交行广州番禺支行：发挥思想政治工作优势 凝聚高质量发展合力

　　交通银行广州番禺支行（以下简称“番禺支行”）成立于2001年3月，截至2019年12月31日，在岗员工共80人，中共党员31人。番禺支行以“内控案防好、资产质量好、经济利润好、队伍状态好、客户评价好”的高质量发展“五好”目标为引领开展工作，截至2019年末，经营利润规模达到1.5亿元，经济利润规模达到1.01亿元，两项利润规模均排名广州市内中心支行第1名。截至2020年3月，各项贷款总规模突破100亿元，排名广州市内中心支行第1名，是广州市内首家贷款规模突破百亿元大关的中心支行。番禺支行持续坚守“同德、同心、忠诚、出活”的团队文化，近年来，在上级党组织的领导下，番禺支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识做好新时代思想政治工作的重要性和紧迫性，把思想政治工作作为基础性、保障性、创新性工作做细做实做深，以富有特色的思想政治工作充分调动干部员工的积极性、创造性，营造团结和谐、拼搏向上的工作氛围，助推深化改革、转型发展和从严治党事业不断迈上新台阶。2015年以来，先后荣获交通银行总行“青年文明号”、广东省分行“先进基层党组织”、广东省分行“经营绩效先进单位”、广东金融系统“青年五四奖章集体”、全国金融系统“思想政治工作先进单位”等荣誉称号。

　　一、坚定理想信念，永葆政治本色

　　番禺支行党支部高度重视思想政治工作，把加强思想政治工作、党风廉政建设和党员教育管理等工作相结合，全面提升干部员工的思想境界和政治定力。

　　（一）坚持党的领导。

　　番禺支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位；认真贯彻执行党章，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效发挥党支部政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成上级党组织交办的各项任务；认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤政廉政，充分发挥党支部战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和拥护。

　　（二）加强政治理论学习。

　　一是紧跟上级精神学通。番禺支行党支部深入开展学习十九大精神系列活动，制定年度学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义理论作为学习教育的重点内容；重温党章党规，采取集中学习和自学相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。

　　二是向先进典型学习。组织全体党员观看爱国记录片，深入学习全国优秀共产党员先进事迹，号召全体党员向优秀同志看齐，不断强化党员的宗旨意识，提升无私奉献、为民服务的意识。通过学习坚定理想信念、牢固树立群众观念和宗旨意识，培育优良工作作风，培养开拓创新、争创一流业绩的进取精神，坚定修身做人、干事创业的信念，支行的党员干部思想政治觉悟得到提高。

　　三是深入开展“两学一做”学习教育。2016年以来，番禺支行党支部成立支行“两学一做”专题学习教育领导小组。落实好“三会一课”制度，支部书记和支委班子成员带头讲党课，支部书记号召党员干部必须以身作则、当好表率，在守纪律、讲规矩上率先垂范、以上率下，将“四讲四有”合格党员标准与番禺支行“同德、同心、忠诚、出活”的团队文化融会贯通、同步落实；支委委员坚持每季度讲党课，内容涵盖政治理论、经济形势以及业务发展等多个主题；不断丰富学习教育载体，扎实开展理想信念教育，开展形式多样的党员活动，继承和发扬党的优良传统。

　　（三）扎实开展主题教育。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，番禺支行党支部紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。围绕《纲要》《选编》《汇编》等原文原著，通过集中学习研讨、个人自学等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施；深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。同时，番禺支行党支部紧贴工作实际，坚持深入调研，在思想政治工作中做到求真务实、更接地气。通过瞄准真问题，下足真功夫，及时总结调研成果，支部书记总结出“五个方面的好”，即内控案防好、资产质量好、经济利润好、队伍状态好、客户评价好，以此作为高质量完成经营管理各项工作的评价标准，带领全体干部员工真抓实干、履职尽责，将思想政治工作的要求落到实处，内化为信念，外化为行动。以主题教育为契机，汇聚共识，凝聚力量。特别是在冲刺ETC业务的过程中，番禺支行认真贯彻省行党委“讲政治、讲大局，捍卫荣誉和地位”的要求，以不胜不休的顽强意志带领全体干部员工主动走出去、周末加班加点并肩作战，截至年末实现人均绑卡数和完成率均排名广东省分行第一名、累计绑卡数排名广州市内行第一名。

