党的二十大报告指出，要坚定历史自信、文化自信。党的十八大以来，国家将文化建设提升到一个崭新的高度，作为构筑国家精神、价值和力量的动力源泉，文化对于促进任何一项事业发展强盛的重要程度不言而喻。当前正值“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，需要不断深化文化建设，为这一重要发展阶段注入强大精神动力。

　　文化建设是资本市场健康发展的重要支柱，也是金融行业高质量发展的内涵要求。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。在文化建设中，责任文化具有十分重要的地位和作用。2021年9月，中国期货业协会发布《期货行业文化建设工作纲要》，同时发出期货行业文化建设倡议，提出期货行业坚定文化自信，构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”核心价值理念。其中，担当是责任所在，期货经营机构和从业人员应当立足期货市场功能作用，主动担当作为，履行社会责任，投身社会公益，切实担负起服务实体经济和国家战略的重任。这对期货行业的文化建设提出了新的要求，期货公司要想实现高质量发展和基业长青，也需要营造尽责担当、敢于作为的良好氛围，积极承担时代赋予的责任和使命。

　　一、责任文化建设的意义

　　习近平总书记强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”，勉励年轻干部“勇于担当、善于作为”，进一步为广大党员干部干事创业树立了重要准则。

　　中信事业的创始人荣毅仁先生提出32字中信风格：遵纪守法，作风正派；实事求是，开拓创新；谦虚谨慎，团结互助；勤勉奋发，雷厉风行。多年来，中信风格已经渗透到中信广大员工的思想和行动中，成为中信人自觉遵守的行为规范。中信期货有限公司（下称“中信期货”或“公司”）作为中信一员，继承中信集团和中信证券优良文化传统，坚守“敬畏风险、合规经营、守正创新、担当有为”的企业文化核心要义，以党建力带动文化力，以文化力驱动责任心，将责任文化当作企业文化建设的重要专项文化，提倡中信责任文化理念及行为准则。

　　责任文化内涵主要指中信员工在生产经营管理实践中对企业高度负责的理念和行为准则。企业的主体是员工，企业履行经济责任、政治责任、社会责任时，需要逐层分解到员工个体来共同落实。具体而言，在员工层面提倡知责、担责、履责、尽责的责任文化理念及行为准则，在企业管理层面提倡定责、督责、考责、问责的责任文化理念及行为准则，牢固树立“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风。用责任文化的力量引导和激励全体员工在生产经营管理实践中自觉强化责任意识，通过营造履职尽责、担当作为的良好氛围，促进企业和员工共同发展。

　　二、期货经营机构责任文化建设现状

　　当前国际国内形势复杂多变，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多。新形势新变化对国有金融企业责任文化建设工作提出新挑战新要求。

　　（一）肩负防范化解金融风险的重任

　　防范化解金融风险事关国家安全、社会稳定、人民福祉。党的十九大把防范化解重大风险作为决胜全面建成小康社会三大攻坚战的首要战役。“十四五”时期机遇与挑战并存，是我国金融机构深化改革、推进高质量发展的关键时期，同时又是国际环境变化和全球疫情冲击带来新的风险的时期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多。期货经营机构防范金融风险的责任重大、要求更高。

　　（二）肩负服务实体经济和国家战略的使命

　　当前国内经济面临预期转弱、需求收缩、供给冲击的压力，各行各业全力以赴稳增长。中小微企业作为经济“毛细血管”，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，但在实际发展过程中却常常面临融资难、融资贵、抗风险能力弱等难题。期货公司作为金融企业，要切实承担起服务实体经济的使命，提供切实可行的破解方案，帮助其走出困境。

　　（三）肩负培育新时代青年员工的责任

　　金融机构员工当中，青年居多，期货公司也不例外。目前中信期货有超过50%的员工为“90后”，“95后的Z世代”员工也接近四分之一。青年员工自我意识较强，更加崇尚个性、尊崇兴趣，接受新事物、新挑战的能力较强，敢于挑战既定规则及传统做法，这种性格特质对新时代责任文化建设的工作理念和工作方法提出了新要求。随着行业轮动，互联网、新能源、人工智能、区块链、云和数据等领域对人才的吸引能力持续上升，金融行业人才的获取面临更多竞争。企业文化对人才的吸引力还受到来自“互联网文化”等多种行业文化的冲击，不同行业背景的员工流进和流出，使得企业文化呈现出日益复杂的形态，对责任文化建设工作带来新的挑战。

