中债金石公司：持之以恒抓思想建设 凝心聚力促企业发展——以坚定的思想政治建设助力金石高质发展

　　中债金石资产管理有限公司（以下简称“中债金石公司”）坐落于北京市金融街10号中央国债登记结算有限责任公司（以下简称“中央结算公司”）办公楼里，是中央结算公司旗下的全资子公司。2014年9月，为了配合中央结算公司后勤保障体制的改革，中债金石公司应运而生。作为中央结算公司综合保障体系建设的重要板块，中债金石公司紧密围绕其发展战略实施的总体目标，肩负着为其提供基础物业、绿植保洁、会服会务、餐饮、基建、线上订票、公务用车、固定资产、劳动保护、电子办公设备全生命周期管理、楼宇智能化管理、桌面运维服务等综合保障任务。在创立之初，中债金石公司就以加强思想政治建设为基石，大力推进党政工作革新、管理机制创新、业务发展推新，它以精诚铸伟业，在发展中创非凡，取得了一项项优秀的业绩。公司先后获得全国金融系统思想政治工作先进单位、优秀基层党组织、金融街地区社会治安综合治理先进单位、西城区交通安全优秀单位等荣誉。成绩的背后，离不开金石公司领导班子的运筹帷幄，离不开全体金石人的努力。公司始终重视员工思想教育，追求思想的高站位、事业的高目标、管理的高标准、服务的高质量，在时代发展的大潮中，开拓创新，积极进取，向高标准一步步迈进。经历五年的发展，逐步形成了一套“敢担责、重效率、守规矩、讲团结”的金石文化，为公司的改革发展奠定了坚实的思想、政治保障。

　　一、强化责任担当，体现领导核心作用

　　“敢于担当，勇于负责，体现着共产党人的蓬勃朝气，浩然正气，昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。”

　　重任千钧惟担当，中债金石公司领导班子始终贯彻落实习总书记的重要讲话精神，以“抓班子，带队伍，强内功，促发展”为抓手，坚持“一岗双责”，强化教育，提升能力，着力建设一支忠诚、干净、担当的公司领导班子，在推动公司发展中积蓄动力。

　 （一）领导班子全面贯彻落实党风廉政建设暨纪检工作会议精神，以班子成员带头做好廉洁自律为表率，部门及基层员工层层传导工作落实压力，监督落实党风廉政建设各项任务。公司思想政治工作在公司总经理的带领下，分管各方面工作的副总经理分工负责，各部门经理充分发挥带队伍职能，形成目标一致、职责明确、运转有效、渠道畅通的思想政治工作机制，通过公司领导班子、各部门经理到基层员工这一纽带实现全员覆盖无死角。

　　（二）落实领导班子与基层员工谈心谈话常态化要求，及时掌握一线员工工作、生活和思想状态。一方面做好工作协调，促进提高各部门、岗位之间工作有序衔接；另一方面适时掌握员工队伍的动态情况，及时发现一些倾向性、苗头性问题，适时加以思想引导，实现问题早发现、早干预、早解决。

　　（三）积极谋划企业重大问题的决策，发挥领导班子的政治核心作用。中债金石公司始终坚持贯彻民主集中制原则，一方面在公司发展规划、生产经营和思想政治建设上的决策都需要经过领导班子集体讨论决定；另一方面，在涉及企业发展的其他重大问题上，公司注重发扬民主，广泛听取和征求员工群众的意见建议，为推进公司各项重点工作奠定了坚实基础。

　　（四）公司领导班子以身作则，以实际行动引领和团结广大员工，以服务中央结算公司为宗旨，团结一致，克己奉公，带领全体员工紧密围绕中央结算公司发展的中心任务，做好综合保障服务。公司上下共同努力在全公司范围内营造出一种上下齐心、团结协作、撸起袖子加油干的良好氛围，打造出一个干事创业、奋发有为的战斗集体，成为中央结算公司综合保障板块的中坚力量。