　　（四）压实党风廉政责任。

　　番禺支行主要负责人认真履行“第一责任人”职责，班子成员积极履行“一岗双责”；党员干部率先垂范、严以律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和总行党委“25条意见”等规章制度，认真开展“四风”问题整治情况“回头看”；经常性、专题性开展政治纪律和政治规矩宣传教育，不断增强党员干部的党章党规党纪意识，在思想上架起纪律的高压线，把“四个必须”、“八条规范”等道德标准和“六大纪律”等党的纪律刻印在党员干部特别是支行领导干部的心上，落实到支行的经营管理工作中，要求党员干部自觉做到心中有党、心中有责、心中有戒、行有所止、令行禁止；开展“内控案防提升年”活动，将思想政治工作落实到员工行为管理的具体工作中。

　　二、坚持干在实处，健全工作机制

　　番禺支行党支部不断加强思想政治工作，始终将其摆在突出位置，通过不断健全和完善工作机制，确保思想政治工作干在实处、走在前列。

　　（一）加强领导聚合力。

　　番禺支行党支部书记作为基层党建工作第一责任人，深入贯彻落实上级党委关于思想政治工作的决定、指示和部署，自觉树立“带头抓”意识，支行专门成立由党支部书记、行长为组长，班子成员为副组长，各二级支行和部门负责人为成员的思想政治工作领导小组，将思想政治工作办公室设在支行综合部，具体负责日常事务的推进落实，在支行形成党支部书记带头抓、班子成员分工抓、基层党员干部具体抓的良好态势。

　　（二）周密部署促推进。

　　制定工作方案，明确工作目标和实施步聚；坚持每年召开思想政治工作专题工作会议，实行B职等经营单位负责人每年两度“双报告”制度，专题部署研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请省分行相关部门到支行指导思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。

　　（三）强化督导重落实。

　　按季度对思想政治工作开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各单位认真落实责任；将思想政治工作列入B职等经营单位负责人绩效考核，引导全员树立“人人都是思政工作主体”的理念，形成思想政治工作与经营管理同谋划、共部署的良好机制，强化全行上下做好思想政治工作的使命感和责任感。

　　三、构建特色文化，激发队伍活力

　　番禺支行党支部不断丰富思想政治工作内涵，通过打造特色团队文化，开展形式多样的活动，丰富工作载体，有效激发了队伍活力，推动干部员工思想得到提升和进步。

　　（一）打造优秀特色的文化。

　　番禺支行建设“同德、同心、忠诚、出活”的团队文化，以此作为开展思想政治工作的有力抓手。“同德”要求员工提升自身品德和职业修养，对待名利有正确的价值观，工作中自觉树立底线意识，在番禺支行塑造简单、清澈的团队氛围；“同心”强调各条线各司其职、团结协作，目标一致，荣辱与共；“忠诚”要求全体干部员工严于律己，注重“执行结果的及时回馈”与“经验的及时总结”；“出活”鼓励员工努力拼搏不懈奋斗，多出业绩。通过将团队文化理念渗透到经营管理的全过程、转变为干部员工的自觉行动，干部员工的心与番禺支行的发展紧密相连，团队凝聚力和战斗力得到明显提升。2015年以来，番禺支行先后荣获交通银行总行“青年文明号”、广东省分行“先进基层党组织”、广东省分行“最佳班子”、广东省分行“经营绩效先进单位”、广东省分行“先进团组织”、广东金融系统“青年五四奖章集体”等荣誉称号。2017年，番禺支行党支部书记张幻同志荣获交通银行“企业文化最佳实践者”荣誉称号。

　　（二）营造争先进位的氛围。

　　组织新入职行员参加支行培训，培训团队由支行一把手、分管行长、中层干部、青年业务骨干组成，培训内容涵盖了业务、合规及职业发展等方面，让新行员能够尽快适应角色转变，尽快融入到高质量可持续发展道路，与番禺支行共成长；用活实时奖励激励制度，建立“实时奖励获奖员工龙虎榜”；召开年度先进集体和先进个人表彰会，建立“先进集体和先进个人荣誉墙”；建立支行后备人才队伍，开展后备人才竞聘，选派优秀后备人才到二级支行担任助理干部，激发队伍活力和员工干劲；注重从微笑服务、淡妆上岗、勤俭办公等微小处形成日常规范，引导员工展现积极奋进的精神面貌，营造活力向上的工作氛围。

