乌鲁木齐银行:坚持党建引领加强文化建设 打造思想政治工作新高地
发布时间:
2019-10-30 15:00
来源:
中国金融思想战线网
作者:
任思宇

乌鲁木齐银行党委书记、董事长 任思宇
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。近年来,乌鲁木齐银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导,加强企业文化建设,建强基层群团组织,不断打造思想政治工作新高地,助力乌鲁木齐银行实现高质量发展。
一、坚持用党建工作为高质量发展把舵定向
习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。乌鲁木齐银行坚持把党的建设贯穿经营管理活动全过程,培养忠诚干净担当的党员干部队伍,为全行高质量发展奠定良好的思想政治基础。
(一)以政治建设为主线,夯实党员干部的思想基础。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的重要内容,全面抓好理论武装和思想引领。一是建立党委中心组学习、支部委员学习和支部党员学习相结合的学习制度。常态化抓好“两学一做”学习教育,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,先后举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班、“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”专题培训班、基层党组织书记培训班和“党旗映天山”主题活动,通过专项教育活动和经常性教育,不断增强党员干部的党员意识和党性观念。二是把贯彻落实新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标,作为践行“两个维护”的重要举措,全力做好“访惠聚”工作、“民族团结一家亲”活动和脱贫攻坚工作。“访惠聚”所驻的3个社区和1个村工作扎实,精准扶贫卓有成效,累计投入400余万元加强基础设施建设,连续19年帮扶1个贫困村逐步实现脱贫任务。通过在自治区党委中心工作和专项任务中担当作为,进一步强化了企业特别是党员干部的担当奉献精神。
(二)以组织建设为载体,抓好党员干部队伍管理。把加强组织建设,不断提高党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力作为思想政治工作的重要任务。一是强化党建目标责任管理。根据国有企业党建考核工作要求,结合金融工作实际特点,细化党建工作流程,完善党建工作目标管理。从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对组织生活进行细化和量化,加大对各基层党支部的党建工作指导和监督力度,层层签订目标责任书,形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委班子成员共同抓的党建工作领导格局。二是充分发挥领导班子的组织领导和核心作用。按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的工作要求,围绕经营管理实际,深入调查研究,超前思考谋划,制定科学的发展规划;围绕业务发展难点,重点剖析,科学决策;围绕员工诉求,倾听员工呼声,切实解决员工的实际困难。三是加强基层党组织建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和5个程序25个步骤发展党员,不断壮大党员队伍。落实“三会一课”制度,定期组织支部书记讲党课、主题党日、党员活动日等活动,通过“微党课”、“精品党课”、网络学院等形式,丰富“5+X”活动内容,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。
(三)以作风建设为重心,营造干事创业良好氛围。把党风廉政建设作为思想政治工作的重要课题,落实党员目标责任,加强监督考核,将考核结果与绩效挂钩,促进责任落实。一是开展经常性廉政教育和谈话制度,筑牢管理人员思想防线;加强纪律建设,坚持把纪律和规矩挺在前面,建立完善各项规章制度,加强干部员工行为管理。二是积极开展共产党员亮身份活动,要求党员全部佩戴党徽上岗,在90家营业网点设立党员先锋示范岗,使广大党员学有榜样、做有标杆。三是在总行机关开展“精简文件,精简会议,强化执行,履职担当”的作风建设活动,对总行部门履职服务情况进行打分考核。四是实施联系支行网点制度,各级领导和职能部门的同志深入基层,与员工进行面对面交流,及时掌握员工思想动态,实地调研解决问题,传递温暖、凝聚人心。
二、坚持用企业文化丰富思想政治工作的内涵
企业文化代表着企业的精神和价值观,是推动企业发展的不竭动力。近年来,乌鲁木齐银行追溯企业的发展历程,梳理优秀的文化积淀,在市场定位、经营理念、价值观念等方面发展形成了“事业共荣、成就共创、社会共赢”的企业文化,为高质量发展提供了更加丰富生动的载体,营造良好的氛围。
