中国银行企业级架构建设办公室党支部坚持“三个融入”，结合工程部门特点，打造特色党建品牌，推动党建和业务深度融合，为数字化转型提供了坚强的组织保证。

　　一、融入大局，坚守金融报国、金融为民的政治担当

　　立足服务党和国家发展大局，深刻践行金融工作的政治性、人民性，把工程建设与习近平总书记重要论述和党中央决策部署对标对表。

　　瞄准高质量防范化解金融风险，打造技术底座，夯实安全基础。坚决扛起防范化解金融风险、加快科技自立自强的政治责任，投产满足信创要求的分布式技术底座，建立四地多中心基础布局，构建金融级分布式云，自主研发“鸿鹄”“瀚海”“星汉”等技术中台，建立企业级动态安全防御体系，筑牢金融安全防护墙。

　　瞄准高质量服务数字中国建设，加快融合创新，打通数据要素。立足客户视角、市场需要，顶层设计规划业务和技术架构，推动全行经营从“部门级”走向“企业级”；聚焦客户、机构、员工、权限等基础领域，通过大规模、深层次、企业级整合，让数据要素广泛共享、互联互通，为精准营销、产品定制、智能风控、精细管理和科学决策深度赋能。

　　瞄准高质量服务实体经济，挖掘客户需求，持续优化金融产品和服务。始终把服务实体经济、满足人民美好金融体验需要视为工程建设的出发点和落脚点，分批上线借记卡、信用卡、存款、票据、养老金等数字化金融产品，重塑升级产品工厂、定价议价、集约运营等公共机制，推广应用生物识别、隐私计算、物联网等前沿技术，为数字化时代经济社会高质量发展提供精准金融支持。

　　二、融入工程，锻造上下贯通、执行有力的战斗堡垒

　　针对员工来源广、流动性大的特点，加强组织体系建设，全方位做好党员教育培养，锻造一支忠诚干净担当的高素质数字化干部人才队伍。

　　建组织、强职能，让党的旗帜在工程一线高高飘扬。传承“支部建在连上”的光荣传统，搭建“1+6+9+4”体系，加强“组织覆盖”，确保党的事业发展到哪里、党的组织建设就覆盖到哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。“1”：把党的组织建到指挥第一线，建强企架办党支部，全面引领企架办党建工作。“6”：把党的组织建到攻坚第一线，建强6个临时党支部，覆盖数百名借调党员，保证全员教育管理监督不缺位，上级决策传达畅通。“9”：把党的组织建到蹲苗第一线，建强9个青年理论学习小组，筑牢思想根基，强化以学致用。“4”：把党的组织建到生活第一线，建强4支服务保障“党员先锋队”，做好易地借调员工“八小时之外”服务管理监督。

　　重联动、强协同，让党的思想在工程一线熠熠生辉。主题教育期间，建立“四位一体”学习体系，全员制定自学计划，每周开展集中研讨，围绕19个专题集体学习99次。通过支部、小组之间“结对子”、与外部联学联建，邀请专家辅导，赴红色基地开展主题党日，举办党建知识竞赛等多种方式，推动理论武装全覆盖、无死角。

　　激活力、强本领，让党的干部在工程一线淬炼成长。以搭台为先，先后选拔近百名素质过硬的同志进入党建工作队伍，加速历练成长。以赋能为重，开展“揭榜挂帅”专项攻坚，推动党员干部在重点项目、重大任务中壮筋骨、长才干。以护航为要，常态化开展警示教育，讲授党风廉政专题党课，开展廉洁防控专项行动，持续强化严的氛围。

　　三、融入人心，凝聚攻坚克难、奋勇前进的强大动力

　　坚持以人为本，把党建做到员工内心里去，让员工思想受鼓舞、工作受带动、业务受助力，在团结和谐的氛围中干事创业、拼搏奉献。

　　架起“连心桥”，把组织的关心送到员工的心坎上。落实班子成员定点联系临时党支部机制，将领导办公室定期向员工开放并与员工深入开展谈心谈话，定期更新、逐条落实《办实事项目清单》，全力解决员工的“急难愁盼”。

　　画好“同心圆”，把团结的精神融入拼搏的血液里。将党建贯通至工程建设“神经末梢”，组织“红色七月、向阳而生”等形式多样的主题党日，开展排球、红歌等文体比赛，向借调员工家属寄送“一封家书”， 把来自全行各业务条线、全国各地区分行的同志们“拧成一股绳”，培育“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企架精神。

　　凝聚“向心力”，把奋进的脚步印刻在工程的建设中。针对不同群体建立“青苗计划”“胡杨计划”，实行“一对一”导师帮带，做好思想引领也推动能力提升。聚焦12项“破难题促发展”重大课题，班子成员带头领题，200多名党员踊跃参与，在攻坚克难中壮筋骨、长才干，镌刻出企架人改革创新的坚实足迹和奋斗光芒。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）