泰山保险泰安中支：百舸争流千帆过 勇立潮头竞风流

　　泰山财产保险股份有限公司泰安中心支公司（以下简称“泰山保险泰安中支”）成立于2013年2月18日，自开业以来一直秉承“诚信重如泰山”的服务理念，在推动经济社会发展、构建和谐社会方面做出了积极贡献。

　　一、围绕中心抓党建，以党建促管理、以管理促发展

　　泰山保险泰安中支紧抓支部建设，坚持“三会一课”制度，按照过硬党支部的要求开展各项工作，以党建促管理、以管理促发展，着力打造具有保险行业特色的党建品牌。2019年6月荣获中共山东省国资委委员会“山东省省属企业先进基层党组织”称号。抓实理论学习，由党支部书记带头，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神等重要内容。学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，着力加强基层党组织建设，保证党组织活动按时规范开展。落实党风廉政建设“两个责任”，加强纪检监察队伍建设，深入开展“四风”突出问题专项整治工作，持续深化作风建设，广泛听取群众意见，进行批评与自我批评，真正做到“照镜子、正衣冠、红红脸、出出汗”，查摆问题，解决问题。发起党员示范岗活动，统一制作“党员服务牌”安放在办公工位上，接受群众监督，提高党员的服务意识和责任担当，发挥党员的先锋模范带头作用，时刻提醒自己的党员身份，体现党的先进性和纯洁性。

　　泰山保险泰安中支在发展党员队伍过程中，党支部充分发挥民主精神，遵循公开、公正的原则，在选拔积极分子、评选预备党员时，面向全体党员干部和全体员工，公开投票评选，确保吸纳优秀具有奉献精神的高素质人才加入党组织。组织开展入党流程知识学习，让各岗位员工对党员发展的每一个环节都有所了解，并定期听取入党积极分子和预备党员的思想汇报，督促其不断成长为公司、组织需要的人才，向优秀党员靠拢。此外，充分利用党支部微信群，推送党的理论知识，加强员工的政治理论学习，采用多种方式培养人才，提升队伍素质。

　　二、强化制度建设、提高干部队伍素质、树立企业良好社会形象

　　创新是引领发展的第一动力。在实现全面目标任务往前赶，不断深挖各渠道潜能，持续深化渠道专业化建设，实现了创新、特色发展，行业优势突出、非车险业务突破提升，渠道、县域特点鲜明，基础管理能力明显增强。2019年，泰安中支在各县域四级机构铺设与管理上力求实现多元化发展，按计划、按步骤，有序推进县域保险机构网络建设，深入调研县域市场，积极引进业务型、资源型管理人才，一县一策略，一区一模式，因地制宜，健康发展。

　　销售系列流程及管理制度逐步完善。泰安中支规范各部门销售管理行为，加强公司的内部管控和合作管理，保证发展有制可依，有序前进，为业务发展提供了有利保障。建立业务追踪制度，每日下发当日签单保费数据，每周下发起保数据，实时了解目标差距；建立月度例会制度，每个部门汇报当月达成情况与存在的问题，改善措施，弥补差距，跟上进度。各条线建立自己的微信工作群，群里设专人进行工作追踪，各条线负责人每日在群里进行工作计划落实进展汇报，全面掌握各条线工作动态，让条线工作清晰明了，根据反馈结果及时进行工作安排调整。

　　销售队伍逐步充实，销售渠道不断拓宽。泰安中支结合机构情况，通过引进业内优秀销售人员，对重点岗位进行补充，明确部门和岗位职责，截至2019年12月底泰安中支拥有一支70人渠道化建设完善的销售队伍。泰安中支积极抓好农险承保，扎实推进农险工作。泰安中支积极与市财政局、市农业局和各县区政府进行沟通协调，截至2019年12月31日共收入保费969.72万元。另外拓宽渠道领域，强基固本夯基础。泰安中支借鉴临沂中支经验，对接泰安威海银行借款人意外险业务，成功落地签单。依托泰山区金融办的推介，接洽政银保业务。泰安中支及各四级机构团队增员和团队渠道架构搭建取得效果，团队有效人力不断扩大，培养出一批政治素质强、业务能力专的展业型和管理型部经理。根据中支发展需要，积极挖掘优秀人才，构建营业区人力架构，如新泰支公司等加强人力引进和培养，扩大销售队伍和后备人才队伍，以机构发展标准要求进行人力框架和业务发展规划，为以后机构做大做强做好准备。

