中信国际大厦：凝心聚力促和谐 砥砺奋进谋发展

　　1985年7月，北京第一座涉外写字楼——国际大厦建成并交付使用。这是原国家副主席、中信集团老董事长荣毅仁同志受命组建中信公司后，亲自主抓的第一件大事。按照荣毅仁老董事长的要求，国际大厦完全由中信公司自我筹资、自我建造、自我经营管理，自成立之日起，便以做好中国改革开放的形象窗口为己任，传承弘扬中信精神，时刻践行32字中信风格，全心全意为客户服务，高质量、高标准、高水平完成各项工作，通过一流的设施和服务让世界了解了北京、了解了中国。34年来，国际大厦一直见证着中国改革开放的辉煌进程。

　　目前，中信资产运营旗下的国际大厦物业管理有限公司（以下简称“国际大厦”）共有在职员工101人，其中党员44人，设有1个党总支、5个党支部。服务领域涉及国际大厦本部、中央和国家机关、医院、酒店、企业等多个单位。

　　近年来，国际大厦以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发挥企业党组织的领导作用，筑牢思想政治工作“生命线”，求实奋进、锐意创新，凝聚发展正能量，激发干部职工队伍生机活力。公司以建立健全管理制度、完善提升运行机制、推进企业文化创新融合、凝心聚力共促改革发展等方面为切入点，持续增强思想政治工作的针对性、实效性，努力实现凝心聚力、提振士气、笃志进取、争创一流的思想政治工作效能，为推进公司事业发展提供强劲的力量源泉。

　　一、强化制度建设，夯实思想政治基础

　　在党总支的领导下，国际大厦充分发挥基层党组织的核心作用，牢牢把握发展方向，扎实推进思想政治工作。领导班子结合企业中心工作，立足为干部职工打造建功立业平台，精心策划、悉心组织，认真研究和推进顶层设计，建立了思想政治工作组织管理制度，明确了实施目标和推进主体，将思想政治工作具体任务分解到各基层党组织和业务部门，实现一级抓一级、层层抓落实。公司领导班子坚持将思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核，建立了长效机制，确保职责清晰，事事有人做、人人有事做。

　　随着时代不断进步和发展，职工的思想观念发生了深刻变化，思想政治工作面临诸多新情况新问题。公司注意吸收借鉴标杆企业的好经验、好做法，分析社会经济、政治、文化以及公司发展状况，不断调整思想政治工作目标和任务，对相关制度进行修订，努力为干部职工排忧解难，切实增强思想政治工作的时效性和创造性。公司还将思想引导和文化服务相结合，在重点工作推进中，充分考虑干部职工的利益，关口前移、沟通跟进，多形式宣传政策措施，多渠道收集职工诉求，及时消除负面情绪和不良影响。

　　近年来，国际大厦先后制定了《关于切实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》《关于调查研究工作的规定》《党员干部联系职工群众实施办法》《公司领导与职工群众对话制度》《信访举报、问题线索处置办法》。建立公司领导与基层职工座谈制度，主要领导每年定期到基层调研，与干部职工座谈，听取大家的意见建议，逐条回复、逐项落实。在日常工作中，班子成员自觉加强沟通交流,调动党员干部群众心理上的积极因素，发挥党组织的引导作用，使公司形成和谐共事、团结协作、积极向上的文化氛围。

　　二、完善工作机制，打造多方参与格局

　　增强思想政治工作有效性，良好的运行机制是保证。国际大厦立足实际，建立了思想政治工作机制，形成“党政工团齐抓共管、相互联动各自负责”的多方参与格局。公司注重把思想政治工作做在日常，贴近实际、贴近基层、贴近生活，坚持以人为本，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。在干部职工生日、结婚、生育、退休、生病、遇到重大困难时及时跟上，经常开展走访慰问、谈心交流等活动，建立了领导班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间、领导与群众之间的谈心谈话制度，面对面、点对点、心贴心，尽心尽力为他们排忧解难，竭尽所能帮助共渡难关。公司非常关心基层职工成长，坚持全员育人、全程育人、全方位育人理念，最大程度激发干部职工积极性，在内部创建“思想共识、情感共鸣、方法共通、节奏共振、困难共担、知识共享”的组织文化氛围。

　　公司领导班子坚持问题导向，注重调查研究，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、围绕解决公司党的建设面临的突出问题、围绕应对和化解公司发展面临的风险挑战、围绕解决存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题等开展调研，一竿子插到底，下到基层一线掌握第一手材料。调研结束后，结合调研过程中发现的实际问题，理出思路、对准问题、梳理情况，研究并提出解决问题、改进工作的办法措施，认真解决干部职工最关心最直接最现实的利益问题，推进思想政治工作落地见效。

　　国际大厦以干部职工关心的热点问题为出发点，以干部职工的切身利益为落脚点，建立健全了思想政治工作保障机制，努力为干部职工办实事，满足干部职工思想、生活、子女就学等方面的需求。公司投入大量经费改善服务设施，从人、财、物等方面关心关爱干部职工，增强大家的集体荣誉感和归属感。专门辟出空间改造成健身活动场所，组织开展篮球、羽毛球、台球、乒乓球、保龄球、瑜伽等多项群众喜闻乐见的文体训练和比赛活动。把开展“送温暖”活动当成一项经常性工作来抓，在春节、端午、国庆、中秋等节日慰问职工，每年定期组织职工体检，逢有雾霾天气为职工配备防雾霾口罩，组织全体职工眼底筛查和女职工“两癌”筛查。

