渤海银行北京分行：坚持党建引领 助力创新转型 以坚强的思想政治工作推进业务高质量发展

　　渤海银行北京分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实以习近平同志为核心的党中央关于加强和改进思想政治工作的要求，把思想政治工作成效转化为推动创新转型工作的优势和动力，把思想政治工作与分行业务工作有机结合，为分行创新转型高质量发展提供强有力的精神动力和思想保证。

　　一、强化组织建设，充分发挥领导班子核心作用

　　渤海银行北京分行党委充分发挥领导班子在思想政治工作中的引领和带头作用，充分发挥基层党组织和广大党员在思想政治工作中的积极作用，推动思想政治工作深入开展。

　　一是开展政治教育，提升党建文化。渤海银行北京分行党委认真贯彻落实党中央关于从严治党的有关要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把思想政治工作作为分行党建工作龙头任务，在行内形成“坚持以全面从严治党带动全面从严治行，以全面从严治党带动业务全面发展，以党员干部的作风建设带动员工队伍作风建设，以基层党支部建设带动基层支行和部门经营工作，以发挥党员先锋模范带头作用带动干部员工作风转变，以发挥基层党支部战斗堡垒作用带动全行创新转型发展”的党建文化，分行各项经营管理工作呈现出了特色明显、重点突出、亮点增多的良好发展态势，分行在系统内连续多年被总行评为优秀分行，综合绩效考核总分多年位列前茅。

　　二是开展作风建设，把握政治方向。渤海银行北京分行党委切实履行主体责任，狠抓领导班子作风建设，做到把方向、谋大局、出思路、抓大事，营造团结协作、集体决策、廉洁奉公的良好氛围，打造了一支能干事、干实事的干部队伍。近年来，渤海银行北京分行党委通过开展“不作为不担当”问题专项治理三年行动，大力倡导艰苦创业、担当作为的经营理念，全体党员干部工作作风得到有效提升，履职能力进一步增强，确保了各项工作落实到位。

　　三是加强支部建设，强化基层管理。渤海银行北京分行党委创造性提出“将支部建在一线”的新要求，对所辖党支部设置进行动态调整，及时推动具备成立独立党支部条件的支行成立独立党支部，有效强化基层党组织建设。截至目前，全行205名党员，共成立22家党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，增强基层党组织的向心力和凝聚力。

　　二、强化制度建设，健全完善责任体系和保障机制

　　渤海银行北京分行通过强化制度建设，把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，使全行工作沿着正确的政治方向推进，将思想政治工作推向新层次、新水平。

　　一是狠抓制度建设，强化纪律意识。渤海银行北京分行党委认真贯彻落实各项工作制度，进一步健全完善党委会工作机制、理论中心组学习制度、三会一课、基层党支部组织活动规范等一系列党内组织制度，明确分行党委对思想政治工作负总责、党委书记是思想政治工作的第一责任人，形成分管领导主抓，分管部门为主，党委、工会、团委密切配合，齐抓共管的思想政治工作机制。

　　二是丰富宣传载体，加强思想教育。渤海银行北京分行丰富党建工作宣传载体，在《渤爱北京》行报上开设党建专栏，开通“渤京党建”微信公众号，加大党建信息、党的理论知识宣传和学习，将党建与企业文化建设相结合，将各部室与党支部、工会及共青团等组织有机结合，充分发挥良好的思想政治教育作用，促进思想政治工作深入发展。

　　三是推动队伍建设，强化考核机制。渤海银行北京分行致力搭建任人为贤的用人平台、优胜劣汰的竞争机制。第一，抓好中层干部队伍建设，通过干部公开竞聘，明确了选拔任用的竞争择优导向，为中层干部队伍输入新鲜血液。第二，明确“德才兼备”的用人标准，充分关注员工成长需求，帮助员工规划职业生涯，加强专业人才队伍建设。第三，重视提高员工思想觉悟，通过定期推荐发放系列党建书籍、举办党日活动、开展党建知识考试等，强化正向激励作用，提升员工综合素质。在全行范围内营造了“让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有实惠”的良性竞争氛围，实现在合适的时间把适合的人放在适合的岗位上，激发广大党员干部干事创业、担当有为的积极性，形成能上能下、奖优罚劣的激励机制，形成你追我赶、积极进取、不甘人后的良好氛围。同时，建立思想政治工作评价体系，把细致入微的思想政治工作和严格管理相结合，保障党建工作、思想政治工作与经营发展的同部署、同推进、同考核。

　　三、强化思想教育，提升企业文化建设

　　新时代的思想政治工作必须同员工工作和生活实际相结合才有生命力。实践中，渤海银行北京分行坚持不懈把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，实现了党建、思想政治工作、企业文化建设和经营管理相互融合、齐头并进。

