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北京农商银行城市副中心分行:坚守为民服务初心 加强系统文化建设 切实发挥区域金融服务主力军作用

  • 分类:工作论坛
  • 来源:北京农村商业银行
  • 作者:王超
  • 发布时间:2023-03-31 10:35
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【概要描述】 近年来,北京农商银行城市副中心分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述,切实践行金融工作政治性、人民性,始终围绕中心工作来谋划、布局和推进文化建设,实现“以文树人、以文聚力、以文兴行”目标。截至2022年末,该行资产规模845.41亿元,各项存款余额830.3亿元,各项贷款余额246.67亿元,余额及增幅均排名区域前列,自身凝聚力、战斗力、影响力不断增强,2023年被评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

北京农商银行城市副中心分行:坚守为民服务初心 加强系统文化建设 切实发挥区域金融服务主力军作用

【概要描述】 近年来,北京农商银行城市副中心分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述,切实践行金融工作政治性、人民性,始终围绕中心工作来谋划、布局和推进文化建设,实现“以文树人、以文聚力、以文兴行”目标。截至2022年末,该行资产规模845.41亿元,各项存款余额830.3亿元,各项贷款余额246.67亿元,余额及增幅均排名区域前列,自身凝聚力、战斗力、影响力不断增强,2023年被评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

  • 分类:工作论坛
  • 来源:北京农村商业银行
  • 作者:王超
  • 发布时间:2023-03-31 10:35
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  近年来,北京农商银行城市副中心分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述,切实践行金融工作政治性、人民性,始终围绕中心工作来谋划、布局和推进文化建设,实现“以文树人、以文聚力、以文兴行”目标。截至2022年末,该行资产规模845.41亿元,各项存款余额830.3亿元,各项贷款余额246.67亿元,余额及增幅均排名区域前列,自身凝聚力、战斗力、影响力不断增强,2022年被中国金融政研会评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

 

  一、打造“一块阵地”,强化党建引领发展

 

  “秉纲而目自张,执本而末自从”。该行党委始终把“讲政治”摆在首位,积极营造有责任有担当、积极向上的干事创业氛围,以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。

 

  一是切实提高政治站位。该行党委带头落实“第一议题”制度,抓好理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等落实,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、基础课、终身课,丰富学习内容、深化交流研讨,学习好、运用好蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 

  二是切实发挥党委核心作用。该行严格落实党委前置研究程序和“三重一大”决策制度,坚持党建工作和业务工作同部署、同推动,同落实、同考核,将党的领导贯穿于工作的各方面各环节,推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好局面。该行党委书记认真履行推进文化建设第一责任人职责,把文化建设纳入党委的讨论事项,纳入经营发展的重要内容,并与班子成员结合党的二十大精神、北京市第十三次党代会精神等内容开展宣讲,坚持学深悟透弄懂做实,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,做到学思用贯通、知信行合一。

 

  三是积极践行社会责任与担当。该行目前共有36家对外营业网点、204家乡村及社区便利店,布设自助机具700余台,为122万个人客户、1.8万对公客户和474个行政村提供7*24小时金融服务,是通州区物理网点最多、覆盖区域最广、服务群体最全的银行机构。该行充分运用点多面广渠道优势,代理发放农村地区养老金、低保金、抚恤金等30余项民生保障及政策性资金,惠及居民40余万人,年发放金额超过15亿元,并通过进社区、进村镇、进企业、进学校等形式广泛开展防范电信诈骗、反洗钱、反假币等金融知识宣传活动。疫情期间,组织干部员工下沉社区值守,主动向属地乡镇、街道捐赠防护服、口罩等防疫物资,围绕“六稳”“六保”,全力做好稳企纾困,累计为420余户小微企业办理延期还本付息金额26.7亿元,提供信用贷款支持3.4亿元,尤其疫情严峻期间克服困难持续保持营业网点数量及开门率区内排名第一,保证城乡居民金融服务不断档。

 

  二、建强“两支队伍”,发挥模范带头作用

 

  该行在文化培育中发挥基层党组织战斗堡垒作用,利用“党建+”“团建+”“党员+”等形式,团结带领广大干部员工主动融入城市副中心主流经济及京津冀协同发展大局,以先进文化建设提升组织效能、员工素质。

 

  一是开展“党员先锋队”创建工作。该行坚持“围绕一个目标、聚焦两类指标、发挥三个作用、抓好四个重点”原则,共成立13支党员先锋队,根据工作职责按照业务经营类、服务管理类分别制定口号,凝聚党员智慧和力量,展现党员作用和表率,引导广大党员在内部改革发展中冲锋在前、奋勇争先,积极营造抓管理、促经营、谋发展的良好氛围。1人荣获市国资委优秀党员,多人荣获总行级优秀党员、先进党务工作者等荣誉称号。

 

