搜索
搜索
搜索
您现在的位置:
首页
/

吉林银行吉林分行:文化助力 文化铸魂 文化兴行

  • 分类:工作论坛
  • 来源:吉林银行
  • 作者: 王晓林
  • 发布时间:2023-10-31 14:40
  • 访问量:

【概要描述】吉林银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总行党委站位在全行发展的战略高度,强调大力实施和推进文化品牌战略,构建大文化格局。树立文化的全局观,把文化建设向全行各个领域、各个条线、各个环节、各个岗位覆盖和渗透,形成特色鲜明的奋斗者文化、信贷文化、管理文化、服务文化、竞争文化和团队文化。文化深润在基层,文化落地在基层。吉林分行是吉林银行11家分行中文化建设最为突出的基层行,是吉林地区资产规模最大、网点数量最多、机构分布最广的银行业机构,一直以来,在经营管理上位于各家分行的发展前列,这其中,文化的力量贯穿始终,成为分行发展重要保障。

吉林银行吉林分行:文化助力 文化铸魂 文化兴行

【概要描述】吉林银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总行党委站位在全行发展的战略高度,强调大力实施和推进文化品牌战略,构建大文化格局。树立文化的全局观,把文化建设向全行各个领域、各个条线、各个环节、各个岗位覆盖和渗透,形成特色鲜明的奋斗者文化、信贷文化、管理文化、服务文化、竞争文化和团队文化。文化深润在基层,文化落地在基层。吉林分行是吉林银行11家分行中文化建设最为突出的基层行,是吉林地区资产规模最大、网点数量最多、机构分布最广的银行业机构,一直以来,在经营管理上位于各家分行的发展前列,这其中,文化的力量贯穿始终,成为分行发展重要保障。

  • 分类:工作论坛
  • 来源:吉林银行
  • 作者: 王晓林
  • 发布时间:2023-10-31 14:40
  • 访问量:
详情

 

  吉林银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总行党委站位在全行发展的战略高度,强调大力实施和推进文化品牌战略,构建大文化格局。树立文化的全局观,把文化建设向全行各个领域、各个条线、各个环节、各个岗位覆盖和渗透,形成特色鲜明的奋斗者文化、信贷文化、管理文化、服务文化、竞争文化和团队文化。文化深润在基层,文化落地在基层。吉林分行是吉林银行11家分行中文化建设最为突出的基层行,是吉林地区资产规模最大、网点数量最多、机构分布最广的银行业机构,一直以来,在经营管理上位于各家分行的发展前列,这其中,文化的力量贯穿始终,成为分行发展重要保障。

 

  一、坚实笃行,深耕文化建设,让文化助力发展

 

  作为新时代的金融企业,吉林银行吉林分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的全面领导,坚定文化自信,以社会主义核心价值观为引领,坚定落实吉林银行企业文化变革,努力做金融文化建设的有力推动者和实践者。

 

  (一)文化深润结硕果

 

  近年来,吉林银行吉林分行多家支行和网点多次被中国银行业协会、吉林省银行业协会评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“五星级网点”“吉林省银行业文明规范服务示范单位”,被评为省级、市级“青年文明号”称号。2020年,荣获吉林省红十字会“抗击疫情爱心奉献”博爱奖;被中共吉林市委、吉林市人民政府评为“吉林市创建全国文明城市工作先进集体”和“2016年—2020年脱贫攻坚工作先进集体”荣誉称号。2021年,吉林银行吉林分行继续保留“全国文明单位”荣誉称号,被中国金融思想政治工作研究会评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”,2023年获得“吉林省五一劳动奖状”。20余名干部、员工被评为省、市劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手标兵、金融行业岗位能手、学习型职工标兵等。

 

  目前,分行共有在岗员工2021人,截至2023年9月末,吉林银行吉林分行资产总额1044.66亿元,负债总额1045.22亿元。各项存款994.56亿元,各项贷款619.36亿元。

 

  (二)文化与经营同振

 

  发展中,吉林银行吉林分行认真学习党的创新理论,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,深化对金融文化重要性的认识,建设好适应新发展阶段的金融文化,坚持围绕中心、服务大局,把企业文化建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,充分调动基层单位开展企业文化创建工作的积极性、主动性,促进创建工作规范化和常态化;把“严、新、细、实、苦、高、正”作为全行文化创建工作指引,用良好的企业文化凝心聚力,让职工心往一处想、劲往一处使;把全行经营理念从上到下、从里到外根植于每一位员工心中,提高金融服务质量,提升经营管理水平;通过与客户彼此的认同感来吸引、留住客户,提高全行整体竞争力。

