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“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|中国工商银行江苏淮安分行:打造“清风入淮 心有所安”清廉金融文化品牌

  • 分类:金融文化
  • 来源:中国工商银行
  • 发布时间:2024-01-31 16:51
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【概要描述】廉洁文化成风化人,清正生态润物无声。淮安,是一代伟人周恩来总理的家乡。近年来,中国工商银行江苏淮安分行(以下简称“淮安分行”)党委坚持金融工作的政治性、人民性,准确“把脉”内外部形势,带领全辖干部员工奋力拼搏,近年来业务规模实现翻番式增长。在各项业务高速发展、改革持续推进的同时,分行各类风险防控压力也在不断攀升。

“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|中国工商银行江苏淮安分行:打造“清风入淮 心有所安”清廉金融文化品牌

【概要描述】廉洁文化成风化人,清正生态润物无声。淮安,是一代伟人周恩来总理的家乡。近年来,中国工商银行江苏淮安分行(以下简称“淮安分行”)党委坚持金融工作的政治性、人民性,准确“把脉”内外部形势,带领全辖干部员工奋力拼搏,近年来业务规模实现翻番式增长。在各项业务高速发展、改革持续推进的同时,分行各类风险防控压力也在不断攀升。

  • 分类:金融文化
  • 来源:中国工商银行
  • 发布时间:2024-01-31 16:51
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   廉洁文化成风化人,清正生态润物无声。淮安,是一代伟人周恩来总理的家乡。近年来,中国工商银行江苏淮安分行(以下简称“淮安分行”)党委坚持金融工作的政治性、人民性,准确“把脉”内外部形势,带领全辖干部员工奋力拼搏,近年来业务规模实现翻番式增长。在各项业务高速发展、改革持续推进的同时,分行各类风险防控压力也在不断攀升。

 

 

  淮安分行党委坚持问题导向,坚持守正创新,认真贯彻落实总省行党委关于加强新时期廉洁文化建设的有关要求,基于工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、勤廉并重”廉洁文化理念和江苏分行“廉勤并重、亲清银企”“廉说”品牌,围绕“廉洁品牌创建、监督体系再造、党建引领强化”打造“清风入淮 心有所安”清廉金融文化品牌,努力构建富有淮安分行特色的廉洁文化建设体系,不断推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,积极营造巩固风清气正政治生态,为淮安分行经营发展守望护航。

 

 

  一、强化党建引领,增强廉洁文化建设的行动自觉

 

  (一)强化政治理论学习。淮安分行党委坚持把加强政治理论学习作为增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径,严格落实“第一议题”制度,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带头宣讲党的二十大精神。将党风廉政建设和意识形态等专题作为各级党委中心组学习的重点,坚持把党的创新理论的学习融入清廉金融文化建设之中,认真学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话、习近平总书记关于全面从严治党重要论述等,以学习带动全面从严氛围。

 

  (二)统筹推进“两责贯通”。淮安分行党委通过思想教育引导、典型案例学习、廉洁党课讲授等形式,不断强化党风廉政建设,提升全员廉洁意识。2022年以来,5次召开全面从严治党从严治行警示教育大会,2次召开作风建设大会,提出“淮安分行作风纪律八项要求”“淮安分行机关服务承诺”,引导推动全辖树立优良行风。分行纪委坚决践行“两个维护”,突出巡视巡察、监管检查反馈问题导向,牵头督导各专业条线跟进整改落实,提升典型问题治理效果。

 

  (三)组织党员示范践学清廉文化。依托周恩来总理家乡的独特优势,淮安分行积极打造“践行恩来精神先锋团队”特色主题网点,创建“弘扬恩来精神 传承红色文化”特色党建品牌,组织党员示范开展“恩来故里清风行”清廉金融文化践学活动。该活动得到监管部门的充分肯定,市银协微信公众号进行了跟踪报道。与市银保监分局、人民银行等监管机构开展联合党日活动,深入重点客户厂区、车间,开展助企惠企实地调研帮扶,着力提升金融支持龙头企业及上下游企业力度,构建“联学共建、实践促学”的党建工作新格局,以实际行动践行党的二十大精神,助力实体经济发展和乡村振兴。

 

  二、完善监督体系建设,融入经营管理推进廉洁文化实践

 

  (一)横向上,内外联动形成监督合力。一是跨部门建立督战队机制。淮安分行纪委围绕年度监督重点制定“四不两直”检查计划,纪委办联合相关专业部门组建“清风督战队”,常态化开展宣传品管理、代保管物品、客户投诉治理等专项监督行动,对发现问题及时督促整改,确保分行党委战略部署落实落地。二是与监管部门纪委建立联席会议制度。定期参加市银保监分局、人民银行纪委联席会议,交流工作动态,了解最新监管政策,加强信息沟通。结合市银保监分局、银行业协会清廉金融活动方案,组织开展10多次“恩来故里清风行”清廉金融文化践学活动,引导全辖员工以周恩来总理为榜样,弘扬清正廉洁良好风尚。三是与市法院建立联动机制。加强信息共享,推动司法监督与分行纪委纪律监督贯通协同。制定“双向走进”共建计划,邀请法官走进工行开展普法讲座,组织工行中层干部走进市中院旁听庭审。四是建立同业纪委联动机制。建立地方同业“工、农、中、建”四大行纪委交流微信群,分享经验、联合共建,推动同业纪委沟通交流,形成金融监督合力。

