日前，山东省思想政治工作研究会发布《关于公布2021-2022年度全省政研会工作优秀单位、优秀个人的通报》，对山东省政研会工作优秀单位和优秀个人进行通报表扬，以表彰先进，推动政研会工作高质高效发展。其中，青岛银行荣获“山东省政研会工作优秀单位”，是青岛地区受表彰的三家单位之一，且是青岛地区唯一一家受表彰的金融企业。

　　青岛银行在山东省委、青岛市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，全行上下坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，近年来在实践中不断探索，力求思想政治工作不断参与企业文化建设，贯穿企业经营管理全过程，形成企业思想政治工作与企业经营管理相互依存、相互转化、相互促进，共同发展的良好局面。

　　一、以党建文化引领企业文化建设，把思想政治工作作为凝心聚力的有效抓手

　　（一）以领导班子为核心加强企业思想政治工作

　　青岛银行着力加强全省各机构领导班子建设，树立“党建工作出凝聚力，党建工作出竞争力”理念，带动企业思想政治工作纵深推进，充分发挥企业党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面调动、激发广大员工的积极性和创造力，切实将党的组织优势、群众优势转化为加快青岛银行高质量发展的工作优势。

　　（二）以品牌理念为指引创建党建文化品牌

　　及时把品牌理念引入思想政治工作领域，在青岛银行深入开展了党建品牌创建工作，凝结提炼出了青岛市首个金融业党建品牌“青银融万家”。自2014年创立以来，已累计申报品牌620个，确立了“以党建品牌为统领，各业务品牌齐发展”的思想政治工作新思路。2022年全行共申报基层党建品牌95个，创历年新高，形成了以党建文化引领企业文化，相得益彰、相互促进，共同提高的新局面，为切实解决“两张皮”，进一步实现党建与业务同向聚合、深度融合，提供了有力抓手。

　　（三）以党建品牌引领企业品牌体系和文化建设

　　努力打造以企业党组织和党员职责、使命、愿景、核心价值观及其文化理念为主要内容的党建品牌价值体系，并构建了“合规、绩效、责任、服务、关爱、廉洁”六大核心企业文化体系，以党建和企业文化塑造企业灵魂，凝聚整体合力。

　　二、以支持实体经济、服务民生为导向，把思想政治工作作为战略规划的定海神针

　　为使思想政治工作有效服务经济发展，青岛银行时刻把思想政治工作作为战略规划的定海神针，坚持金融工作的政治性、人民性，以优质、高效、全面的金融服务通达万家、惠泽百姓的崇高使命愿景，始终把服务地方经济，回馈社会民生作为生存发展的根本。

　　（一）全力服务实体经济高质量发展

　　制造业是山东经济的根基所在、优势所在。青岛银行积极响应省、市谋划部署，加大对省市重点项目和制造业的信贷投放，进一步加大服务重大战略、服务山东全域、服务实体经济力度。截至2022年末，青岛银行制造业投向贷款余额超300亿元，同时建立绿色审批通道，加大交通、能源、水利等建设项目资源倾斜力度。近期被山东省地方金融监督管理局评为银行机构服务实体经济“优秀”单位。

　　此外，青岛银行聚焦绿色金融创新发展，先后完成山东首笔排污权、首笔用能权、首笔合同能源管理等生态资产权益抵押贷款项目，完成与IFC为首的国际开发机构国内首笔蓝色银团贷款业务。截至2022年末，青岛银行绿色信贷贷款余额近210亿元，增幅9.68%，推动山东省经济社会全面绿色转型高质量发展。

　　（二）竭力提升普惠小微服务质效

　　面对经济下行，严峻复杂的内外部形势对中小微企业的冲击，青岛银行出台20条稳经济促发展的具体措施，今年进一步加大普惠贷款投放及产品创新力度，全力助企纾困。流程端，搭建专门的审批体制、设置专职审批人员、独立调查模板、审批流程等；费用端，严格落实执行降费减负的政策，实施优惠利率、减免收费；产品端，创新推出“食宜贷”“畅流贷”等多款产品。