一是在经营理念上,坚持以客户为中心。不断完善金融服务,助力全行业务高质量发展。以提升客户满意度和粘性为目标,提升服务专业能力、重视每一个客户触点。在产品设计、流程优化、政策制定、资源配置、网点布局等方面,自觉地把客户便利放在首位。优化客户营销管理,强化放款中心职能,提升服务客户效率;为有效缓解小微企业“融资难、融资贵”的难题,结合小微企业短、频、快的贷款需求,发挥一级法人决策链条短、快速灵活的优势,简化放款流程,切实支持小微企业发展;为满足市民多样化的金融服务需求,自主研发了 “雪莲充值宝”,实现了市民足不出户即可办理燃气卡、电卡、公交卡等充值业务;搭建了金融电商服务平台、互联网支付平台、雪莲商城等平台,给首府百姓提供了丰富多彩的金融产品。
二是在价值观念上,坚持以人为本。持续加强队伍建设,为高质量发展提供人才支撑。引导广大干部员工自觉践行社会主义核心价值观,树立爱党、爱国、为人民服务的精神,爱行爱岗、精通本职业务、恪守规章制度、做好本职工作。统筹推进员工三大序列管理,通过对管理序列、职业序列、专业技术职称序列三大序列的畅通,打开员工职业发展通道,为人才的成长和发展提供体制保障。着眼未来发展需要,实施“人才兴行”战略,完善基础人才培养机制,持续推进“三鹰”培养计划,建立后备人才库。通过“走出去、引进来”的方式,开展多层次内外部培训,提升人才队伍整体素质。关爱员工、激励员工,提升全员的文化认同感和主人翁精神。
三是在管理理念上,坚持合规经营。强化依法合规管理,为高质量发展保驾护航。全面梳理制度流程,不断规范制度管理,优化业务流程,提高员工合规意识和合规本领。启动内控合规人才培养“火炬计划”,搭建了一支覆盖所有分支行和总部部门的内控合规人员队伍。通过绩效考核,实施激励约束,落实奖罚并重,抑制违规违章,严惩违法违规。持续进行员工的风险管理,强化对风险管理行为和过程的审查,培养员工日常风险防范,风险预警意识。加强员工职业道德教育、廉政文化教育和案件警示教育。开展形式多样的合规管理,在全行开展“微电影”评选活动、合规述职、“一把手”讲合规、“内控合规案防”走基层等活动,使合规理念深入人心。
通过推进企业文化和思想政治工作有机融合,既丰富了思想政治工作的内涵,也使企业文化在激发使命感、凝聚归属感、强化责任感、提升荣誉感、实现成就感上发挥出更大效能,为高质量发展提供强大的精神动力。结合“防控化解重大金融风险”攻坚战,结合实施“全面风险管理平台”建设,围绕制度流程梳理和学习活动,着力培育“合规为本、人人有责、审慎经营、稳健高效”的合规风险文化;以星级“平安金牌服务网点”、“规范化服务明星”评选活动为契机,以文明创建活动为载体,丰富和发展“离您最近,伴您同行”的服务文化;结合实施财务管理改革,强化资本约束和以有限资源投入创造最大效益的理念,推动“成本意识、科学用资、数据准确”的财务管理文化建设;在总结 “雪莲·好税贷”、“雪莲·商超贷”经验的基础上,进一步弘扬“以客户为中心,以市场为导向,以品质为生命,与企业共成长”的信贷文化。建立和完善相应的检查、考核、评价、激励、奖惩等制度,从机制上、制度上保证思想政治工作在实践中得到有力的贯彻执行,将思想政治工作的“软指标”变成了全行经营发展的“硬约束”。
三、坚持用群团活动增强思想政治工作的活力
思想政治工作具有广泛的群众性和社会性。乌鲁木齐银行通过群团组织开展形式多样的文明创建活动,使思想政治工作更接地气、更加生动活泼。
(一)积极开展典型培育和文明创建活动。加强星级“平安金牌服务网点”、“规范化服务明星”等评选工作,培育一批先进集体和个人。对受到各级表彰的单位和个人,在全行上下大张旗鼓地宣传和推广典型,在更大范围、更高层次展示先进典型的风采,做到以点带面、点面互动,使点上的成功经验在面上开花结果,充分发挥示范引领作用,形成你追我赶、争创先进的良好局面。
(二)开展形式多样的家园文化活动。组织开展“送温暖、办实事、促和谐”系列家园文化活动。以“冬送温暖、夏送清凉”各类活动为载体,为员工办实事、送温暖。定期慰问看望老干部遗属、退休人员、困难员工及军属、警属、公安干警家属,送去组织的关心关怀;开展丰富多彩的文体活动;关爱员工健康,按期组织员工体检,建立员工健康档案,组织优秀一线职工赴内地交流学习和健康疗养;广泛收集和大力宣传家园文化故事,生动形象地展现乌鲁木齐银行的价值观、企业精神。
(三)积极发挥团组织的宣传、教育及服务作用。贯彻落实“智慧团建”系统建设,开展 “闪耀青春的光芒”五四趣味活动、“中国梦•劳动美”主题演讲比赛,组织全行1100名团员青年开展“防风险、讲合规、促发展”合规知识竞赛,开展“温暖进社区,情暖住户心”志愿者活动。加强团员青年的教育引导和管理,推动全行团组织工作真正“回归青年”,让团组织与青年的距离更近,在思想上、工作上、学习上关心青年成长,注重青年体验,着力开展形式多样、青年喜爱的丰富活动,为青年学习锻炼、施展才干提供舞台。
在当前全面加强党的建设和国有企业改革向纵深发展的新形势下,乌鲁木齐银行将始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城镇居民” 的初心,加强企业文化建设,不断探索和促进党建与思想政治工作融合发展,开创思想政治工作的新局面,为实现新的历史时期乌鲁木齐银行高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。
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