务社会,让金融多一分温度,让世界多一点美好。
用心回应员工关切。以实干为导向,不断完善干部选拔、培训赋能、考核评价、薪酬绩效等各类机制,拓展员工上升通道,保障员工利益;从小事、实事、难事入手,解决办公环境改善等100多项员工急难愁盼的问题;关注青年员工婚恋问题,组织举办各类青年联谊活动,建设职工书屋、妈咪小屋,积极开展各类文体活动和员工慰问活动,让员工切实感受到兴证大家庭的温暖。
用情改进客户服务。坚持以客户为中心,不断拓展财富管理服务功能,深化财富管理业务转型升级,丰富产品矩阵,强化科技赋能,提高财富管理的智能化、数字化水平,不断满足客户多样化多层次的财富管理需求。持续加大客户服务资源和力量投入,提升客户服务能力和水平,持续改进客户服务、优化客户体验、解决客户困难,切实维护投资者合法权益。
用力践行社会责任。无论是疫情防控、防汛救灾还是脱贫攻坚、乡村振兴,兴业证券从未缺位,总是冲锋在前。从1996年捐建第一所希望小学起,兴业证券集团及员工、客户累计捐赠各类公益资金超过4.8亿元。依托兴业证券慈善基金会5A级社会组织专业平台,助力结对帮扶的宁夏隆德县、西藏八宿县等12个国家级贫困县提前完成脱贫攻坚任务,巩固拓展福建省内5个老区苏区县脱贫成果。成功落地福建省首单闽宁协作“公益+保险+期货”项目,落地首单乡村振兴慈善信托,落地福建省首单生猪“公益+保险+期货”项目,完成全国首单闽藏协作“交易所+公益+保险+期货”项目,日益走出证券金融赋能公益创新实践的新路子。集团还设立“兴证公益日”,积极开展近邻党建、“我在乡间有亩田”等志愿服务活动。此外,公司还是全国唯一一家拥有两个国家级投教基地的证券公司。
五、突出制度化,增强思想政治工作的“硬度”
坚持制度先行,把顶层设计与基层实践结合起来,在实际工作中持续完善思政工作制度机制体系,让思政工作更有保障、更能长效、更能落地。
强化顶层设计。坚持把思政工作融入公司治理全过程和各环节,将党管思政工作纳入到公司和各子公司章程,把抓好思政工作作为每年重点任务,作为集团“十四五”发展规划的重点内容。坚持把思政工作纳入“一把手工程”,亲自部署、亲自研究、亲自抓落实,定期分析研判,抓严抓实抓好思政工作责任制,从顶层设计上牢牢把握思政工作的前进方向。
完善配套机制。完善思想政治工作荣誉表彰机制、联学共建机制、宣传报道机制、经费保障机制、检查督促机制等相关配套机制,以良好顺畅的机制运行保障基层思政工作发展。建立完善“四干”激励机制,建立公司层面和各基层党组织各个层级的思政工作荣誉表彰体系,通过“两优一先”“三八”“五一”“五四”奖章、达标创星等评选表彰,把党建、思政工作模范标杆树起来,通过公司官微、兴证动态等及时总结宣传,开展专题经验介绍,形成强大的示范效应。
严肃监督考核。把思政工作纳入全面从严治党主体责任检查、党风廉政和廉洁从业检查等各项检查内容,纳入年度党建考评体系和年度综合考评体系,纳入干部任用管理,进一步量化细化考核标准,抓好督促落实,切实把思政工作“软指标”变为“硬杠杠”,让制度“长牙”“带电”,确保思政工作落到实处。
在“五化五度”工作法引领下,集团思想政治工作扎实有效开展,集团上下旗帜鲜明讲政治更加坚定,风清气正的政治生态深化巩固,党中央、福建省委工作部署和行业相关要求在全集团范围能得到迅速全面地学习宣传贯彻,党员干部政治意识不断增强,党性修养进一步提升,爱党爱国爱司的企业文化深入人心,昂扬向上的精气神进一步提振,团结奋斗的精神面貌焕然一新,集团发展的凝聚力、治理力、持续力不断提高,内部治理持续优化、干部队伍不断壮大、科技赋能深入推进、经营业绩屡创新高,资本实力、风控能力、核心竞争力不断取得新提升,服务实体经济展现新成效,深耕八闽大地结出新硕果,发展规模、质量、效益不断迈上新台阶,一流证券金融集团建设不断开创新局面、新气象、新境界。兴业证券用自身实践证明,思想政治工作关乎人心、关乎发展、关乎命脉,是凝聚力、生产力、战斗力。
在长期的思想政治工作实践中,我们深刻认识到:一是始终旗帜鲜明讲政治,始终坚持和加强党的全面领导,是做好思想政治工作的“定盘星”和“压舱石”,党旗所指就是思政工作之所向;二是始终凝心铸魂强党性,始终用党的创新理论统揽集团全部工作,是做好思政工作的基础性工程,必须常学常新、常悟常进;三是始终实干担当建新功,始终引领和服务保障企业发展大局,是做好思政工作的职责使命,必须紧紧锚定建设一流证券金融集团这个目标,让思政工作更有针对性和实效性;四是始终与时俱进开新局,始终用新理念、新机制、新方法来推动思政工作守正创新,是思政工作的活力和生命力所在,必须进一步创新模式载体,更加贴近一线、贴近员工、贴近时代,不断焕发思政工作新活力,让思政工作始终走在时代前沿、走进员工心里、走出发展新路。
(编辑:苗爽;责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)
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