沧州银行：党建引领提质效 金融赋能促发展

　　 沧州银行于1998年9月成立，20多年来，肩负“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的光荣使命，深化推进多渠道、跨区域、综合化经营，行党委把党的建设牢牢抓在手上，把党的政治优势转化为全行业务经营的助推剂，实现了快速稳健可持续发展。目前，下辖9家域外分行及115家支行，顺利实现“立足沧州、服务沧州、发展沧州、对接全省、辐射京津”的战略目标，凭借优异的经营业绩和一流的金融服务，陆续荣获“全国文明单位”“全国先进基层党组织”等百余项荣誉称号。2022年5月新一届行党委成立后，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对金融工作的绝对领导，认真贯彻党建铸根方针，通过高质量党建推动高质量发展，各项经营指标和监管指标再上新台阶。

　　一、强化党建引领 凝聚推动发展强大合力

　　沧州银行党委提出，我们的奋斗目标是努力做到“政府获优秀，股东获认可，客户得满意，员工得幸福”，把沧州银行打造成为一流城市商业银行。围绕这个目标，还提出了“十个方面”战略规划，“三个转变”“八抓八促”“数字化转型”等工作思路，将党的领导融入公司治理，发挥“把方向、管大局、促落实”作用。严格执行“三重一大”制度，把党委会研究讨论作为重大问题的前置程序，做到党建与业务发展同研究、同部署、同落实、同考核。按照“支部建在支行”的工作要求，实现党的基层组织和党的作用的全覆盖，截至目前，沧州银行共有9个分（支）行党委，119个党支部，1110名党员。

　　加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的战斗力。推进党支部标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将党建贯穿到各业务条线。通过组织开展“党课开讲啦”“五个一主题党日”“观红影”等形式多样的党建活动，进一步锤炼政治品格。设置党员示范岗，确保党员表率作用发挥，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。组织基层党组织书记参加党建述职评议考核会议，强化基层党组织的政治引导力。全行多个单位和个人获表彰奖励，2023年又有7个党支部、5位党支部书记分获国资委“五星级党支部”、“实干担当好支书”荣誉称号，激励了全行各级基层党组织和广大党员在新时代新征程中彰显新担当、展现新作为。

　　推动党建与业务深度融合。沧州银行与沧州住房公积金管理中心签订了党建共建协议，通过参观党建宣教中心、召开座谈会、交流业务知识等形式互相学习借鉴先进经验做法，持续深化政企合作互联，探索党建合作新模式，形成了政企高效对接的互动共建新局面，有效助推了双方工作的开展。积极创新“党建+”模式，把“党建+重点工作、党建+难点工作”等整体协调推进，通过党建引领，党业融合，有效解决了党建与业务工作两层皮问题。注重发挥支部和党员“两个作用”，打造了邯郸分行党委、市场支行党支部等先进基层党组织。市场支行创建了“红星闪耀，根深叶茂”为主题的党建品牌，设立党员责任区、创建党员示范岗、签订党员承诺书，建立创先争优机制、小组PK机制，并将党员承诺、员工业绩同步上墙，让每一名党员都成为支行发展的一面旗帜，通过亮身份，抓争创，开启了党建工作与业务发展“双促”新局面。

　　二、打造“三个课堂” 持续提升党员教育培训水平

　　线上课堂——用好“新媒介”，滴灌教育润物无声。沧州银行党委把握新时代党员教育培训规律，充分发挥新媒介普及率高、生动灵活、内容丰富的优点，拓宽党员教育渠道。坚持“互联网+”渗透式学习模式，依托门户网站、微信公众平台、“河北干部网络学院”、党员干部远程教育平台，将媒体“流量”转化为党员教育培训“质量”。充分运用“学习强国”网络平台进行在线培训，“每日一学”、“每季度比成绩、晒积分”，积极引导党员加强思想政治武装，牢牢把握意识形态主阵地。

　　室内课堂——开展“专题学习”，深学细悟强根铸魂。沧州银行党委理论学习中心组坚持月学习制度，带头学习领会习近平总书记重要论述和党的二十大精神、中央经济工作会议精神等，紧跟党中央和上级党组织的学习步伐，突出主题主旨，掌握精髓要义，紧密结合工作。每年对党支部书记进行全员轮训，2023年组织举办党支部书记和党务干部党建专题培训班，全行共有131人参加培训，培训班以“理论教学+业务讲解+交流研讨+户外拓展”的方式开展，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想概论、党的二十大精神、党史学习教育、党的纪律和党建业务实操等进行培训，内涵丰富、实用性强。组织各支部依托“三会一课”等形式，以习近平总书记到河北视察讲话为根本遵循，开展专题学习，研究新情况、谋划新举措、解决新问题。

