筑牢国有企业的根和魂——光大永明人寿河北分公司推动党建和业务双促进

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以坚忍不拔的担当精神，提出一系列治国理政新理念新思想新战略，深入推进全面从严治党，开创了党和国家事业发展新局面。尤其是党的十九大宣告，中国已经进入了从“站起来”、“富起来”迈向强起来的新时代。站在新的历史起点上，光大集团新一届党委敢于担当，不负使命，以高度的历史责任感，确定了打造具有全球竞争力的世界一流金融控股集团的奋斗目标，开启了新时代光大集团改革发展的新征程。

　　光大集团党委指出，光大集团在建设具有全球竞争力的世界一流金融控股集团的新征程中,必须毫不动摇地坚持党对光大一切工作的领导,必须毫不动摇的把加强党的建设作为政治保障贯彻始终。

　　光大永明人寿作为光大集团重要金融板块，按照集团要求正在努力打造有特色有价值的保险公司，在集团大健康生态圈中发挥应有作用。光大永明人寿总公司党委要求，公司各级组织和全体党员必须要在打造“两有”保险公司的征程上有新的担当、新的作为，聚焦“三力”、关注“三声”、坐实“五双”，巩固党建业务“双促进”的价值导向，为光大集团建设成世界一流金融控股集团贡献力量。

　　自筹建伊始，尤其是党的十八大以来，河北分公司坚决贯彻集团和总公司党委关于加强党的建设的部署，始终坚持党组织在公司经营中的领导核心和政治核心作用，注重发展发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现了推动业务和党建工作互相促进的良好局面。

　　一、用党的建设引领公司发展

　　筹建期间，河北分公司就根据总公司党委指示成立了临时支部，临时支部的十余名党员在筹建工作中发挥核心作用，此时，我将党建同文化结合起来，提出了“打造家一样温馨和谐的利益共同体”的团队文化，仅经过33天即筹备成功开业，创造了光大永明筹备机构历史上的奇迹。

　　河北分公司成立初期，总公司确立实施了做大公司保费规模和快速拓展机构的发展战略。分公司成立第一个经营年度，在公司渠道少任务重的情况下，我们提出了邮政系统的委托代理业务模式的新思路，在机构铺设不全的局面下，在全省全面推动了邮储业务的推进，迅速做大分公司的保费规模。在党总支的正确决策下，河北分公司全体将士奋勇拼搏，顺利达成全年任务，规模保费达成率在全系统排名第1位，KPI考核全系统第一。此后两年，河北分公司再次创造了新的辉煌战绩，全面超额达成总公司各项任务指标，获得总公司多项荣誉表彰。我作为河北分公司党总支书记、总经理，也被总公司和集团推荐，获得“全国金融五一劳动奖章”荣誉称号。

　　在快速做大保费规模的同时，河北分公司积极拓展地市级机构，到2013年在11个地市全部建立了中心支公司，实现了光大永明人寿在河北省内的地市级机构服务全覆盖。在机构发展的同时，分公司党总支班子认识到，必须深刻理解党组织在实际工作中的决定性作用，一定要在基层建设党支部这个坚强堡垒。随后河北分公司党总支下属的第一、第二支部，邯郸支部像雨后的禾苗一样，破土而出并茁壮的成长起来!

　　习近平总书记指出：“面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。”2014年以来，根据经济形势变化和行业发展要求，总公司进行战略发展调整，从快速上规模转向发展价值型业务。河北分公司所属11家中支，多半机构当地没有光大银行的分支机构业务，缺少光大银行集团内联动的支持，河北分公司整体价值转型遇到很大困难，业务发展遇到瓶颈，进入艰难的转型期。同时，团险渠道的业务受到全国建工险全面滑坡的影响，也大幅度缩水。在这个极端困难的时期，我将党建作为经营的法宝，提出要注重发挥党组织的政治核心作用，以党的建设工作凝聚人心，留住队伍骨干，保住机构，继续发挥好党员的模范先锋作用和敢打敢拼的精神，创新思维，开拓业务新渠道，杀出一条血路来。我作为党总支书记，身先士卒，带领团险条线全体党员干部积极开拓，在全系统率先突破了农信社渠道，并且在全省各机构迅速铺开，根本性地扭转了业务发展的被动局面。迄今为止，农信社渠道依然是河北分公司的主力业务渠道!

