搜索
搜索
搜索
您现在的位置:
首页
/
/

“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|太平人寿青岛分公司:打造“四地协力”平台助推主题教育走深走实

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国太平保险集团
  • 发布时间:2023-11-23 18:41
  • 访问量:

【概要描述】在开展主题教育过程中,太平人寿青岛分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦解决“学不透”“贴不近”“融不深”瓶颈问题,在打造“信仰高地”“宣教天地”“正风基地”“融合阵地”平台中协同发力,全面提升党建与业务融合质量,推动主题教育走深走实,取得实实在在的成效。

“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|太平人寿青岛分公司:打造“四地协力”平台助推主题教育走深走实

【概要描述】在开展主题教育过程中,太平人寿青岛分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦解决“学不透”“贴不近”“融不深”瓶颈问题,在打造“信仰高地”“宣教天地”“正风基地”“融合阵地”平台中协同发力,全面提升党建与业务融合质量,推动主题教育走深走实,取得实实在在的成效。

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国太平保险集团
  • 发布时间:2023-11-23 18:41
  • 访问量:
详情

 

   在开展主题教育过程中,太平人寿青岛分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,聚焦解决“学不透”“贴不近”“融不深”瓶颈问题,在打造“信仰高地”“宣教天地”“正风基地”“融合阵地”平台中协同发力,全面提升党建与业务融合质量,推动主题教育走深走实,取得实实在在的成效。

 

 

  一、打造全时域“信仰高地”平台,让主题教育“红心跳动”。面对新时代的新要求,青岛分公司党委坚持以主题教育为契机,沉心静气、脚踏实地,保证理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步。一是力戒“走马观花”,在常学常新中学懂。向“第一议题”要学习质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署作为“第一议题”,与落实党委议事规则有机结合起来,与党委中心组学习紧密衔接起来,与业务节点价值导向匹配起来。实施“12345”工作法,即成立一个领导小组、落实两个工作方案、推动三项整改清单、用好带学自学研学评学“四学”机制、融合五项活动,做到“规定动作”一个不少、“自选动作”贴近实用。坚持读原著、学原文、悟原理。用好《习近平著作选读》等重要学习材料,通过专家授课导学、主题教育读书班集中领学、分阶段逐字逐句精学等,细嚼慢咽、消化吸收、全面摄取,源源不断地汲取思想上的营养、补足精神上的钙质。二是力戒“自我满足”,在入脑入心中弄通。杜绝“得过且过、自我满足”的不良心态,紧盯讲学、督学等重点环节,组织各级党组织书记讲授专题党课、通过“书记讲给党员听、党员讲给党员听、党员讲给群众听”的机制促进学思用贯通;注重系统化思维,把学思想和讲党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,掌握历史全貌、把握内在逻辑,努力掌握贯穿其中的立场观点方法、道理学理哲理,用创新理论涵养正气、淬炼思想、升华境界,凝聚磅礴力量。三是力戒“纸上谈兵”,在笃信笃行中做实。把“学用交融”作为推动主题教育走深走实的抓手,深化学习、调研、工作“三位一体” ,推动理论学习学用相长、学以致用。分公司党委班子成员充分发挥主观能动性,围绕机构高客痛点、展业增员难点等问题,通过“研讨+调研+反馈+推动”,深入一线把脉问诊、解剖麻雀,进行问题梳理、难题排查,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题;各党支部广泛开展“向原著要生产力”摘编征集活动,紧贴工作实际,以“原文摘编+结合工作心得”的形式,让干劲在贴近中迸发、让智慧在深研中碰撞、让意志在深耕中积蓄力量。

 