　　（三）组织寓教于乐的活动。

　　组织开展番禺支行“十佳优秀员工”评选活动，以及“十佳优秀员工”家属答谢会，激发员工的荣誉感、自豪感和获得感；开展“勇番高峰、禺梦同行”户外拓展活动、“传承红色基因，牢记奋斗使命”专题活动、组织观看红色教育影片，增强员工爱国爱家、爱岗敬业的情怀；为员工配备节日慰问品，改善员工工作、住宿环境，探望生育员工及生病住院员工，开展全员谈心家访活动等，切实解决员工身边的小事、实事、具体事，在思想政治工作中增进感情、激发动力。

　　四、矢志奋斗争先，创造优秀业绩

　　思想政治工作是党的建设工作的重要组成部分，近年来，番禺支行党支部深入贯彻“抓党建，促发展”的经营思路，促进干部员工讲政治、讲大局、讲规矩，团结一致，勇往直前，创造佳绩。坚持围绕中心，服务大局，通过思想政治工作为支行的高质量发展提供坚实的支撑和保障，也通过高质量发展的一系列成绩来检验思想政治工作成效。

　　2018年，番禺支行综合绩效考核排名广州市内一类行第3名，综合竞争力排名广州市内行第2名，内控管理排名广州市内行第2名，荣获广东省分行“2018年度绩效管理先进单位”。2019年经受住“赛马制”考核方式检验，年度绩效考核排名广州市内中心支行一类行前两名，广州市内中心支行先进行地位进一步巩固。

　　（一）利润水平屡创新高。

　　近年来，番禺支行把握稳中求进的发展基调，以利润为中心，不断提升效益水平。2019年实现经营利润、经济利润，两项利润规模均排名广州市内中心支行第一名，创历史最好水平。

　　（二）资产业务成效显著。

　　近年来，番禺支行上下一心，将资产业务作为加快发展的“纲”，以资产业务之“钥”，撬动负债、中收、客户等全面发展，打开高质量发展之门。截至2020年3月31日，番禺支行资产业务再上新台阶，各项贷款余额突破100亿元，较年初新增21亿元，贷款时点规模和净增量均排名广州市内中心支行第一名，创历史新高，成为广州市内首家贷款规模突破百亿元大关的中心支行。

　　（三）非息收入稳居首位。

　　近年来，番禺支行不断拓宽非息收入源头，提升转型收入规模，对利润增长形成强有力支撑。2019年实现非利息收入近6000万元，累计净收入继续保持广州市内中心支行第1名。

　　（四）客户基础有效夯实。

　　番禺支行通过开展“新长征之路对公客户拓展竞赛活动”、“零售客户摘星行动”、“聚焦小微、全员推荐普惠小微客户拓展活动”等竞赛方案，基础客户群不断壮大。2019年对公达标客户净增466户、对公客户净增551户、沃德客户净增496户、ETC绑卡客户5970户、信用卡活户新增1470户，在综合绩效考核中得分均排名广州市内中心支行第1名；基础指标合计得分率全年四个季度均排名广州市内中心支行第1名。

　　（五）内控管理效果较好。

　　一是积极强化风控管理，通过把好源头、优选客户，加强过程管理，逐级压实责任，风险监控由“被动规避风险”向“主动经营风险”转型，连续五年保持新投放贷款不良贷款发生额为零。二是持续强化内控案防管理，始终坚持“内控案防也是核心竞争力”的思路，内控案防水平不断提升。近三年来内控考核持续保持B+水平，连续三年排名广州市内中心支行第二名，荣获2019年度“广东省分行内控与案防管理优胜单位”荣誉称号。

　　思想政治工作是一项长期工作。下一步，交通银行广州番禺支行党支部将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，不忘初心、牢记使命，持续提升思想政治工作水平，为改革发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑，争取再创佳绩、再立新功！