思想政治工作是我们党最大特色、最大优势。在不同历史时期，都发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。做好中小农村金融机构思想政治教育工作，对进一步发挥金融经济活水作用，全力服务支持实体经济，同时提高机构经济效益，保持自身持续、和谐、健康发展，促进金融与经济良性循环具有十分重要的意义。近年来，临淄农商银行在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥组织优势，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动思想政治工作不断强起来，引领广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为临淄农商银行高质量发展作出更大贡献。

　　一、思想政治工作建设重要性

　　习近平总书记曾指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。在当今复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳中求进的要求下，思想政治工作作为社会主义精神文明建设的首要环节，担负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，对职工正确价值观形成具有教育引导作用，对中小金融机构的发展具有旗帜引领的重要意义。思想政治工作提升职工的思想意识、责任意识、服务意识，调动职工积极性，促进中小金融机构在继承和发扬优良传统的基础上，坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为行业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

　　二、开展思想政治工作主要途径方式——以临淄农商银行为例

　　临淄农商银行把思想政治工作作为一项管理工作来对待，立足当前、着眼长远，从全局和战略高度准确把握思想政治工作，促使农商行把握正确发展方向，推动“二次转型”高质量发展。

　　（一）完善党组织架构，加强基层组织建设

　　开展思想政治工作，应以党建为引领，加强思想政治工作载体建设，完善党组织架构，充分发挥调动党支部战斗堡垒作用。临淄农商银行根据网点布局和总部内设机构，及时调整党支部设置，并按要求完成支部换届和支委补选工作，完善支部组织架构，加强组织生活。通过培训、测试等方式，提高党支部书记履职能力及党务工作者工作水平，全面提升基层党组织工作质量。全行各党支部按照组织建设标准化、组织生活标准化、党员发展教育管理标准化、党员发挥作用标准化、保障机制建设标准化达标完成标准化党支部建设；按照政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬要求压茬开展过硬党支部，夯实基层党建工作基础，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，以坚强有力的党建引领该行实现持续健康发展。

　　（二）加强政治建设，强化思想引领

　　开展思想政治工作，应强化全体职工的政治理论学习，通过“第一议题”学习、集中学习、交流研讨、个人自学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，将广大职工思想统一到党的领导下，确保各项工作安排扎实落地。临淄农商银行常态化推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导广大干部职工用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增进信心、增强斗志。每年制定党委理论学习中心组方案及学习配档表、党的建设工作领导小组工作要点、党员教育培训工作计划，推动全行政治理论学习制度化、规范化。

　　（三）加强企业文化建设，弘扬大挎包优良传统

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个企业的凝聚力表现。一个优秀的企业文化能在正本清源上展现新担当，在守正创新上实现新作为，促进事业发展欣欣向荣，保持队伍面貌焕然一新。临淄农商银行以“大挎包”优良传统为载体，开展企业文化建设，紧紧围绕“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”16字精神实质，通过集体学习、主题党日、聆听专题报告等形式开展“大挎包”优良传统教育，将其与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与学习农商银行改革发展历史结合起来，传承农信红色基因，厚植理想信念根基。广大员工深刻领会传承弘扬新时代“大挎包”优良传统内涵，弘扬正能量，提振精气神，让“大挎包”优良传统生生不息、薪火相传。

　　（四）开展行业特色教育，思想教育内容全覆盖

　　加强思想政治建设，要多方面搭建学习阵地，丰富载体形式。临淄农商银行多维布局建阵地，开展多种行业特色教育。组织干部员工集中观看《跨过鸭绿江》等革命影片，引导全体干部员工赓续红色血脉，传承革命精神，激发爱国热情；组织员工开展线上清明祭扫活动，利用“网上祭英烈”互动平台，进行网上献花、哀悼鞠躬、寄语留言等，表达对先烈的感恩和敬仰，传承弘扬优秀传统文化；组织全行干部职工集体观看《人生大事》，传承中华民族至臻向善、以人为本的价值追求，激发广大职工明德惟馨扬正气，崇德向善勇担当；组织开展“廉洁文化大家谈”，各支行、部室运用微信小程序，根据自身职能特点，用身边事教育身边人，以案促改，提高警示教育针对性。

　　（五）丰富业余文化生活，引导积极向上价值观

　　思想教育工作要利用已有的文体活动设施，组织开展健康向上、寓教于乐的兴趣爱好活动，为基层减负纾压，为干部激活赋能。临淄农商银行对总部篮球场、健身场地进行修缮，为有条件网点购置乒乓球台建设“小活动室”，进一步提高员工业余生活环境。成立羽毛球、篮球、读书会等9个兴趣小组，定期开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的职工文化体育活动，扩大职工交流，愉悦身心。开展“魅力女性 快乐巾帼”亲子趣味活动，教育引导广大女职工增强自尊，自信、自立、自强精神。组织参加篮球赛、足球赛，观看多场电影，提高文化素养，增强身体素质，形成积极向上、团结奋进的氛围。