 

  二、始至不怠,加强文化引领,着力高质量发展

 

  吉林银行吉林分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以塑造奋斗者文化、进取者文化、竞争者文化为重点,构建经营与管理相配套、服务与诚信相统一、制度与责任相一致、发展与安全相依托、时代主流与优秀传统相结合的企业文化体系,培育企业以创新发展为内涵的拓荒牛精神、以爱岗敬业为内涵的螺丝钉精神、以焕发自觉性主动性创造性为内涵的发动机精神、以不达目的不罢休为内涵的开弓箭精神和宣传企业服务产品为内涵的宣传员精神。以此凝聚起广大干部员工团结奋进的力量,为打造优秀城商行贡献力量。

 

  (一)树文化新风,强化理论武装

 

  在广大党员干部员工中进行习近平新时代中国特色社会主义思想教育、伟大建党精神教育、党的百年奋斗历史教育。推动党史学习教育、主题教育常态化长效化,教育引导党员干部员工心怀“国之大者”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用,制定学习计划,确立学习专题,建立学习制度,加强检查督促,理论学习不断走深走实。充分利用“新时代e支部”与“学习强国”平台功能,利用党建工作载体有效推动思想文化建设。完善远程视频、技能培训室、图书室等硬件设施,不断创新员工学习载体,定期组织开展业务研讨会、经验交流会、读书报告会等学习培训活动。

 

  (二)扬文化之气,凝聚改革发展动力

 

  加强企业核心价值观培育,突出创业、创新、创造的企业精神,深挖“严、新、细、实、苦、高、正”企业文化内涵。坚持改革发展定力,形成改革发展合力。正确处理风险防控与业务发展的关系,形成全员共识,要全员凝心聚力抓发展。坚持高质量、可持续发展,在发展的过程中,积极处理好规模、结构、质量、效益之间的关系,处理好长远发展和当前发展的关系,形成良好的发展氛围,把发展的成果惠及全体员工。吉林银行吉林分行锚定打造全国一流城商行愿景目标,统筹改革变革、经营管理和风险化降,不断夯实高质量发展基础,打造江城百姓信赖的“第一银行”。

 

  打造“人人尽责、全员合规”的合规文化。开展“内控合规文化宣传活动”,围绕“感恩吉行、合规敬业”,通过开展内控合规宣讲、学习、评比、整改及合规特色活动,全行上下统一认识、深入理解、准确把握内控合规的核心内涵,主动学习、真正掌握岗位合规知识与技能,增强责任意识,建立长效机制,将内控合规文化理念固化于制、内化于心、外化于行,贯穿于经营管理各个环节,渗透到日常工作各个细节,使内控合规成为引领和驱动业务发展、增强可持续竞争能力的有效手段。

 

  打造清廉金融文化。吉林银行吉林分行盯住重点环节、重点人,深化作风建设,持续深入纠治“四风”,推进全面从严治党。开展警示教育,组织分、支行班子成员学习违纪案件通报撰写学习体会,召开警示教育暨以案促改工作会议,就党风廉政建设与预防职务犯罪进行专题辅导;观看警示教育专题片、对分行中层以上领导干部进行集体廉政谈话,增强全行党员领导干部的纪律观念和规矩意识,教育引导各基层党支部和广大党员干部始终保持严守纪律、改进作风的思想自觉和行动自觉,为分行发展营造风清气正的政治生态环境。

 

  (三)传文化之情,提升员工获得感和幸福感

 

  吉林银行吉林分行长期坚持领导干部基层单位联系点制度,分行党委班子和各级领导干部经常性深入基层,与各层级员工开展座谈会、茶话会、恳谈会,了解员工思想动态,征求员工意见建议,帮助员工解决工作、生活中遇到的“急难愁盼”,密切党群、干群关系。坚持对困难党员、困难员工、退休员工、异地工作员工进行常态化慰问和帮扶。分行党委主要负责人不定期与各岗位优秀员工举行午餐会,听取一线员工真实想法和意见建议。持续开展“职工之家”创建活动,建设并完善了文体活动中心设施、定期更新图书阅览室书籍。文体活动丰富多彩,羽毛球赛团体夺冠,劳模创新工作室挂牌,两名基层员工入选“感动吉林银行人物”,制作“文化墙”展示员工风采,为员工集体庆祝生日,将员工亲手制作的具有民族特色、非物质文化遗产特色的剪纸、雕刻等手工艺品融入厅堂,多维度构建和谐发展风尚。

