中华联合财产保险股份有限公司(简称“中华财险”)，始创于1986年7月15日，2002年，经国务院批复同意，冠名“中华”，成为全国唯一一家以“中华”冠名的国有控股保险公司。2022年，中华财险实现保费收入603.2亿元，保费规模位居国内财险市场第五，农险业务规模稳居全国第二。2022年，中华财险被中国金融思想政治工作研究会评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

　　中华财险始终践行“服务国家、服务三农、服务民生，全心全意为人民群众提供保险保障”的初心使命，将党的建设与经营管理深度融合，聚焦主责主业，在服务国家重大战略实施、支持社会治理体系建设和保障国民经济产业发展、助力脱贫攻坚等方面彰显金融力量，得到了社会各界的高度认可，实现了政治效益、社会效益和经济效益的有机统一。

　　近年来，中华财险注重于思想政治与企业文化建设，深层次地发掘新时代思想政治工作的作用，增强其和公司文化建设的有效融合。中华财险围绕变革转型和高质量发展这一中心，突出政治、思想、组织、作风和纪律五大建设，将制度建设贯穿始终，着力推进制度执行高质量、深度融合高质量、政治生态高质量三维升级，以党建促发展，以高质量党建锻造“中华”品牌，推进发展行稳致远，使思想政治与企业文化建设工作增添新内容、新途径、新形式，强化公司内部的凝聚力和向心力。

　　一、以政治建设为统领，坚持培根塑魂，不断推动文化建设高质量发展

　　(一)完善机制，全面加强党的领导

　　中华财险始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化“六种意识”教育、落实“第一议题”要求、开展党建“五融合”。建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，制定党建工作责任制实施办法、贯彻落实“三重一大”决策制度和坚持民主集中制监督检查工作办法，严格规范“三重一大”决策范围和程序，着力从领导机制和决策机制促进党建与公司治理的有效融合，全面落实党组织在公司法人治理中的法定地位要求，将党的领导全方位融入公司治理全过程，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

　　(二)严格标准，不断建强基层组织

　　中华财险通过提升组织建设，推动文化建设迈上新台阶。已完成了标准化党支部应创尽创，实现了支部标准化建设全覆盖。公司直属党委全面规范党支部设置，在党的建设与部门建设同频共振、互融互促上做出积极探索，取得良好成效。近年来，组织系统各基层党组织积极申报“星级党支部”和“基层党建工作示范点”，先后获评中国东方五星党支部2个，“基层党建工作示范点暨四星党支部”16个，获评“三星党支部”21个，获评二星及以下党支部475个，公司系统近90%的支部已完成星级党支部创建。中华财险新疆分公司党委、内蒙古鄂尔多斯中支党支部、共享服务中心郑州分中心第一党支部、广东分公司直属第二党支部获评银保监会“先进基层党组织”。

　　(三)创新形式，持续凝聚奋进力量

　　在标准化党支部和星级党支部工作基础上，中华财险对全系统基层党组织软弱涣散问题开展了专项整治工作，深入整治班子配备不齐、组织生活不规范、组织生活与业务经营“两张皮”的基层党支部，进一步解决了基层党组织管理宽松软、基层党建主体责任缺失等问题。同时，加强党务人员教育培训，强化党建工作力量，推动“三会一课”、党员管理等工作科学化、规范化、制度化开展。积极探索“党建+”，培育基层党建示范点，聚焦重大改革攻坚、重点业务发展、重要支持服务等中心工作，特别是在年轻同志较多的单位，通过“党建+攻坚”“党建+服务”“党建+业务”等方式，强化党建引领、文化引领，树牢纪律规矩、统筹各方资源、凝聚奋进力量，党支部整体功能明显增强，战斗堡垒作用更加凸现。

　　二、以思想建设为基础，坚持思想引领，不断强化理论武装

　　(一)加强思想建设，理论武装头脑

　　中华财险始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，以理论学习出发、以理论武装强基、以理论指导实践，紧抓全系统政治理论学习，筑牢理想信念，强化信心决心。近年来，中华财险扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入开展庆祝建党100周年系列活动、大兴调查研究活动。党的二十大以来，中华财险通过党委中心组、第一议题制度、组织生活会等方式，创新学习方法、拓宽学习阵地，在全系统掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。在职场文化墙、OA内网、微信订阅号开辟宣传专栏，落实各级党委书记讲党课，在全系统开展形式多样的宣传、宣讲活动。把学习宣传贯彻党的二十大精神与公司发展结合起来，引导公司全体党员干部进一步统一思想、凝聚力量，全力推进公司高质量发展。

　　(二)坚定信仰信念，根植红色基因

　　推动建立全系统干部员工学习制度，明确把学习制度化、常态化、具体化，深入推进学习型组织建设。领导干部带头学，充分发挥领导干部带头作用，主要领导率先垂范亲自抓，坚持以上率下，制定学习计划，开展各级领导班子集中学习。同时，开展线下和线上专题培训相结合，不断丰富学习内容，提升学习效果，直接受训人数达万余人次；组织参观现场学，全系统各级党委党支部组织干部员工参观当地爱国主义教育基地、纪念园、革命烈士纪念馆等，切身感受革命的峥嵘岁月，从而转化为振兴中华、发展中华的丰富政治智慧和强大精神动力；各级党支部集中学，通过“三会一课”、主题党日、线上教育和知识问答等方式，实现学习教育多元化，引导广大党员厚植爱党爱国情怀。

