坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，中信建投证券研究发展部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“永远在路上”的执着全面加强党的建设，持续提升党建工作的引领力、原动力和新活力，以高质量党建保障研究业务高质量发展，积极为服务实体经济和资本市场高质量发展作出贡献。

　　一、加强思想政治建设，增强高质量发展的政治引领力

　　中信建投证券研究发展部党总支坚持把加强党的政治建设作为根本性建设和永恒课题，强化理论武装，推动思想政治建设走深走实、入脑入心，牢牢把握正确政治方向。

　　党员干部带头学，坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”。研究发展部党总支书记、行政负责人多次强调“只有站在政治的高度，对党中央的大政方针和决策部署才能领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性、研究成果才更有价值并受到客户认可”。党总支委员会严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于经济金融、国企改革和党的建设最新重要论述及指示批示精神，坚持做到有学习、有研讨、有成果。党总支及各党支部书记带头为全体党员干部讲授党史学习教育、党的二十大精神专题党课。研究业务委员会及时传达学习党中央、监管机构最新决策部署，研究具体贯彻落实措施。

　　全员覆盖深入学，确保党的创新理论入脑入心入行。党总支加强对所属党支部的指导，每月汇编印发理论学习参考，建立督导机制，引导各党支部规范“三会一课”制度，全面系统学习党的创新理论和党中央决策部署，增强全体干部员工立足主责主业、服务“国之大者”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。积极运用“学习强国”、公司“E-learning”等线上学习媒介，拓展学习内容。灵活采用“走出去，请进来”等学习方式，邀请中央党校专家授课讲学，组织全体党员、统战成员积极参加公司党委理论中心组学习，与兄弟单位和客户单位开展理论联学，不断提升全体干部员工运用党的创新理论指导推动工作实践的能力。

中信建投证券研究发展部上海第二党支部举办党建联学活动

　　专题教育系统学，坚定历史自信汲取奋进力量。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全党史学习教育长效机制，把党的百年奋斗光辉历程作为“三会一课”、党员教育的重要内容，努力做到学党史、悟思想、强党性。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神的热潮，引导全体党员牢记“三个务必”，在强国建设、民族复兴新征程中作出更大贡献。践行群众路线，积极开展“我为群众办实事”，改善办公环境、丰富文体活动等项目顺利完成，全体员工的幸福感、归属感显著增强。

　　二、推动党建与业务深度融合，提升高质量发展原动力

　　中信建投证券研究发展部党总支充分发挥党建政治优势，发挥党组织核心作用，把党建工作融入经营发展全过程，强化“三项”体系建设，形成“全面嵌入、深度融入，务实创新、简单高效”的工作模式，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　筑牢党组织发挥作用的“组织体系”。加强和完善基层党组织建设，确保业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。根据党员队伍分布及业务发展实际，及时调整党组织架构，优化党组织设置，124名党员全部纳入党组织的有效管理之中，实现党的组织和党的工作全覆盖。认真落实换届选举机制，及时补选支部委员，充实一批年富力强、业绩优秀、乐于从事党务工作的骨干党员进入支部委员会。坚持专项培训、日常工作提醒与设立工作模板相结合，常态化开展党务干部培训，持续提升专兼职党务工作者能力本领，为开展好支部工作提供有力保障。

　　夯实党组织发挥作用的“队伍体系”。抓好支部带头人队伍建设，党总支及各党支部书记和纪检委员严格按公司党委要求签订“两个责任”承诺书，认真参加党组织书记抓基层党建述职评议考核，发现问题、严格整改、持续提升。抓牢党员队伍管理，面对新冠病毒感染，党员领导干部带头，党员积极响应，充分发挥先锋模范作用，确保业务发展、客户服务和感染防控“两手抓、两不误、两促进”。强化规矩意识、纪律意识和合规意识，坚持以制度管人管事，以铁的手腕、实的措施深化警示教育、合规教育，深入宣贯《中信建投证券研究业务十大合规要求》，着力构建全员合规、全流程合规管控体系。积极参加内外部各类先进评选，鼓励党员干部打头阵、当先锋、勇作为，激励全体员工在岗尽责、守土担当、勇于作为。抓实发展党员全过程管理，积极引导业务骨干、青年优秀员工向党组织靠拢，着力把业务骨干发展为党员、把党员培养成业务骨干，确保党员成为推动研究业务高质量发展的中流砥柱。

　　拓展党组织发挥作用的“融合体系”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，深化党建联学联建活动，充分发挥党组织“融合、破冰”作用。以创造研究价值、解决客户痛点为导向，以产业链研究为抓手，不断提升研究领域的广度、深度，先后开展数字经济、AI、智能制造、新能源等产业链的跨行业深度研究，举办中国特色估值体系建设、人工智能、信创安全、新能源、消费复苏等多场主题特色论坛，受到业内广泛关注和客户热烈反响。发挥研究专业价值，强化内外部协同，高质量服务实体经济、服务中信集团“五五三”战略、服务中信建投证券业务协同发展，在积极为各级政府部门资政建言、支持中信智库建设及公司业务协同发展等方面取得突出业绩，先后收到国家发改委、中国证券业协会以及中信集团、中信金控等相关部门、单位的多封感谢信。

中信建投证券研究发展部举办央国企新征程与中国特色估值体系建设主题论坛

　　三、推动党建赋能企业文化，激发高质量发展新活力

　　在主题实践活动中促进文化养成。践行“合规、诚信、稳健、专业”证券行业文化建设要求，召开部门专题会议、支部党员大会等形式宣贯合规文化、责任文化、廉洁文化等专项文化，规范员工行为。践行中信集团荣毅仁老董事长32字“中信风格”，选树践行中信集团责任文化先进典型，“由我来办、马上就办、办就办好”在部门内部蔚然成风；秉承公司“有作为才能有地位”的核心价值观，结合自身业务特点总结提炼部门共同准则，着力构建简单高效、担当进取的干事创业生态。

　　在强化品宣工作中打造中信建投研究品牌。严格落实意识形态工作责任制，主动维护公司品牌声誉，教育员工树立家国情怀、崇尚奋斗奉献，在引导外部市场形成理性判断、稳定正向预期、助力资本市场建设方面发挥积极作用。深化对外传播载体建设，形成了中信建投研究公众号、视频号、小程序、进门财经等多层次立体化传播矩阵，建立了“首席分析师访谈”“研究之路·成长记”“产业链深度专题”等多个特色栏目，“中信建投研究”公众号关注人数超过22万人次，近年来在中国证券报、上海证券报、新浪网、腾讯网等媒体发布宣传文稿100余篇，取得较好社会反响和舆论反馈。

研究发展部党总支书记武超则同志接受央视财经专访

　　通过不懈努力，中信建投证券研究发展部党建工作和业务发展成效实现了双提升，一支自驱力强、有拼劲、有潜力的队伍组建完成，以专业、深度、勤勉的研究服务赢得市场广泛认可，在全国社保、公募基金、保险、私募和银行理财子公司等核心战略客户的投研排名均位列第一梯队，在新财富、金牛奖、水晶球等权威评选中多次上榜，建设一流券商研究所迈出坚实步伐。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）