 

  (四)塑文化之魂,推进文明风尚建设

 

  吉林银行吉林分行以优质文明服务竞赛活动为重要载体,充分发挥思想政治和精神文明工作的独特优势,全面提升服务水平,形成了员工自觉维护企业形象,自觉提升服务水平的良好氛围。经过多年的努力,吉林银行吉林分行的文明优质服务已经成为吉林市金融业一道亮丽的风景线。提倡勤俭节约办公,从节约“每一度电、每一张纸、每一支笔、每一滴水”做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

 

  (五)强文化之源,加强干部作风和队伍建设

 

  吉林银行吉林分行大力弘扬奋斗者文化,增强实现高质量发展的软实力。加强班子建设,坚持做到“政治素质好”“经营业绩好”“团结协作好”“作风形象好”,打造“带头人”队伍;强化队伍建设,提升全员能力水平,打造忠诚、干净、担当的高素质、专业化员工队伍,精细化管理水平不断提升,管理文化逐步构建,管理实效不断增强。

 

  三、强化责任,树立文化品牌,以文化实践为民

 

  吉林银行吉林分行坚持以人民为中心,服务社会、服务人民,在践行社会责任中,彰显使命担当,在服务实体经济中,改善民生福祉,主动以金融力量解决社会痛点难点问题。

 

  (一)全力助力脱贫攻坚

 

  包保磐石市福安街道磨盘山村、永吉金家乡何家村、桦甸金沙镇西安村,近几年共投入精准扶贫捐赠资金185万余元,结合包保帮扶村实际,充分发挥各自职能优势,坚持精准扶贫、精准脱贫,竭尽全力为贫困村和贫困户办好事、办实事,较好地完成帮扶工作各项任务,2020年末,帮助对口扶贫实现全部脱贫。加大扶贫信贷支持力度,累计为舒兰、蛟河光伏发电扶贫项目提供信贷资金1.4亿元,建设村级光伏电站157个,永吉、桦甸两个支行贷款累计增加12.31亿元,有力助推了地区脱贫攻坚,为产业和项目脱贫提供信贷支撑。成立吉林银行吉林分行志愿服务队,开展设立“爱心驿站”、公益植树、义务维护交通秩序、捡垃圾、清除楼道小广告系列志愿服务活动。面向市民开展“金融知识宣传月”“反假币知识普及”等志愿服务活动,经常性深入企业、社区、街道开展联谊、慰问和党建联盟活动。与吉林市船营区特殊教育学校、磐石市磨盘山村小学等单位结成帮扶对子,为学校提供帮扶支持。

 

  (二)勇担社会责任

 

  近年来,吉林银行吉林分行积极履行社会责任,新冠肺炎疫情期间,捐赠800万元疫情防控资金和各类物资150余万元,员工自发捐款25.71万元。积极响应各级政府和吉林银行党委号召,组织党员和青年志愿者积极投入抗疫志愿服务,并无偿提供两处场所用于防疫隔离,以实际行动支持疫情防控工作。2023年,捐款50万元用于支持舒兰市政府抗洪救灾。

 

  (三)加强宣传教育

 

  吉林银行吉林分行自觉将企业文化付诸实践,努力成为践行企业文化的引领者。微信朋友圈、吉林银行吉林分行公众号等大力宣传企业文化,让企业的核心价值观根植于员工心中,落实在员工行动中。同时,通过各类主流媒体把企业文化大力向社会宣传,使之成为赢得客户的强大力量,进一步提升企业的创新力、影响力和竞争力。

 

  在今后的工作中,吉林银行吉林分行将进一步统一思想、打造宣传企业文化建设,凝聚人心,汇聚力量,着力推进企业文化建设与经营管理工作深度融合,持续提升全行员工思想政治意识,塑造正确的价值观和舆论导向,助推吉林银行吉林分行高质量可持续发展。

 

  (栏目负责人:何慧涛)

相关链接:

版权

发布时间:2021-09-26 17:41:58

 地址:北京市西城区阜成门外大街2号万通金融中心A座7层    邮编:100037
联系电话:010-68600891  010-68600894      电子邮箱:bgs@zgjrzyh.cn
      主管:国家金融监督管理总局   主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)

 京ICP备11047069号-1   丨   京公网安备 11010202010461号

主管:国家金融监督管理总局

主办:中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)

京ICP备11047069号-1  丨   京公网安备 11010202010461号