 

  (二)纵向上,推动监督触角向下延伸。将监督触角延伸至基层,明确告诉支行“干什么”“怎么干”,为支行开展廉洁文化建设提供方向和思路。一是制订支行纪检委员履职清单制度。梳理下发支行纪检委员日常工作监督、重点领域监督、关键节点监督、督促落实后续整改、廉洁金融文化建设、特色活动等六个方面17条工作清单,指导支行纪检委员规范履职,推动监督职能落实落深落细。配套建立履职考核制度,细化考核规则,调动支行纪检委员工作积极性、主动性,推动各支行“比、学、赶、超”,形成清廉金融文化建设浓厚氛围。二是打造“1+N”基层宣讲团队机制。淮安分行纪委联合各专业,组织演讲能手到支行宣讲合规文化故事、警示教育案例等,不断加高加固基层员工防腐拒变的思想堤坝。三是借鉴“枫桥经验”打造支行治理体系。不断完善网格化管理,发展壮大群防群治力量,构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理格局,打造“矛盾不上交、平安不出事、支行风气好”的支行作风建设治理体系。

 

  三、推进文化可视化建设,打造富有特色的廉洁文化品牌

 

  (一)廉洁示范基地可视化。结合当地红色文化资源,淮安分行以下辖涟水支行为基地,开展“党建+党廉”双示范点创建工作。涟水是著名的革命老区。工行涟水支行充分利用本土丰富的红色资源,构建并不断深化“党建+金融”融合发展模式,创新培育和践行“‘涟’心向党筑根基、薪火相传逐梦行”党建品牌和“清正在德、‘涟’洁在志”支行廉洁文化品牌,积极利用支行办公环境,建设党史党建和廉洁文化长廊。实现“理念上墙、案例上墙”,让员工在潜移默化中接受党史和廉洁文化教育。支行还充分发挥示范点党建党廉宣传教育阵地纽带作用,先后与数十家企事业单位开展共建活动,积极服务当地企业和社会经济,成为支行内联外拓的重要抓手。

 

  (二)廉洁教育动态可视化。为进一步推进廉洁文化宣传教育,分行推出清廉金融文化品牌同名电子期刊,打造可视化宣传阵地,定期向分行干部员工推送廉洁文化活动动态,常态推动营造风清气正、干事创业良好氛围。

 

  (三)廉洁自律规定可视化。分行梳理总省行关于党员干部廉洁自律、履职规范等方面13个制度规定,筛选适用于二级分行及以下管理人员的条款,编制分行《中层干部廉洁自律手册》,实现分行中层管理人员人手一册,不断强化分行各级管理人员廉洁自律意识和底线意识。

 

  (四)廉洁文化宣传教育可视化。通过“学、演、赛、征”多种形式,在全辖营造3D可视化的廉洁文化宣传教育氛围。一是广泛开展“510”廉洁文化月宣传活动。每年5月份,淮安分行集中开展一次集中宣传和集中学习、召开一次作风建设大会、讲授一堂党课、撰写一篇心得、组织一次员工家访等活动,营造浓厚廉洁文化氛围。同时,在开展廉洁文化漫画、廉洁箴言、合规短视频创作大赛的基础上,采用“线上评比+线下展览”的方式,展示优秀作品,帮助干部员工不断加深对廉洁文化的理解。二是组织开展党纪行规知识竞赛。2023年5月,分行举办“学习贯彻二十大 踔厉奋发新时代”党纪行规知识竞赛,以赛促学、以学促行,进一步筑牢干部员工遵纪守规意识。三是推行新提聘干部“清风必修课”。要求新提聘管理人员自学14篇重要党纪行规,并报送读书笔记,全面提升新提聘人员政治理论水平,切实增强廉洁自律意识。四是举办“清风第一课”。组织新入职员工上好廉洁从业第一课,培养新员工廉洁从业意识,系好职业生涯第一颗纽扣。

 

 

  淮安分行通过厚植清廉金融文化沃土,不断健全完善清廉文化宣教长效机制,构建与分行经营发展相适应的廉洁文化建设体系,为分行奋进新征程、建功新时代提供了强大动力和信念支撑。在全辖上下的共同努力下,廉洁从业意识在淮安分行蔚然成风,形成了一批可复制、可推广的廉洁文化建设成果。

 

  廉洁文化建设是一个动态过程,必须坚持永远在路上,必须融入经营管理全过程、全领域、各层级。淮安分行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推进主题教育,深入贯彻落实党的二十大精神,不断丰富和完善“清风入淮 心有所安”清廉金融文化品牌内涵,持续推动廉洁文化内化于心、外化于行,为淮安分行高质量发展提供坚实、有力保障。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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