　　2022年，青岛银行累计办理低利率转贷款业务43亿元，全部用于发放小微企业贷款，执行优惠利率。认真贯彻落实国家小微“两项政策工具”，积极使用普惠小微贷款支持工具，获“小微企业无还本续贷业务先进单位”。深入贯彻“行长访小微工作机制”和“首贷”培植专项行动。2022年全年首贷培植行动新增首贷户350户，发放贷款21.22亿元。

　　（三）助力全面推进乡村振兴

　　以“党群e家”党建品牌为推动载体，充分打通金融服务乡村最后一公里。自2019年5月在青岛莱西市设立第一家助农服务站，到目前已在全省签约站点超3000家。面向山东农村地区客户发行用于农业农村生产、生活等场景的特色银行卡——“乡村振兴主题卡”，截至目前已经发行18万多张。2021年，着眼农业经营主体的融资需求，设计推出“乡村振兴贷”，力求解决农村地区融资难、融资贵难题。截至2022年末已累计发放金额超9000万元。此外，为弥补农村地区金融基础知识薄弱环节，针对白天村民大多在田里劳作的情况，创新性推出“金融夜校”“送金融知识下乡”等活动，真正做到了下沉式、渗透式的金融服务，让普惠金融扎根齐鲁沃土。

　　（四）聚力夯实社会责任

　　青岛银行积极履行企业社会责任，勇于担当、传递温暖。2014年10月，青岛银行成立“青银梦想爱心基金”。2017年4月，青岛银行发起成立了青银慈善基金会。2017年以来，青岛银行通过青银慈善基金会在东西协作扶贫、精准扶贫、乡村振兴、助困助学、荣军济困、抗击疫情等方面累计捐赠超过6000万元，在助力脱贫攻坚和促进经济社会高质量发展方面，做出了积极贡献。此外，以数字转型为支撑点，青岛银行不断满足人民群众的日益增长的金融需求。2022年，青岛银行数智驱动服务提升，新启动数字化转型项目42个，投产对公智能项目，升级移动金融渠道建设及零售数字化服务体系，关注教育、聚焦新市民、关爱特殊人群，走新时代社区金融发展之路。

　　三、以党的群众路线为行动指南，把思想政治工作作为管理改革和经营转型的指路明灯

　　一是努力实现“三大转变”坚持做到“三服务、三促进”。即变“管理”为“服务”，变“指挥”为“指导”，变“决策”为“参与”；围绕经营发展搞服务，促进经营目标的实现；围绕一线员工关注的热点问题搞服务，促进员工观念更新和企业改革顺利推进；围绕客户、市场需求搞服务，促进经营业务科学发展。

　　二是全行大力树立、弘扬“四气”。即思想作风“树正气”，夯实思想基础。通过晨会演讲、内网行刊等途径，在全行树立人品正、思想正、行为正的风气，将浩然正气灌输到每名党员干部和职工群众的意识和行为中；领导干部“接地气”，激发内生动力。通过建立“领导干部联系点”“每月我走访”等活动，引导领导干部与员工群众面对面交流、访谈和调研；企业员工“强底气”，提升服务水平。通过“岗位大练兵”活动，组织全行员工学业务、练技能，提高业务能力，通过创建“青馨服务”品牌，提高全行员工服务意识，提升服务质量，通过建立“虚拟支行”制度，由专人到各一线网点替岗交流检查，加强了合规管理，提升了内控水平。真正实现了强化“内功”，增强底气；全行上下“聚人气”，增强发展后劲。

　　树立“人心齐、泰山移”“员工是最宝贵的财富”的意识，青岛银行在全行倡导“关爱文化”，形成了领导干部与员工之间互相尊重、互相理解、互相关爱的良好氛围和人际关系，充分调动起广大员工的积极性和创造性，凝心聚力谋发展。通过充分发挥思想政治工作的指路灯作用，使青岛银行经营管理水平再上一个新台阶。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）