　　（六）情系退休职工，彰显人文关怀

　　退休职工把自己的青春年华奉献给自己单位，在各自岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、踏实工作，为切实把关心关爱员工工作落到实处，增强组织凝聚力，临淄农商银行每年召开职工退休欢送会，与退休人员共话座谈，欢聚一堂，号召大家退休不退志，离岗不离心，为农商银行发展建言献策。每年七一临淄农商银行组织各支部走访慰问退休老党员，向他们致以节日的问候，并送上支部学习书籍，让老党员感受组织的关怀和温暖。全行员工积极向老党员学习，以他们的光荣事迹为榜样，优良生活作风和工作态度为标杆，形成对标学习老党员的良好氛围。

　　（七）加强廉政思想教育，筑牢拒腐防线

　　于安思危，于治忧乱。廉政思想教育是保持组织先进性和纯洁性，增强创造力凝聚力战斗力，确保“打铁还需自身硬”的必要条件。临淄农商银行坚持严的主基调不动摇，全面贯彻落实从严治党要求，加强党风廉政建设，慎终如始，筑牢防腐防线。通过员工家访、谈心谈话、家庭助廉座谈会等活动，做实做细两项监督。针对“四张清单”营销出现的形式主义、官僚主义等问题，加大执纪力度，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒，对失职失责行为严肃问责。定期开展纪律作风整顿活动，形成清清白白做人、干干净净做事的工作环境。全行有错必究、有责必问，实现责任追究制度化、程序化和常态化，打造清正严明廉洁家园。

　　（八）遵循物质与精神相统一，夯实物质基础

　　坚持马克思主义关于物质与精神辩证相统一的物质观，既注重精神激励，也注重物质帮扶，坚持“两手抓，两手都要硬”，在保证思想政治工作开展同时，夯实物质基础。临淄农商银行树立“以员工为中心”的管理理念，围绕员工关心的日常小事，扎实落实五小建设、夏送清凉、帮扶救助、“十个一”等关心关爱制度，切实为员工办实事。为所有员工配备羽绒服，在天冷外拓营销送上温暖；为所有农区网点配备电饭煲、微波炉、饮水机、抽油烟机等，解决员工中午就餐问题；统一为支行、分理处配送桶装饮用水，解决支行供水问题；协调所有网点对闲置房间进行改造，配齐床和宿舍用品，为员工午休提供保障；在总部后院安装电动充电桩，为员工出行提供便利。

　　（九）锻造高素质专业化队伍，发挥示范引导

　　开展思想政治教育，要打造“勤业、敬业、精业”的工作环境，为创新创造者撑腰、为担当作为者鼓劲。临淄农商银行发扬“传帮带”精神，紧紧围绕业务工作实际和岗位履职要求，有针对性开展学习，既向书本学理论，又向实践学本领，向老同志学经验，向先进榜样学方法，以干促学、学用相长，不断改进提升综合素质和业务水平。制定“树标、对标、夺标”活动方案，开展系列竞赛活动，以赛促学；进行全行优秀员工、岗位之星等评选，提高技能本领；结合“发现榜样”活动，以党支部为单位，组织全体党员积极发现榜样，用心选树身边先进典型。全行营造出比学赶帮、创先争优的良好氛围，以榜样引领带动业务高质量发展。

　　三、目前思想政治工作存在的问题

　　当今世界，信息技术革命日新月异，信息化和经济全球化相互促进，互联网已经融入社会生活方方面面，深刻改变了人们生产和生活方式，同时也影响着各单位思想政治工作开展。中小金融机构要充分发挥思想政治工作在中小金融机构的引领凝聚作用，还必须意识到新时代思想政治工作开展中存在的各种各样问题。

　　（一）西方思潮冲击影响

　　自市场经济开放以来，我国经济迅速发展，伴随而来的还有西方思潮冲击，如享乐主义，安逸主义等。网络信息日益发达，一些新媒体不负责任、负面，甚至反面的资讯，导致许多员工观念也不再遵循以往一元化方向，而是向多元化方向转变，自我主义也随之膨胀，思想、行为不再局限于现状，造成职工思想混乱，增大工作难度。

　　（二）职工对思想政治教育理解不透彻

　　少数人认为思想教育就是开开会、念念报、谈谈话而已，使思想教育失去公信力。究其原因，一方面是个人性格已形成，对周围事物的认知程度和态度已定性；另一方面是部分职工的思想状况不稳定，偶然的成功会使他们积极性异常高涨，一旦受挫心理承受能力较弱，原来的雄心壮志也可能逐渐散去。

　　（三）思想政治教育开展与实际工作难结合

　　思想政治教育侧重点是相关部门对职工的思想引导，但在职工面对很多现实问题时却不能够仅仅依靠一些泛泛而论的道理进行解决，当员工提出自己的问题和意见却得不到解决后，员工就会对思想教育作用产生怀疑，对相关思想教育产生抵触心理。