  二、打造沉浸式“宣教天地”平台,让主题教育“实力圈粉”。实践中,青岛分公司党委在保留理论深度,确保规定动作不变形、不走样的基础上,采取生动鲜活、喜闻乐见的方式,增强主题教育的吸引力,唱响主题教育主旋律。一是用党建品牌“作曲”,谱写“以学当先”乐章。把开展主题教育与持续推动“严遵法规制度、严守合规底线、创建党建品牌”为主要内容的“两严一创”活动结合起来,连续第四年开展“一支部一特色,一党员一闪光”创建活动,通过党员带项目、打造“党建联盟”等举措,发挥支部战斗堡垒作用;以青岛分公司城阳支公司被推选为“金融系统学雷锋示范点”为契机,健全学雷锋活动长效机制,发出“传承雷锋精神、争当青分楷模”倡议书,组织开展主题公益党日活动,为岛城精神文明建设、保险行业的持续稳定发展贡献力量。二是用活动载体“填词”,答好“勤思深悟”考卷。积极探索“互联网+主题教育”的深度融合,依托微信群、企业微信等移动互联网平台,将学习教育搬到“指尖上”。利用“党言连心、党语助力”宣传平台,编发43期党史金句和党建工作方法,深受员工欢迎。探索“专题党课+实地教学”红色教育模式,组织党员干部赴革命历史纪念馆、孟良崮战役遗址举办“行进中的党课”,开展沉浸式教育;策划“寻找太平的红色记忆”活动,挖掘职场周边的红色资源,在结合推动中锤炼党性。三是用身边典型“传唱”,激荡“榜样带动”力量。创新典型引路“接地气、扬正气、鼓士气”的新模式,以期实现“点亮一盏灯,照亮一大片”。围绕后援支援一线、聚焦目标达成,通过“听一线呼声选典型、看日常工作察典型、评重大事迹定典型”,先后推出9期内勤党员典型事迹,累计转发阅读量超5000人次。在青岛分公司二十周年服务日,设置“党建楷模”奖,以全方位图景展现先进典型的时代价值,营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

 

 

  三、打造分众化“正风基地”平台,让主题教育“合规护航”。一是以“等不起”的使命感树立风向标。确立全面从严治党鲜明导向,以“两个维护”为政治标杆,以党章党规党纪为政治标尺,抓住保持党的先进性这个“核心”,用以案说法、以案释纪的方式,不断增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,逐条逐项梳理排查实际工作中的各种堵点、难点、淤点问题,主动纠正自身思想和行为偏差,改进工作不足,不断锤炼过硬能力本领,提振锐意进取的精气神。二是以“坐不住”的紧迫感提出硬要求。在学习教育中,青岛分公司推行“3S”要求,即:抓好教育管理,强化专业(speciality)要求;树立党员形象,强化服务(service)要求;提升服务效率,强化规范(standardization)要求。通过落实“3S”要求,积极构建“党的建设+廉政建设+业务建设+队伍建设”为一体的格局,让“严守规矩也是生产力”的意识入心导行。按照“从基础工作抓起、从基本制度严起、把管党治党落实到每个党组织每名党员”的要求,坚持分类管理、精准施策,加强支部建设,推动组织力提升。三是以“慢不得”的责任感紧扣关切点。抓住绩效考评这个关切点,坚持“考核效益看党建”,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想赋予最大权重,形成“学”有成效、“转”有活力、“比”有干劲的氛围。制定年度全面从严治党工作要点,将全年任务按照月、周进行分解细化,明确每个阶段的内容、方式及要求;利用“太平学堂”平台资源 、微信群、知识竞赛等途径丰富学习形式,扩大覆盖面;基层支部每月进行党务量化考核评分,在支委层面持续开展党务巡讲活动;坚持“一会一述职一考核”,将党建考核与机构负责人综合考评衔接起来,既报经济账又报党建账,推动全面从严治党向基层延伸,真正把力量凝聚起来,把责任担当起来,把任务落实下去。

 