　　2019年，泰安中支在2018年县域特色发展的基础上，进一步优化各县域资源配置，深入研究地方政府合作需求点，进行创新项目发展。对乡镇发展模式进行探索，力求扩大公司乡镇市场规模，进一步提升市场占有率，抢占乡镇保险市场增长先机。泰安中支农险理赔迅速，受到当地政府和百姓的信赖和赞誉，非车险实现了快速增长。

　　建立健全各项制度，强化内部管理。不断健全完善内控制度、管理规定、实施细则及管理办法，强化后线人员的服务能力和服务意识，明确岗位职责，推动建立奖优罚劣的内部考核管理机制，切实稳定了中支队伍，强化了内部管理。同时增强全员合规经营意识，明确合规底线和管控措施，规范内控管理，夯实内控合规管理的基础。2019年，泰安中支对各条线进行了全面的风险合规自查工作，成立工作小组对检查出的问题明确责任人和整改时限。面对日益趋严的行业监管要求，必须紧绷严格执行各项规章制度这根弦，严抓风险防范。通过开展315保险主题宣传活动，“诚信重于泰山”的理念已深入人心，成为泰山财险泰安中支每位业务员的实际行动，提高了公司的整体服务水平，在全社会进一步树立起了泰山财险良好的企业形象。

　　三、切实关注民生，充分发挥保险保障功能，展现国企担当

　　泰山保险泰安中支积极探索建立适合泰安地方特点的农业保险服务体系，不断拓展充实农险承保项目和范围，同时积极参与政府及社会各项活动。2019年5月取得了泰安市高新区和景区农险承办资格；2019年7月取得了泰安市民生保险承办资格；2019年8月取得了泰安市电梯保险承办资格；2019年10月取得了肥城市畜牧业保险承办资格。

　　2019年“六一”儿童节前夕，由泰山保险和泰安书协组成的爱心团队，为下港乡大林村幼儿园的孩子们送去了爱心物资、送去了温暖，和孩子们在欢声笑语中度过了一个快乐的节日。2019年8月26日，开展了“有爱守在你身边-2019泰山保险大型助学活动”，该项目是泰安市最大型的助学活动，由泰安市市政府、市教育局、市民政局、市慈善总会和市电视台主办，泰安中支现场向这些品学兼优、家庭困难的准大学生每人捐赠4000元助学金。用温暖奏响了一曲大爱、扶贫助学的奉献之歌，用爱心为学子们装满启程的行李。学子们脸上都洋溢着幸福的笑容，对爱心企业的帮助充满感恩。

　　开展“政银保”，助力中小企业复工复产。泰山保险泰安中支关注中小型出口企业需求，主动与银行对接、着力共同解决企业融资难的痛点。肥城市绿源果蔬有限公司是集水果储存、蔬菜速冻保鲜为一体的股份制企业，主要向新加坡、日本、韩国出口有机蔬菜，产品全部通过HACCP质量控制体系认证。受季节性出口因素影响，2020年3月该公司急需资金用于购买防疫检测设施和原材料，泰山保险泰安中支了解情况后，积极协调银行通过“政银保”向其发放贷款90万元，这是继2019年后再次为其服务。

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，泰山保险泰安中支全体职工积极筹集善款，支援疫情防控。同时充分发挥保险保障功能，支持人员和企业复工复产，保障当地经济稳定发展，为泰安市岱庙办事处162人提供3000多万的保障，为夏张镇18名大学生和7名志愿者提供保险保障。

　　泰山保险泰安中支将继续坚持以效益为中心的经营目标，加强渠道和团队建设，在服务质量上下功夫形成公司核心竞争力，打造泰山财险独有的品牌特色，以服务实体经济和保障民生为己任，乘势而为，奋力开创，为高质量发展贡献更大力量！