　　（四）思想政治教育手段与方式比较落后

　　大家常谈企业管理模式创新，却忽略了思想政治教育创新，随着科技发展与云计算普及，以互联网方式进行知识普及教育越来越成为各类教育方式首选。然而，在基层员工思想教育方面，教育方式仍然比较落后，刻板教条式学习再学习，只能让职工感到厌倦，并产生抵触情绪，教育方式趣味性与吸引力不够，未能发挥互联网技术原有提升效果。

　　（五）队伍建设有待加强

　　实践证明，思想政治工作人员素质、工作能力、主观能动性是做好思想政治工作的重要因素。但从调研情况看，相关工作人员大多兼职，很难保证开展相关工作时间和精力，也不能保证正确处理好与行政工作以及亲友裙带关系，精力有限和角色冲突矛盾突出。

　　四、加强职工思想政治引领的意见建议

　　思想政治工作是中小金融机构高质量发展的需要，只有不断加强和改进思想政治工作，才能适应新形势下机构的发展，职工才能树立正确的思想观念、积极的工作态度，为中小金融机构发展作出贡献。

　　（一）加强领导，完善顶层设计

　　新形势下思想政治引领是一项探索性很强的工作，必须坚持党建引领，形成强有力的推进态势，营造良好氛围。中小金融机构要充分认识思想政治引领的重要意义，将思想政治引领作为抓基层党建工作的重点任务清单，并定期研究推动，努力帮助解决一些发展中的深层次问题。同时依托企业文化，推动思政工作深入人心。企业文化的制定，要注入社会主义核心价值观的核心内涵，深入推进新时代文明实践活动，将企业文化建设与思政工作有机融合。

　　（二）抓好宣传，弘扬主旋律

　　宣传思想政治对改进管理、凝聚人心、促进发展具有积极作用，中小金融机构要高度重视互联网等新兴媒体的舆论引导，通过重点宣传、专题宣传、典型宣传，树立先进典型，凝聚奋进力量。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。积极推进各项政策宣传，采取专题讲座、送贷下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传，抓好政策的释疑解惑。利用微信公众号发布机构工作新动态、新政策；利用金融机构内网网页，更新单位的发展形势、动态、职工关注的焦点热点问题，多样化宣传党建、反腐倡廉教育等内容。积极配合各上级单位做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道本机构工作好经验、好做法、好成效。

　　（三）提高认识，以人为本

　　中小金融机构员工工作压力大，任务重，考核多，为确保机构稳定可持续发展，须从以人为本的理念出发，牢固确立以员工为中心的管理理念。首先，工作上支持，让广大员工有干头。完善员工培养成长机制，帮助员工规划职业生涯，建立职工座谈会等常态机制，及时了解回应员工需求。其次，生活上关怀，让广大员工有甜头。全面提升职工福利待遇和保障，将发展成果及时惠及职工。尊重职工的价值，及时满足职工的需求，解决职工的后顾之忧，保证职工以更加全面积极的状态投入到工作中。再次，精神上激励，让广大干部员工有奔头。在思想政治教育的推进中，通过树立典型、倡导标杆，让员工学有榜样、干有力量，激发员工队伍活力，为企业发展提供充分的动力源泉。

　　（四）守正创新，高质量发展

　　思想政治工作的开展要顺应时代的要求，坚持与时俱进的创新精神，坚持继承性与创新性相结合，借鉴性与主动性相统一。综合运用信息化手段、现代科学方法，收集职工思想动态，向企业职工提供贴心服务，提升思想政治工作开展的时效性、针对性、科学性。每一项改革措施出台前，对职工的思想动态进行调研分析；改革措施酝酿过程中，倾听各方面的建议和呼声，有针对性地制定宣传教育提纲；改革政策实施后，注重掌握最新的思想动态，疏导化解，解疑释惑。其次用发展的眼光看待职工思想中价值取向多元化、精神需求多样化的特点，摒弃大而化之的简单说教方式，注重做好不同群体一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握规律性，增强针对性、富有创造性。

　　（五）提升本领，加强队伍建设

　　新时代思想政治工作贯穿于中小金融机构经营发展的全过程，对思想政治工作者提出更高要求。各中小金融机构工作人员要建立大局意识、改革意识、责任意识，统筹结合，一体推进，善于从全局的高度思考问题、研究问题，切实增强政治敏锐性，确保在一些关键时期，关键事件，关键问题上冷静应对，主动作为，因势利导。其次，各机构可选拔一批“青马”人才对思想政治进行宣传引领，外部邀请专业人员对工作人员进行培训，不断提高思想政治教育工作者的综合能力和素质。再次，强化思想政治工作的经验交流，通过组织开展培训辅导、研讨交流、对标学习等方式，加强中小金融机构之间交流，互促共进，为思想政治工作注入活力动力，调动工作人员积极性和创造性。（作者单位：山东临淄农村商业银行。本文获2022年全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果优秀奖；发表时有删节；）

（栏目负责人：高辰琛）