  四、打造重实效“融合阵地”平台,让主题教育“动力澎湃”。理论的威力只有付诸实践才能发挥出来,学习的成果要靠实践成效来检验。一是保持“如履薄冰,如临深渊”的忧患意识,融入发展“求真义”。坚持学中干和干中学同频。实践中,青岛分公司党委注重强化危机意识,运用学习成果深入了解分析所处的市场、同业公司及自身发展现状,学习借鉴优秀同业、优秀公司的经验,充分发挥多维度、系统性思维,在此基础上提出发展目标、制定的发展任务、规划发展路径。坚持眼前事和长远事同频。在坚持党的全面领导的基础上,完整、准确、全面地贯彻新发展理念,以价值成长为核心,坚持以人为本的根本宗旨不动摇,通过业务、队伍两手抓,统筹推进高质量发展。二是保持“为学之实,固在践履”的实践思维,融入业务“求真绩”。着眼提升营销员党建质量,从“点、线、面”入手多措并举,形成以学促干的浓厚氛围。充分发挥毛贺民、张国蓉、邓广成等绩优营销员党员的“头雁效应”,通过开展“1+1”业务帮扶、实绩比拼、擂台比武等形式,把学习的成果转化为干工作的实绩;鼓励各支部拓展党建实践平台,鼓励“走出去”,与外部单位共建加强合作交流,通过“党建共创”构建立体化的客户关系。三是保持“深学细研,刨根问底”的干事劲头,融入创新“求真行”。坚持把基层党建示范点的“形”与服务中心的“魂”紧密结合,结合支部特点和党员岗位职责制定实施方案,引导广大党员争优创先,让党组织成为最坚强的堡垒。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果,开展“下基层、走基层、办实事、解难题,党支部在行动”主题实践活动,推动支部与外部党组织结对共建,在共上党课、共办主题党日、共商发展难题、共建党建阵地等方面发挥作用。紧盯“急难险重”任务和群众反映强烈的突出问题,实施精准分类、台账式管理,整合力量全力推动、想方设法化解难题。面对推进中的瓶颈问题,坚持“到实地、访实情、办实事、出实效”,努力做到把难事办好、把好事办实。例如针对“虚假宣传”“销售误导”等老大难问题,采取一系列有力措施,加大前端销售品质管控力度,健全投诉分析机制,纳入考评体系、问责体系,严肃处理相关管理人员;针对侵犯员工利益问题,坚决发现一起查处一起,加强警示教育,严肃处理责任人。

 

 

  实践通过打造“四地协力”平台,推动主题教育走深走实取得明显实效,主要体现在:党建创新取得新进展,用“接地气”的教育活动,推动党员党性锤炼与业务学习共同提升;企业效益实现新提升,通过用心用情用力解决急难愁盼问题,鼓励党员为青岛分公司攻关项目、战略项目多做贡献,实现了思想凝聚和经济效益有效提升,2023年分公司各条线全面达成“半年双过半”目标;党业融合开展新局面,推动党建与业务工作目标责任融合确定、能力建设融合进行、推动发展融合发力、督查考核融合参与,有力夯实了基层基础,筑牢了战斗堡垒。主要启示有:

 

  一是“动静相宜”才能“相得益彰”。主动在主题教育中静下心,学思想、强党性,坚定理想信念;动起来,重实践、建新功,办实事;动静结合推动碎片化教育走向系统化。

 

  二是“贴近务实”才能“精准滴灌”。摒弃“上下一般粗,前后一个样”的粗放做法,以贴近时代、贴近工作、贴近需求为出发点和落脚点,在增强“趣味性”和“吸引力”中刺激党员员工的“学习味蕾”,实现党建与文化的有效融合。

 

  三是“深思笃行”才能“悟道而出”。善于把脉问诊、解剖麻雀,去粗取精、去伪存真,科学严谨透彻地分析问题、解决问题。远近结合、上下贯通,看远一步、想深一层,不断在学习中理清脉络,寻得理论的“来处”。通过强化激励约束、业务融合转化,上下协同、全员发力,共同推动党建工作再上新台阶。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

相关链接:

版权

发布时间:2021-09-26 17:41:58

 地址:北京市西城区阜成门外大街2号万通金融中心A座7层    邮编:100037
联系电话:010-68600891  010-68600894      电子邮箱:bgs@zgjrzyh.cn
      主管:国家金融监督管理总局   主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)

 京ICP备11047069号-1   丨   京公网安备 11010202010461号

主管:国家金融监督管理总局

主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)

京ICP备11047069号-1  丨   京公网安备 11010202010461号