　　通过完善工作机制、畅通沟通渠道、做实保障工作，极大地满足了干部职工的需求，增强了公司的凝聚力和向心力，思想政治工作生命力和感召力也得到很好体现，为推动公司事业发展注入了蓬勃生机。

　　三、突出政治教育，深化思想道德建设

　　国际大厦着力营造崇德向善的浓厚氛围，不断提升思想政治工作质量，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、爱国主义教育、党史国史教育、中信企业文化理念融入日常、做在经常，不断推动思想政治工作与业务经营紧密结合。公司党总支以“掌握基本知识、坚定理想信念”为主题，组织开展了形式多样、内容丰富、重点突出的理论学习，通过主题宣讲、座谈交流、谈心谈话等方式，教育引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动党的最新理论成果入脑入心，从而转化为做好业务工作的动力。

　　在学好政治理论的同时，国际大厦还开展了大量的参观见学活动，组织干部职工赴嘉兴南湖和上海“一大”会址，开展“重温历史、牢记使命、坚定前行”主题教育活动；组织赴无锡荣毅仁同志纪念馆和中信系统内子公司，开展“追寻红色印记、感受中信文化、学习先进模式”主题教育活动；组织赴湖南开展“瞻仰伟人故里 传承红色基因”革命历史教育；组织赴河北狼牙山爱国主义教育基地，开展“不忘初心砥砺前行、牢记使命不懈奋斗”主题教育活动；组织赴北京焦庄户，开展“追寻红色记忆 弘扬爱国精神”主题教育活动。通过开展各类主题活动，有效激发了干部职工乐于奉献、长期奋斗的热情，以强烈的进取心投入到工作中，使思想政治工作的实效性得以体现。

　　公司注重创新思想政治工作方式，关注干部职工生活世界、关心干部职工生活体验、引导干部职工生活实践，先后举办了党的十九大知识答题、普法知识竞赛答题、交通安全知识答题；组织党员群众撰写党的十九大精神学习心得体会、“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会；组织参观“伟大的变革”大型展览、西城区“红墙意识”党性教育基地、军事博物馆、廉政教育基地。组织摄影比赛、员工京郊植树、助残阳光行、捐助顺义区残联等活动；组织京郊春秋游、登山赛、健步走；组织观看《厉害了，我的国》《青年马克思》《港珠澳大桥》《古田军号》《我和我的祖国》等主旋律影片；精心制作以学习贯彻党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、先进典型光荣榜、“服务百日提升行动”、企业文化建设、团队建设等为主题的宣传栏。

　　四、凝聚思想认同，齐心协力共谋发展

　　2017年，根据中信集团推进全面深化改革和“转方式、调结构”战略部署，国际大厦对本部和下属单位辅业进行剥离，专注物业管理。改革涉及到机构裁减、职能划转和人员调整，范围广、影响大，涉及方方面面，干部职工情绪变动很大。如何在不折不扣落实中信集团改革要求的情况下，有效引导干部职工思想认同、行动认同，全力以赴投身改革，是摆在公司领导班子面前的头等大事。

　　公司充分发挥各级党组织的作用，明确党组织在深化改革中抓好思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里有党组织，哪里就有思想政治工作”，通过思想政治工作的引领作用，进一步统一干部职工思想认识，努力解决改革过程中面临的问题和挑战。公司领导把思想政治工作重心下沉到一线、焦距对准职工诉求，认真倾听职工意见，及时回应职工疑惑，最大程度满足职工提出的要求。同时积极想办法、寻找多种途径解决职工岗位调整、人员安置等问题，切实为干部职工办好事办实事，确保每名职工合法权益都能得到维护。公司工会和人员优化领导小组逐人开展思想引导工作，宣传国有企业改革精神，宣讲公司发展形势，引导干部职工正确处理个人与企业的利益关系，更好地理解、支持和参与企业重组整合和改革发展。

　　经过党政工团不懈努力，国际大厦顺利完成了上级的改革要求，没有出现一例上访事件。干部职工的思想观念和工作作风有了较大转变，认同感和向心力更强，大家心有集体、团结和谐、积极进取，以饱满的工作热情投入到工作当中。整合后，公司发展战略更加清晰，经营思路更加明确，经营管理规范有序，紧紧围绕中心工作，认真贯彻“规范、专业、创新”的管理理念，锐意进取、狠抓落实，取得了较好的经营业绩。2018年,实现营业收入1.83亿元、净利润3,199万元，分别比2017年增长了7.8%和5.6%。

　　奋进新时代，砥砺新征程。国际大厦继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握思想政治工作的新时代特性，将其作为一项经常性、基础性工作来抓，大力弘扬中信企业文化精神，团结带领干部职工不忘初心、牢记使命，忠诚履行国有企业职责，以高质量思想政治工作推动企业高质量发展。