　　二、注重学习调研，筑牢思想工作根基

　　思想政治工作就是做“人”的工作。多年来，中债金石公司以解放思想，转变观念为先导，积极落实公司各级职工思想政治工作建设。公司积极发挥党组织在党政建设中的战斗堡垒作用，建立“两强化两提升”的政治管理目标，不断提高党组织在理论武装、基层党建、正风肃纪方面的领导和政治核心作用。

　　一方面强化理论学习，提升干部职工思想政治素养。公司注重加强干部职工理论学习，全力建设学习型企业。领导班子成员做到“双结合”，即把理论学习与加快金石公司发展相结合，把提高领导能力与提升管理水平相结合。组织党员认真学习习近平总书记《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等重要讲话，观看《党章电视辅导教材》，学习全国干部培训系列教材，自学党史材料,进一步提高中债金石公司党小组政治思想水平，用党的先进理论武装头脑、指导实践，提升公司管理和发展水平。组织职工开展读经典、学国学读书活动。领悟规范言行，修身养性，以德塑人，提升境界，让职工明白做人做事的基本道理。

　　另一方面加强调研，优化管理，提升思想政治工作水平。公司领导班子及时研究确定公司各个时期的发展重点、难点，将经营发展与思想政治建设同部署、同落实，使思想政治工作有的放矢。同时，积极坚持公司体系制度改革与思想政治建设融合，结合正在开展的各类管理制度、薪酬优化等重点工作，公司领导班子通过深入调研分析，重新修订了政治思想工作相关职责，进一步理顺了工作流程，强化了职能部室和各岗位人员的履职能力，提高了思想政治工作水平和质量。

　　三、坚持以人为本，强化团队凝聚意识

　　做好新时代思想政治工作必须坚持以人为本，坚持与时俱进，注重人文关怀，坚持以平等的态度、民主的作风和疏导的方法开展工作。中债金石公司尊重每个员工的思想态度和工作想法，针对员工的素质特点，正视并尊重个体差异，做到因人施治、精准施策，为员工创造干事、创业的正能量环境。

　　（一）把思想政治工作纳入各项工作的计划、实施和检查工作当中，实现思想政治工作与业务工作深入融合、相互促进。针对中债金石公司各方面工作的特点，在重要工作安排的前期就做好人员安排和谈话工作，在工作团队中建立起广泛的思想共识，保证工作实施过程中整个队伍拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。

　　（二）着力亲情服务，从思想、物质、精神等方面全方位关心职工工作生活，积极开展职工家庭走访慰问，在职工结婚、生育等喜庆时送上一份祝福，在职工生病、困难时伸出援助之手。针对职工关注的公司队伍建设、薪酬管理等工作开展调查研究，认真听取各个岗位员工的意见，形成具体可执行的调研报告，调整和完善相关工作体系，切实解决了广大职工的根本利益，也为公司管理和业务进一步发展提供了重要的研究参考。

　　（三）中债金石公司始终以“坚持标准选好人，强化培训育好人，建立制度管好人，立足实际用好人”为理念，积极探索在现代企业制度下的思想政治建设，大力实施管理创新、业务创新、技能创新。为了激励职工学好专业技能，提升员工履职能力，公司修订完善了《员工在职学习奖励管理办法》，建立了分梯次的人员奖励机制和考评体系，有效的激励了员工工作的积极性，公司职工学本领、比技能，很多职工考取了与本职岗位相关的专业资格证书、国家级证书，在激励机制的推动下，公司培养了一批思想过硬、作风过硬、技术过硬的员工队伍。

　　四、开展创先争优，激发职工思想活力

　　中债金石公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全体干部职工中培养“勤奋好学、忠诚企业、爱岗敬业、无私奉献”的大局意识，不断拓展思想政治工作内容，为企业发展注入了无限活力。公司以主题活动为载体，丰富思想政治工作内涵。积极参与中央结算公司开展的“我和我的祖国”、“青春风采杯”主题征文、红歌赛等活动，公司工会、团委开展各类先进典型的评选活动。在公司内部开展各种技能竞赛、团队拓展活动，召开“金石公司五周年暨创先争优表彰会”，增强全体员工的荣誉感、使命感和责任感。