　　三、以文化建设为抓手，坚持守正创新，不断凝聚奋进力量

　　(一)深入开展党建品牌创建工作

　　中华财险制定了党建品牌创建方案，明确了到2022年底实现党建品牌全覆盖的创建目标。中华财险严格遵循党建品牌的客观规律，尊重基层党组织和党员的创新精神。围绕党建中心任务和公司发展大局，自觉用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，促进各项工作落实，不断增强党建品牌的影响力和生命力。解放思想，更新观念，突出特色，紧紧结合各基层党组织党建工作实际，因地制宜。求真务实，讲究方法，扎实推进。围绕主责主业，结合党组织主题党日活动开展，打造一批“有亮点、事迹优、可推广”的党建品牌，加大党建品牌宣传推广力度，以党建语言讲好发展故事，展现企业先进风采，不断增强广大干部员工的自豪感和归属感。2021年，中国东方公司在系统内开展“优秀党建品牌”“红旗党委”评选表彰工作，经过层层评比筛选，中华财险系统4个党支部获评“优秀党建品牌”，中华财险新疆分公司党委荣获第一批“红旗党委”荣誉称号。2022年，中华财险5个党支部成功入选中国东方“5+5”党建品牌挂钩滚动培育计划。

　　(二)全方位升级打造企业文化体系

　　企业的根本是战略，战略的本质是文化。中华财险始终用思想政治工作的新成效引领和促进企业文化建设的新发展。内强文化、外树品牌，将“一个初心、五种精神、六大文化”作为中华保险新时代企业文化的核心内涵。

　　“一个初心”：坚持服务国家、服务三农、服务民生，全心全意为人民群众提供保险保障。

　　“五种精神”：爱党爱国树信念，践行使命的担当精神；勤奋工作能吃苦，艰苦奋斗的奉献精神；挑战市场敢亮剑，一往无前的战斗精神；扶危济困有温暖，回报社会的大爱精神；严守纪律讲规矩，令行禁止的军队精神。

　　“六大文化”：忠诚、服务、合规、融合、绩效、廉洁。坚持全面从严治党，深化忠诚文化；坚持加强宗旨意识，深化服务文化；坚持防范化解风险，深化合规文化；坚持创新共享发展，深化融合文化；坚持强化队伍建设，深化绩效文化；坚持落实两个责任，深化廉洁文化。

　　(三)深度强化公司品牌宣传工作

　　中华财险坚持宣传先行、舆论先导、声势先造，持续提升公司品牌价值。近年来，中华财险围绕乡村振兴、民生保障、数字中华等亮点主动发声，不断挖掘优质品牌创建中的有效措施、亮点经验，借助人民网、新华网、央广网等国家级媒体平台，利用“报、台、网、微”等宣传阵地进行全方位、立体式宣传推广，切实发挥文化品牌示范效应，影响带动干部员工不忘初心勇担当、牢记使命促发展，积极营造敢担当、有作为的良好国企形象。

　　四、以服务国家战略为使命，坚持心怀“国之大者”，不断提升服务质效

　　中华财险秉持“三服务一保障”的初心使命，主动融入和服务“三新”大局，贯彻落实中央有关“六稳六保”、服务实体经济的要求。

　　一是服务乡村振兴。2022年，中华财险农险业务覆盖4.2亿亩耕地和森林、7.3亿头(羽)牲畜，惠及1783万户次，提供风险保障4806亿元；为300多万农村低收入户和脱贫户提供防贫风险保障近5000亿元。“农业保险+信贷直通车”项目服务10个省区市、计划单列市，协助授信超过3亿元。业内首创5G物联网“保险云鱼塘”服务模式，入选大湾区金融服务乡村振兴典型案例。

　　二是服务国家战略。全方位服务国家多层次医疗保障体系建设，在巩固原有优势的基础上，成功突破一批重大项目和新型服务领域。强化项目选择和管理，提升服务效能，切实为老百姓提供保障和便利。

　　三是服务实体经济。为超过12万户中小微企业提供4万亿风险保障，护航海阳、国和等核电项目安全运营，积极保障长城组批、四维组网等航天项目，成功入围东方电气、雄安集团等重要客户保险供应商。

　　四是践行绿色金融。贯彻国家“双碳战略”，积极服务生态农业、新能源车、清洁能源等领域，提供绿色风险保障近3万亿元，赔付支出超60亿元。

　　五是保障消费者权益。开展投诉压降专项整改，强化服务管理与考核，有效改善客户体验，NPS净推荐值达到94%，同比提升4个百分点。

　　五、以抓好维稳帮扶为己任，坚持勇担社会责任，不断提升社会价值

　　中华财险围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，着力开发帮扶专属保险产品，促进产业发展、村庄整治和基层组织建设。2022年派驻158名干部全脱产驻村帮扶，其中第一书记24人。探索构建保险防贫济困机制，开发“扶贫保”“防贫保”等产品，2022年为300多万边缘脱贫户提供近5000亿元防贫风险保障。在7个省区17个地市开展重特大疾病医疗救助保险，为农村低保、五保、孤儿等提供住院医疗和意外伤害保险。重点帮扶县各险种保额达7100亿元，惠及65万户次，筑牢脱贫返贫“防火墙”。

　　新时期的金融企业文化建设工作任重而道远，中华财险将持续深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实党中央和上级党委部署，加强公司思想政治与企业文化建设。聚焦公司以客户为中心数字化转型中心任务，坚持稳中求进、效益为先、夯实基础、加快转型的经营方针不动摇，全面推进党建与业务深度融合，加快实现党建制度执行高质量、深度融合高质量、政治生态高质量“三维升级”，不断增强服务意识、创新服务产品、优化服务流程、提升服务质量，更加主动地承担社会责任，为促进经济建设和社会发展作出卓越贡献。

（栏目负责人：何慧涛）