光大永明大连分公司：坚持把思想政治工作抓细、抓小、抓实 为公司持续健康发展提供坚强政治保障

　　光大保险大连分公司（以下简称“分公司”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照光大集团、光大保险公司党委的安排部署，坚持把思想政治工作抓细、抓小、抓实，为分公司持续快速健康发展提供坚强政治保障。

　　一、全力提升基层组织战斗力

　　敢担当、作表率。分公司党政班子始终坚持把“两张皮”拧成一股绳，着力践行集团党建“三三五”总要求，扎实落实公司党委《党组织书记和领导干部“一岗双责”关键绩效指标》，推动基层党建工作由“虚指标”变成“硬要求”。

　　强化基层支部建设。逐项对照集团党委加强基层党支部建设50条工作指引查找差距，建立了完善的督导检查、纪实报告工作机制，压实年终“双KPI”考核，强化激励导向，努力做到留“痕”更留“心”，重“迹”更重“效”。

　　落实责任，抓细、抓小、抓实。分公司将思想政治工作纳入党建工作关键绩效指标，通过“月结月清”“季结季清”等工作机制，保证思想政治工作“抓在日常、严在经常”。

　　强化政风肃纪。在每年的年度经营会上，分公司党总支书记与各部门一把手同步签订党风廉政建设责任书及合规经营承诺书，坚持把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。此外，还通过组织收看警示教育片、参观警示教育基地、学习违纪案例等，提醒党员干部要时刻保持清醒头脑，增强免疫力。

　　二、创新工作载体

　　强化思想政治工作基础化、常态化。分公司依托党内组织生活会、谈心谈话等制度，推动党员互相交流思想，发现问题及时疏导，保持队伍稳定。坚持每月一次政治理论学习，带动党员干部和关键岗位人员不断提高运用党的创新理论指导实践的能力。定期组织青年论坛、研讨会，开展“亮身份、树旗帜、立起好榜样”等活动，推动广大员工正确树立人生观、价值观。

　　引导每位党员与群众“结对子、解难题、当先进”。以党员责任区为载体，引导党员同志积极践行“我是党员，我承诺”“我是党员，我超越”“我是党员，我争优”，切实为民服务解难题。

　　关注“三声”。分公司班子成员经常深入销售一线营销团队进行调研，通过建言献策邮箱、微信群等打通多条交流渠道。利用当地行业数据信息平台，深入了解行业发展情况，注重“找差距、抓落实”，切实解决实际问题。

　　积极开展“四讲”活动。通过创新开展“情景微党课”“别开生面讲理论”“我是党课主讲人”“党员干部群众讲体会”，不断巩固分公司广大干部员工团结奋斗的思想基础。分公司的“四讲”活动在中央国家机关工委举办的金融系统培育践行社会主义核心价值观案例展示和理论研讨活动中被评为“百优案例”。

　　三、积极履行社会责任

　　做好定点扶贫工作。多次到对口扶贫家庭老石一家进行精准扶贫，与贫困户建立“帮扶单位出资—贫困户出力—包产帮销”的扶贫模式，帮助老石一家年收入增长近万余元。分公司系列扶贫活动两次登上了《中国保险报》的头版。

　　积极投身于公益事业活动。连续两年带领来自普兰店市沙包镇中心小学的学生开展“开拓眼界，铸就理想”的城市之旅，并多次开展“青春暖夕阳，我们本一家”关爱独居老人活动、“爱护海洋人人有责”绿色环保志愿服务活动、路走等公益活动。

　　四、坚持诚信经营

　　自2012年开业以来，大连分公司一直保持零消费者投诉、零监管处罚。分公司始终坚持为民服务、保障民生的金融服务准则，持续推动学生平安保险、企业员工商业补充保险、政策性保险项目，2019年度累计提供人身险风险保障保额超过70亿元，获得当地政府、群众认可，在最近一次大连地区保险行业服务质量测评中名列第3名。分公司思想政治工作软实力作用逐渐发力，近年来，分公司市场排名稳步提升，已由2012年的第21名提升至2019年第8名。