　　近年来，中债金石公司的20多位员工先后获评青年服务明星、青年岗位能手、优秀共青团员、青年文明号等荣誉称号，因相关工作出色被评为金融街地区单位社会治安综合治理工作先进个人、交通安全优秀管理干部、交通安全优秀驾驶员等。2019年正值中债金石公司五周年，公司挑选出与公司同舟共济五周年的15位员工作为爱岗敬业的典型给予奖励，并充分利用上述先进典型的模范带动作用，号召全体员工以他们为榜样，发扬比、学、赶、帮、超的学习精神，促进公司团队整体思想和技能水平的进一步提升。

　　五、深化文化建设，深植金石理念

　　中债金石公司深入开展员工思想政治教育，重点是根据新时代新形势，结合公司的职能定位，强化年轻员工立足岗位、干事创业的理想信念和围绕大局、服务公司的宗旨意识。公司将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过思想政治工作凝心聚力，牢固树立做好综合保障服务的理想信念，结合公司业务，建设了富有金石特色的企业文化。

　　（一）全体金石人忠诚于中央结算公司党委的领导。中债金石公司各条线工作紧密围绕中央结算公司党委的工作部署，紧随中央结算公司的战略步伐，跟进做好综合保障服务；忠诚于公司各项规章制度，中债金石公司成立五年来，形成了一整套综合保障工作制度体系，公司上下遵守并不断完善制度，促进公司管理和业务工作不断迈上新台阶。

　　（二）全体金石人忠诚于自己的职责。中债金石公司作为中央结算公司战略发展的基础保障机构，所承担的职责关系公司运转的基础和员工日常所需，事虽琐碎但却关系重大。公司全体员工就像螺丝钉一样坚守在每一个岗位上，保证了各方面服务工作忙而不乱、有序开展。

　　（三）金石人有勇于担当的精神。中债金石公司应公司总部推进后勤保障体系改革的战略而成立，后勤保障体系建设的道路要如何走，对于年轻的中债金石公司来说并没有太多的经验可循，金石人必须秉承初心、不忘使命，胆大心细、勇于探索，从实践中蹚出一条可行的道路。这条路上不免会经历一些曲折，但金石人没有裹足不前，而是在探索的道路上不断总结和提高，一步一个脚印，用实际行动验证了一个又一个工作模式和方案，把服务工作越做越精细，中债金石公司的业务范围越做越宽。

　　（四）金石人把肯干事、干成事作为自己的座右铭。中债金石公司倡导员工们立足岗位，用真才实绩体现自己的价值。奖勤罚懒是公司在员工考核工作中一贯坚持的基本原则。金石人在这种鼓励干事创业的制度环境中培养出一种勤奋肯干的精神面貌，同时金石人在工作中以把事做成为目标，在遇到困难时总能够积极主动协调各相关方面共同研究解决方案，在保证合规的前提下创造条件完成任务。

　　中债金石公司成立至今始终以政治思想建设作为公司发展的指南针，在实践中不断总结经验，完善公司管理机制，提升公司运营发展水平。通过一系列思想建设和政治工作革新，如今，中债金石公司在人才队伍培养方面，建设了一支重责、团结、慎权、淡利、勇于创新进取的领导班子；锻造了一支学无止境、事业至上的管理队伍；磨练出一支富有夺魁精神，深受金石文化熏陶的骨干员工队伍。在制度体系管理方面，逐渐形成了一套制度新、理念新、方法新、手段新的管理体系；制定了一系列规范化、专业化、人性化且具有时效性的管理制度；探索出一套以经营为中心、以提高运营效率为前提，以服务为使命的企业管理模式。在企业文化建设方面，树立了一种敢于担责、廉洁奉公的思想意识，培养了员工任劳任怨、锐意进取的奉献精神；形成了一套能者多劳、多劳多得的用人机制，为员工创造公平公正、干事创业的办公环境；营造了一种轻松、和谐的工作氛围，让员工在快乐、温情中工作，不断提高企业的凝聚力。

　　未来，面对新的挑战，中债金石公司将提高思想政治工作的高标准、高要求，“把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量”。公司将带领全体员工适应新形势、树立新思维、展示新作为，以坚定的政治思想觉悟助力企业高质量发展。