　　户外课堂——用好“红色资源”，循迹溯源深悟使命。沧州银行组织开展了庆祝七一系列党建活动。唐山分行党委组织全体党员前往开滦矿山公园，开展了以“传承红色基因，发扬开滦精神，把唐山分行打造成‘特别能战斗’的队伍”为主题的党建活动。石家庄分行党委以“追寻红色足迹、传承革命精神、勇担职责使命、推动经营发展”为主题，组织全体党员赴革命圣地西柏坡开展学习。邯郸分行营业部党支部为弘扬“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，组织党员干部开展了红旗渠红色教育实践活动。党委办公室党支部、人力资源部党支部、纪检监察部党支部联合组织开展了参观中国共产党历史展览馆“重温历史忆初心 传承精神担使命”主题党日活动。一场场户外教学，引导党员将学习教育焕发出的理想信念转化为对党忠诚、增强本领、干事创业的强大动力。

　　三、坚守党员底色 筑牢“全面从严治党”根基

　　持续推进全面从严治党、党风廉政建设向纵深发展，制定责任清单、实施方案、召开专题会议，细化分解责任。深入践行清廉金融文化建设，多措并举，厚植廉洁文化土壤。以“六纠六促”自查自纠、问题整改为抓手，深挖细究存在的潜在问题，主动发现其中存在的违纪问题，抓树典型，严肃问责。开展了“转作风、暖基层、强执行、创一流”、“沧州银行基层评价机关”等作风建设活动，落实“行级领导干部基层联系点制度”，从群众中来，到群众中去。广大干部员工按照工作作风“严实专新细廉”六字要求和“八个反对、八个提倡”，努力将常规工作做深、重点工作做实、专项工作做精。

　　坚持党管干部、党管人才。在领导干部自身建设方面，沧州银行特别提出“六个带头”的要求。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，注重“打开前门”“关上后门”，把实心实干实政有实绩的干部用起来。健全优秀年轻人才储备培养机制，扎实推进“启航工程计划”等年轻人才培养方案，加快年轻干部战略性培养进程。在干部选任中坚持“突出政治标准，突出业绩导向”，注重上下交流任职，培养复合型人才，努力建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的银行干部队伍。

　　四、积极践行责任 党建引领群团共建促活力

　　沧州银行始终坚持“党建铸根”“文化铸魂”的工作方针，推动党建工作与企业文化融合发展、同频共振、互融互促，以此凝聚共识、汇聚人心，激发沧州银行干部员工创优争先的动力。

　　弘扬“以奋斗者为本，激发内生动力”的企业文化，以文化促经营发展。在沧州银行建立荣誉表彰体系，通过表彰先进，激励全行干部员工创先争优意识，增强使命感、责任感；制定完善继续教育补贴办法，鼓励全体干部员工继续学习教育，提升学习积极性，营造浓厚学习氛围；健全晋升体系，拓宽晋升渠道，持续改进工作作风，提升员工幸福感、获得感和归属感，激发员工的奋斗动力。

　　构建党建引领，群团共建的大党建格局。沧州银行党委出台多项关心关爱员工举措，优化网点营业时间，健全领导干部联系基层制度，重要节假日走访慰问，多种形式表现党内关心关爱；团委牵头开展“五四青年座谈会”、“五四红旗团支部评选”等活动，引导青年干部员工积极参与；工会按照行党委关心关爱员工总要求，积极打造健康文明、昂扬向上的职工文化，组织开展“趣味运动会”“职工生日会”“退休职工会”“瑜伽班”等活动，建成了48个职工小家，做到硬件建设和功能发挥同步推进。

　　积极践行社会责任，打造良好社会形象。沧州银行致力参与社会公益事业，近三年来，先后多次组织向疫情防控、大运河建设、教育事业和抗洪救灾等进行爱心捐赠。同时，积极投身志愿服务工作，开展“沧州银行党旗红”等党员志愿活动，在每个支行设置了志愿服务站点，每年组织大批党员志愿者到敬老院、福利院看望慰问老年人和残障儿童，组织在职党员到社区“双报到”。积极开展全国文明城市和文明单位创建工作，组织志愿者到包联社区开展“创城、创卫、创容”晨扫描志愿活动，以及文明交通、义务献血等志愿活动。

　　党建引领提质效，金融赋能促发展。今后，沧州银行将持续增强基层党组织政治功能和组织功能，精心组织筹备开展主题教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上狠下功夫，将学习的成果转化为推动沧州银行高质量发展的强大动力。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）