　　2016年以来，在党总支的带领下河北分公司的业务经营发展工作继续前进，各项经营指标在光大永明人寿公司系统20余家分公司中一直位居前列，在监管评级中，河北分公司成为分类监管评价“A类”机构。

　　河北分公司始终把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。十八大以来，分公司党总支以“三会一课”为载体，认真推动“学党规党章、学系列讲话、做合格党员”学习教育，深入学习贯彻落实党的十八大、十九大精神及集团和总公司党委精神。在学习形式上，对于党的政策学习采取党总支党员会、支部委员会合一的形式，对于国家金融政策监管政策的学习采取党总支党员会、支部委员会、员工一起学习的形式;在学习方式上，采取集中学习和分散学习相结合的形式;为了突出对党员的监督检查，给每一位党员配发了两学一做学习教育专用笔记本，所有党员都撰写了学习笔记。通过不同形式的思想政治工作，不断加强对各层级党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导大家不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，为分公司的发展提供坚强有力的政治思想保障。

　　随着河北分公司的业务规模增长和分支机构不断拓展，分公司党总支也更加注重党组织的建设，下属党支部由3个发展到5个。在这个过程中，分公司十分重视在年轻骨干员工中发展入党积极分子，通过入党积极分子的培养，带动年轻干部的培养，进而带动业务发展。这些年来一批一批的积极分子发展成为正式党员，一批一批的年轻干部也不断成长进步为各层级各机构的领导岗位成员，党组织的活力战斗力不断增强。

　　二、党员做先锋，业务争一流

　　通过持续的学习教育，各级党员的思想认识不断得到提升，分公司特别重视对于一线中支公司党员领导干部提出更高要求，使他们认识到党建工作对于整体业务发展的重要性，在此过程中，基层党支部涌现出了一批突出的党员榜样：

　　时任分公司银保部负责人程瑛为书记的河北第二支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领分公司银保条线党员和员工奋勇争先，为分公司的业务达成做出突出贡献。当年，程瑛被评为“创先争优优秀共产党员”，第二支部被评为光大集团“优秀基层党组织”。邯郸中心支公司党支部书记、副总经理裴观玺，带领邯郸中支团险渠道积极开拓农信社借意险业务和团体职域业务，2017年、2018年邯郸中支效益保费连续排名总公司前列;沧州中心支公司个险部经理张婧，发挥党员特别能吃苦的精神，扎实推进各营销服务部的个险基础管理工作，推动中支个险在2017年度完成标保562万元，超额完成分公司下达计划，2018年个险业务继续在分公司名列前茅。石家庄中支党支部书记、总经理王凯带领团队在2017年度达成保费规模业务近4000万元，为公司价值转型做出突出贡献，并荣获和讯网“2017年度保险经理人大奖”。2017年6月，廊坊中支公司总经理苑国娟获得“2016年度保险经理人奖”提名。以上党员的榜样力量，不但促进了本机构的业务发展，而且对于分公司整体业务发展起到带头作用。

　　为助力分公司业务工作的开展， 2018年5月至7月，河北分公司党总支还组织全体党员和入党积极分子开展了“共产党员全员营销突击队”活动。经过动员河北分公司55名突击队员积极响应党组织号召，迅速行动奋勇争先，积极拜访客户，最终全部完成突击队任务，全省党员和积极分子共计个人销售新单期交标保132万元。河北分公司的几十名党员用实际行动证明了共产党员是冲锋在前的模范，为全省员工做出了榜样，充分展示了河北分公司党总支的凝聚力、向心力和战斗力，为各条线的业务达成做出了重要贡献。

　　三、党建工作新气象

　　2018年4月光大集团在西柏坡召开了党建工作座谈会，期间集团党委书记、董事长李晓鹏专程到光大永明人寿河北分公司进行党建调研。6月集团纪委书记谢志斌又到河北调研，对河北分公司党总支的党建工作做出了重要指示。集团领导的指导和关怀，使河北分公司广大党员干部和员工备受鼓舞。2018年以来分公司党总支认真落实上级党建工作部署，党的建设工作又展现出了新气象。