　　一是加强政治学习，提高思想境界。渤海银行北京分行采取灵活多样的方式，不断创新思想政治理论学习方法，以先进的理论知识为做好各项工作提供思想保证和精神动力。第一，充分利用党委理论学习中心组、支部会议、每周晨会等多种方式组织党员干部集体学习，坚持不懈把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强全体党员干部的思想政治理论学习，增强政治意识。第二，通过开展分行党委书记讲党课、党委委员深入支部讲党课、支部书记讲党课、总行领导讲授专题党课等方式，引导广大干部员工树立正确的理想信念，增强全体党员干部的思想政治理论水平。

　　二是坚持以人为本，增强企业凝聚力。渤海银行北京分行始终密切关注职工的思想动态，重视信访工作，通过设立征求意见箱、信访举报箱、定期收集职工意见建议等，建立职工意见快速畅通渠道，努力使思想政治工作贴近实际、贴近员工、贴近生活。近年来，分行在实践中形成了“六必谈”的良好风尚，凡下属思想情绪、工作状况等发生异常变化，所在单位和部门的主要领导都要主动找下属谈心，提前做好疏导工作；凡是职工家庭遇到困难，所在单位和部门的主要领导都要主动登门家访，有针对性地做好帮扶工作。逢年过节，分行还要对困难职工进行走访慰问，千方百计帮助他们解决生活困难，切实维护好职工权益，用真情实意凝聚起全行奋发拼搏的蓬勃力量。

　　三是开展主题活动，丰富教育形式。渤海银行北京分行持续抓好法制和警示教育，营造风清气正的政治生态和安全稳定的发展环境，分行已连续多年实现了无案件、无重大风险事件和生产责任事故的工作目标。第一，组织开展“坚定理想信念 凝聚发展力量”专题学习教育活动，引领广大干部员工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把“四个意识”融入日常行为之中。第二，组织开展年度创优评先、参观红色教育基地、党员之家到一线等系列活动，组织观看爱党爱国题材电影，开展党的理论知识竞赛，对员工进行耳濡目染、潜移默化的思想影响。第三，运用反面典型开展警示教育，教育广大员工珍惜生活、敬业守法、坚定政治信仰、保持政治定力。第四，开展创建“五好”党支部、基层党员亮身份、党员先锋示范岗评选等，将党建活动与日常服务管理工作相互融合，实现了党建工作对经营发展的有效促进。

　　四、狠抓思想政治工作，促进和谐稳定发展

　　渤海银行北京分行把思想政治工作融入到各项工作中，分行内部关系和谐，党群干群关系良好，员工满意度高。渤海银行北京分行成立13年来，先后开设营业网点39家，累计为社会融资超过6000亿元，服务企业客户超5000家，服务个人客户超100万户。截至2019年末，渤海银行北京分行总资产1243.26亿元，一般性存款余额543.62亿元，各项贷款(含贴现)余额615.49亿元，实现营业收入26.4亿元，考核利润12.84亿元，不良率0.204%。

　　一是坚持合规经营，防控金融风险。2019年是渤海银行北京分行促进合规经营、防范化解金融风险的关键之年，守住不发生系统性风险底线、促进高质量稳定发展是当前各项业务开展的主基调。分行持续巩固前期“三三四十”专项治理和“市场乱象”治理整改成效，持续加强风险管控能力，保持资产不良率在同业中的优秀水平，确保全行资产质量稳定合规健康发展。

　　二是加强人文关怀，履行社会责任。渤海银行北京分行党委始终坚持把解决思想问题与解决实际问题有机结合，了解员工思想，掌握员工心理，体察员工需求，使思想政治工作真正贴近员工生活。先后组织开展了以“贯彻落实十九大，精准帮扶送温暖，凝心聚力奔小康”为主题的送温暖活动，持续开展“职工心灵驿站”关爱活动，组织职工参加运动会、龙舟赛、健步走活动，成功举办了“礼赞建党建国、唱响时代篇章”红歌大赛。通过办实事，解难题，送真情，北京分行的思想政治工作收到了润物细无声的效果，多年来，先后多个优秀集体、多个个人被授予“全国巾帼文明岗”、“全国劳动模范”、“全国优秀工会工作者”、“首都劳动奖章”、“天津市五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　三是开展基层调研，提高管理水平。渤海银行北京分行以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层做调研，提高思想政治工作水平，不断推动分行创新转型发展。分行党委成员以《如何真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推进银行业务高质量可持续发展》、《优化财务费用资源配置 推动分行创新转型发展》、《普惠金融业务服务提升方案》为重点调研课题，制定《重点课题调研工作计划书》，面向全体党员群众广泛征求意见，采取一线走访、谈心谈话、座谈会等方式到基层一线网点开展调查研究，摸清情况、分析症结，研究提出改进工作的办法和措施，把调研结果转化为解决问题的具体行动。