　　三、积极探索责任文化建设实践和具体做法

　　作为中国期货行业的一份子，中信期货始终高度重视文化建设工作，在日常经营活动中，注重文化与经营紧密结合，搭建务实高效的企业文化体系，努力持续提升企业凝聚力、向心力和竞争力，推动企业更好地发展。围绕如何做好责任文化建设，中信期货坚持党的领导，坚持文化建设和企业经营并重，进行了一些有益探索和积极实践：

　　（一）坚持党建引领，始终把握责任文化的正确方向

　　中信期货始终坚持将责任文化作为经营发展的内在动力，不断推动党建与责任文化建设深度融合。把党的领导的政治优势、组织优势同责任文化结合起来，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，共同推进责任文化建设工作。

　　坚持从严管党治党，坚持“严”的主基调不动摇，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，围绕权力、责任、担当统筹推进强化正风肃纪反腐制度建设，切实加强新时代廉洁文化建设。发挥党建阵地优势，实现责任文化宣传全员覆盖，将责任文化与政治学习、经营管理、人才培养、专业会议、技能培训等方式有机结合，让责任文化深植人心，为企业经营发展提供强大的内驱力。

　　（二）立足期货本源，扛起服务实体经济的主体责任

　　截至2022年底，我国期货、期权品种上市数量总计110个，覆盖农产品、有色金属、钢铁、能源、化工、金融等多个领域，期货行业在促进实体经济高质量发展中发挥日益重要的作用。创新运用各类期货和衍生品工具，积极服务保供稳价和“双碳”目标，助力实体企业稳健经营和产业升级。中信期货旗下风险管理子公司创新打造“供应链+业务”模式，为企业解决资金紧缺难题；打造“期现+储运”金融服务创新模式，解决企业仓储难、融资难等问题；定制设计“三领口”套保方案，帮助企业抵御价格波动风险。

　　中小微企业普遍规模小、实力弱，抗风险能力差，迫切需要期货公司提供专业支持。中信期货不断探索创新风险管理服务模式，聚焦中小微企业痛点，对症下药，助力中小微企业运用“期货工具箱”管理风险，帮助中小微企业化解价格波动风险，解决融资难、仓储难问题。

中信期货及旗下子公司服务实体经济的案例多次被新华网、人民网、中国证券报等媒体报道，多个项目入选中国期货业协会期货经营机构服务中小企业优秀案例库，取得较好的社会效应。

　　公司勇于担当国有金融企业社会责任，积极响应金融服务“三农”的号召，成立了乡村振兴工作领导小组和办公室，把乡村振兴工作作为公司的政治责任和社会责任。以“保险+期货”项目为抓手，利用专业优势助力乡村振兴战略，推动“保险+期货”业务在涉农产业链上下游的延展。截至2022年12月，中信期货累计开展“保险+期货”项目169个，为21个省、自治区、直辖市110个县（区）的57万余户农户、农民专业合作社、家庭农场和涉农企业提供了价格风险保障，承保货值近50亿元，已完成项目的赔付金额超过1亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　（三）融入队伍建设，保持干事创业的奋斗激情

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，国内外环境发生了深刻变化，企业经营管理也发生了深刻变化，对新时代干部队伍的执行力和治理能力也提出了新的具体要求。

　　中信期货要求领导干部做责任文化的带头人，严于律己，以身作则，以实际行动教育带动员工爱岗敬业、尽职尽责，持续深化对责任文化的认知。公司高度重视年轻干部培育培养，整合多方资源，为青年员工提供干事创业的平台，加速青年干部成长成才。持续多年在中西部地区开展校园招聘，通过校企合作的方式，为中西部高校毕业生创造更多就业机会，创造多元化劳动力转型，身体力行地普及金融知识及职业文化，助力中西部地区产业转型。同时，公司通过建立健全激励约束兼容的市场化选人用人和薪酬分配机制，持续完善具有考核和容错纠错双功能的正向问责机制，调动全体员工的积极性和创造性，营造了识才、爱才、敬才、用才、惜才的良好环境。

