2024年2月23日，杭州银行召开2024年度党建工作会议暨2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会，行党委书记、董事长宋剑斌在会上作讲话，会议由行党委副书记、行长虞利明主持。市委金融工委专职副书记胡晓翔，市国资委党委委员、副主任应利丹莅临会议指导。

　　会上，宋剑斌指出，2024年杭州银行党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的领导，全面从严治党全面从严治行，深化改革、强基固本，以高质量发展纵深推进价值领先银行建设。重点围绕四个方面开展：

　　一、紧扣主题主线，深化强基固本

　　始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神及中央金融工作会议和中央经济工作会议等精神，积极推进党中央方针政策、上级重要决策部署在杭州银行落地生根、见行见效。围绕发展大局、中心工作，深入开展“项目化”攻坚，推动“信未来”党建联建，打造“党建共建”升级版，探索在发展中监督、在监督中发展的方式方法，不断推进党建、纪检与经营深度融合。

　　二、紧扣改革发展，激发内生动力

　　聚焦高质量发展要求，优化干部队伍结构，推进干部人才梯队年轻化。加强“六能”建设，继续探索高管人员任期制管理，完善履职评价制度，不断健全激励约束机制。坚持以事择人、以岗定编，强化人岗匹配，推进人尽其才、才尽其用。坚定弘扬奋斗为本的精神，大力倡导务实高效的作风，进一步激发干部员工干事创业活力。

　　三、紧扣党建引领，提升管理效能

　　深化落实“五张责任清单”，用好党建考核“指挥棒”与从严问责“撒手锏”，持续推进“双基”管理和“三化”建设，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实基层党组织建设基本制度，扩大党的组织和工作有形有效覆盖，推动基层基础整体建强、一贯到底。聚焦品牌提升，推进实施“红色引擎”计划，充分品牌撬动效能，形成以点带面、串珠成链的聚合效应。

　　四、紧扣全面从严，优化两个生态

　　自上而下织密监督网络，逐步完善综合多维的大监督体系。坚持底线思维、系统思维，着力推进大整改大提升行动。持续弘扬清廉金融文化，推进清廉文化品牌建设。构建完善全方位、系统性、精细化的“全生命周期”清廉工作体系，巩固风清气正的政治生态和向上向善的创业生态，加快打造勤廉并重、亲清有为的新时代清廉杭银建设高地。

　　应利丹充分肯定了过去一年全行取得的成绩，逐一点评了8位基层党组织书记抓党建工作述职，并对下一步工作开展提出五个方面要求。

　　提高站位抓党建。要在铸牢绝对忠诚上久久为功、持续发力，始终把牢政治方向，不断净化政治生态。

　　紧扣融合抓党建。要在“既做业务又抓党建上”久久为功、持续发力，坚决贯彻落实党中央和省、市委重大决策部署，以“全企一体、双融共促”的实效开创高质量发展新局面。

　　强基固本抓党建。要在夯实基层基础上久久为功、持续发力，牢固树立大抓基层的鲜明导向，将“两个一以贯之”融进全行业务发展的全领域全过程。

　　培塑优势抓党建。要在优化人才生态上久久为功、持续发力，深入实施“人才强企”战略，不断提升精益管理、数智管理水平，充分激发“第一资源”的集聚优势。

　　严管厚爱抓党建。要在激浊扬清激励有为上久久为功、持续发力，坚持“三个区分开来”，创新探索严管和厚爱结合、激励和约束并重的工作机制，更好激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　杭州银行党委副书记温洪亮部署了全行党建、党风廉政建设和群团工作。行党委委员、驻行纪检监察组组长孙伟传达上级有关会议精神，部署了全行纪检监察工作。行党委委员、监事长王立雄部署了全行审计工作。行党委委员、副行长、人力资源部总经理张精科部署了全行人力资源工作。行党委委员、财务总监、办公室（党委办）主任章建夫部署了党委办工作。

　　8位基层党组织书记作口头述职，31位基层党组织书记作书面述职。组织签订《2024年度全面从严治党责任书》。会议还对2023年度先进集体和个人以及第四届杭银工匠和工匠团队进行表彰，播放了年度党建宣传片、年度重大荣誉通报视频，公布了各机构年度经营情况及主要指标完成情况排行榜，并组织观看了全市作风建设警示片。

　　会议以现场参会和视频连线相结合的形式召开，杭州银行党政领导班子成员、行工会主席以及各级党政、纪检、群团组织干部；2023年度各类先进集体和个人代表、党员代表参加会议。

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