　　一是按照集团和总公司部署，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领河北分公司的党建工作和经营改革发展。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局等各方面的基本问题，并对经济、政治、法治、科技、安全、外交、党的建设等各方面做出了理论分析和政策指导。为了在学懂弄通上下功夫，河北分公司党总支专门购置了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》配发给所有党员，组织全体党员学习并要求撰写学习笔记和感想，保证把新时代党的最重大的理论创新传达到每一位党员，使广大党员更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作进步。

　　二是认真组织传达学习光大集团党建工作座谈会精神，压实各机构主要负责人的“双责任”，即党员领导干部业务工作党建工作“一岗双责”，坚持“两手抓”，实现党建、业务“双促进”。各机构各层级干部对于党建工作重要性认识再次增强，广大普通员工也感受到了党的感召，纷纷撰写入党申请书。

　　三是落实党建业务 “双预算”，即党建工作与业务经营同计划、同督导、同考核。河北分公司制定下发了“2018年党建重点工作”到各机构，争取把党的建设打造成公司的独特竞争优势。各支部接到通知后迅速行动，根据本单位情况制定了党建工作落实计划，开展了支部书记讲党课等活动。分公司党总支还注重加强“纪检监察融入风险防范”，不断对分公司各层级干部进行党风廉洁从业和合规经营思想教育，在思想上筑起廉洁防线。定期对分公司中层以上干部和关键岗位人员进行廉洁从业提醒谈话，促进公司防范经营风险工作。

　　四是在党员总人数还比较少、党员比例偏低的情况下努力实现“双覆盖”，即基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。对于没有党员的个别机构建立了联合支部，在党的建设还比较薄弱的机构建立了党建工作联络员制度，确保各机构党的工作没有空白点。

　　五是通过专题党课教育和现场参观活动，理论学习和实地学习相结合，提高学习效率，扩大学习教育内容及人员覆盖的广度和深度。2018年6月河北分公司与光大银行石家庄分行联合组织开展了“致敬七一军民融合大讲堂”主题党课教育活动，进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神，提高全体党员干部的政治素质、业务素质。8月组织河北分公司全体党员赴井冈山开展“重走红军路 建设新时代”党员革命传统教育活动。在黄洋界召开了河北分公司全体党员大会，全体党员围绕新时代党员如何在光大保险建功立业展开讨论。

　　六是通过文化建设听“三声”。李晓鹏同志指出，在集团新征程中必须大力培育光大的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”，营造干事创业的良好氛围，凝聚光大人的精神力量。河北分公司积极贯彻光大文化建设，面向全体员工开展了企业文化主题征文活动，收到征文作品200余篇。分公司各层级人员结合自己的经历和身边真人真事，用真挚流畅的文字表达了对光大的真情与热爱，以及对于公司发展的殷切期望和诚恳建议。文化征文活动既是凝聚人心和公司精神力量的载体，也是让员工发声，倾听员工所思所想所期，了解广大员工“掌声、呼声、怨声”的良好渠道，今后河北分公司还会继续坚持，争取越办越好。

　　通过以上丰富多彩的党员教育活动，广大党员越来越感到身上的荣誉、使命和责任，在各项工作中冲锋在前，正在为光大永明、为河北分公司的持续健康发展贡献全部力量。党员们形成的向心力和强大吸引力，也使得更广大的非党员员工积极向党组织靠拢，向党员同事学习特别能吃苦、特别能战斗的精神，为公司的发展和腾飞助力。

　　成绩属于过去，光大集团已经踏上建设具有全球竞争力的世界一流金融控股集团的新征程，光大永明也进入了新的历史发展阶段，河北分公司作为其中的一份子在集团、总公司党委领导下，将不断坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，筑牢国有企业的“根”和“魂”，贯彻志存高远、积极进取、顾全大局、创新务实、勇于担当、甘于奉献的企业精神，为集团和公司的发展全力前行!

　　(作者系光大永明人寿河北分公司党总支书记、总经理)