　　公司注重责任意识和专业能力共提升，坚持“文化理解”和“业务上手”双重培养思路，通过内部管理和员工引导，提倡良好的价值追求、经营理念、职业道德和行为规范，培育具备内生动力、持续正向反馈的责任文化生态。依托党组织、团组织、人力资源学习阵地，打造学习型组织，加强对人才思想政治教育和专业知识培训，形成党员领导干部示范带头学、全体员工共同学习的局面，提升党员、青年理论学习水平和业务技能水平。大力发掘公司发展过程中充分体现责任文化内涵的典型人物，加大宣传力度，发挥榜样的力量，起到良好示范效应。

　　（四）树牢风险意识，将风险管理责任意识落到实处

　　金融行业面临的形势往往复杂多变，不少金融风险事件暴露出企业在文化建设方面的种种问题，且问题根源都与责任缺失有着密切关联。受国内外多重因素影响，当前国内金融市场波动加大，金融机构需要时刻坚守底线思维，不断提升对道德操守与稳健经营重要性的认知。中信期货在公司治理结构中主动承担起合规与风险管理主体责任，将风控贯穿公司发展各个环节，严格遵循风险管理工作全面性、合规性、平衡性、独立性、动态持续性、责任追究的原则，努力实现创新发展和风险防控的平衡与有序。

　　一方面，提高全员风险责任意识和风险管理能力。注重加强从业人员和投资者教育，持续强化合规管理和合规文化的打造，严防合规风险，让合规风控的理念深植人心；同时，借鉴其他主流金融行业的成熟经验，建立董事会、管理层、内控和业务部门等多层级的风险管理内控体系，实现人员和业务的一体化、全覆盖管理。

　　另一方面，创新风险管理手段，发展智能风控。近年来，随着大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术的应用，金融企业都在向数字化、智能化转型，金融科技愈发成为企业现代化竞争力的体现，在拓展客户、改进服务、防控风险等方面发挥着不可替代的作用。中信期货着力搭建智能风控体系，实现实时数据需求、品种分级自动化、保证金调整触发自动化等功能。通过技术手段，搭建风控管理驾驶舱，挖掘风控数据价值，解决了传统风控的难点，有效增强公司抗风险能力。

　　四、构筑责任体系，弘扬责任文化

　　责任文化绝不是一句空泛的口号，而是基业长青的基石。在公司发展的过程中，如何让每个层面理解各自的“责任”，如何让每个员工负起“责任”，如何让“责任”二字紧跟时代的步伐，这需要我们不断学习、探索、实践。在此过程中，中信期货从以下几方面着手，持续深化责任文化建设：

　　（一）坚持把责任文化作为广大党员干部转变工作作风的重要抓手

　　激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，也是解决公司人才队伍建设突出问题的内在要求。中信期货注重传承中信核心价值理念，注重将责任文化建设与人才培养紧密结合，积极探索责任文化理念转化为全体员工自觉意识与强大行动、转变工作作风的有效路径。持续开展“我为群众办实事”实践活动，坚持为民服务，立足期货市场功能作用，主动担当作为，积极组织开展志愿服务，在为民造福中展示中信形象。

　　（二）坚持将责任文化与行业文化有效结合

　　2022年8月，《中华人民共和国期货和衍生品法》（以下简称《期货和衍生品法》）实施，为期货和衍生品市场高质量发展提供了坚实的法治保障，对期货和衍生品市场更好服务实体经济具有重要意义。中信期货认真贯彻落实习近平总书记关于金融服务实体经济的相关论述精神，牢牢抓住《期货和衍生品法》实施后的大好时机，不断拓展服务实体经济的广度与深度，在发挥好期货服务实体经济专业优势的基础上，还积极履行疫情防控、防汛抗灾、公益帮扶等社会责任，用实际行动体现金融国企的责任与担当。

　　（三）坚持推进责任文化与时俱进

　　新时代呼唤新担当，新征程展现新作为。2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。中信期货以高度的政治责任感和国企担当精神全面贯彻落实党中央决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以《期货和衍生品法》的实施为契机，与时俱进，创新举措，构筑完善责任体系，将责任文化贯穿公司经营的各个重要环节。

　　“不怕无策，就怕无心”，知责、担责、履责、尽责是重要法宝和制胜利器，站在新征程新起点，任重而道远，企业和员工都应该“不择地而息”。中信期货切实担负起金融服务实体经济的宗旨和使命，不断赋予责任文化新的时代内涵，担起时代责任，练就过硬本领，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的宏伟事业作出新的更大贡献。（作者单位：中信期货有限公司。本文获2022年全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果三等奖；发表时有删节）

（栏目负责人：高辰琛）