  二是开展“青年突击队”创建工作。该行聚焦“提质增效、赋能升级、固本强基”三大工程,围绕急、难、险、重、新的关键任务,以“3+13+N”模式,通过开展青年突击队内部PK赛、组织联建活动,充分发挥“关键少数”作用,实现“以点带面”效用,打造“青锋”品牌,引导青年员工坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,突出青年突击队在工作中实干创新的先进性和主动性。自青年突击队创建以来,该行连续两年荣获总行级金牌突击队、金牌突击队长等荣誉称号。

 

  三是切实发挥支部战斗堡垒作用。该行党委创新提出“三联三促三提升”支部品牌创建方案,广泛组织开展行内行外支部共建活动,强化业务培训指导和交流,通过“联心、联智、联建”,实现“促转型、促服务、促发展”,着力“提升党员干部头雁作用,提升党支部战斗堡垒作用,提升意识形态引领作用”。各支部结合实际加强自身建设,打造一批“红色服务、金融先锋”“领航先锋党支部”等党建品牌,增强支部活力,点燃党建促经营的红色引擎。多个支部荣获总行级优秀共建支部、先进支部等荣誉称号。

 

  三、做好“三个创建”,培育发展内生动力

 

  该行认真贯彻“厚德益众、善行致远”企业精神,坚持“服务赢得市场、合规创造价值”工作理念,积极引导全行广大干部员工深入践行社会主义核心价值观,倾心倾力服务实体经济、服务市民百姓。

 

  一是创建“合规通州”品牌。该行制定“品牌促合规,提质助发展”活动方案,按季发布“内控工作简报”“合规直通车”内部期刊,启动“合规火种计划”,组织讲好合规教育“四堂课”(青年员工合规教育课,干部员工上岗合规履职课,重点单位、人员合规警示课,业务合规操作课),由各单位“一把手”“合规管理员”“合规标兵”等人员结合实际分别进行合规宣讲,发现和点亮每位员工身上的合规闪光点,以“星星之火”聚“合规之光”,共同构筑“合规通州”,形成“重点岗位覆盖、关键事项聚焦、年终总结复盘”的全过程、多层面学习机制,连续实现“零案件”的工作目标。

 

  二是创建文明规范服务网点。该行以“建设一流服务团队,培育一流服务文化,打造一流服务品牌”为目标,围绕“三个聚焦”“三种角色”,细化文明规范服务考核指标,加大日常检查督导力度,积极开展服务增效活动,以“和谐、和蕴、和气、和顺、人和”的“五和”文化理念引领文明规范服务体系建设,着力实现业务能力、人员素质、文明服务水平的综合提升。该行营业部顺利通过全国“千佳”示范网点评审,多个网点获颁“青年文明号”“星级服务网点”称号。

 

  三是创建暖心职工小家。该行加强组织领导、规范工作机制、加大资金投入、完善场所设施,把职工小家建设作为“打基础、增活力、利长远”的重要工作,从员工最关心、最直接、最现实的问题入手,为职工小家购置微波炉、电冰箱、消毒柜等用品,完善休息区、读书区、哺乳区、运动区等功能分区,使职工小家有家的温度、家的氛围,进一步深化职工小家的内涵及外延。该行所辖马驹桥支行职工小家被授予“全国模范职工小家”荣誉称号,多个职工小家被授予总行级优秀职工小家称号。

 

  四、抓实“四项活动”,提升服务群众水平

 

  该行积极弘扬以“清廉、诚信、合规、稳健、务实、为民”为鲜明特点的金融文化理念,激发上下改革创新活力,形成思想上统一、政治上团结、行动上一致的生动实践,为高质量发展提供思想保障和文化支撑。

 

  一是巩固党史学习教育成果。该行始终将党史学习教育当做一项重点工作来抓,班子成员讲专题党课,全员观看习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话视频,参观“不忘初心、牢记使命”大型主题展览、中国共产党历史展览馆,观看红色电影,录制党史学习小视频,报送主题征文百余篇,促使广大党员干部对党史学习有更加全面的认识、更加深刻地理解和更加精准的把握,进一步增强全面学、系统学、深入学、反复学的思想自觉和行动自觉。该行荣获总行级“党史知识系列答题活动优秀组织单位”称号,多篇征文入围“建党100周年主题征文优秀作品”。

 

  二是扎实开展“作风建设年”活动。该行党委深入开展“作风建设年”活动,以“改作风 强服务 促发展 解难题”为主题,建立健全“基层调研制度化、信息共享常态化、效果评估一体化”三项机制,将作风建设情况纳入全行绩效考核、党建考评、党支部书记述职评议,与全面从严治党一体推进、一体落实。该行班子成员不定期走基层,面对面向职工群众征求意见,深挖实情、摸清底子,查找作风建设的薄弱环节和突出问题。对收集和反馈的具体问题,全盘考虑,深究原因,整改提升,做到“事事有回应、件件有着落”。

 

  三是强化“我为群众办实事”实践活动。该行以多做“暖人心、稳人心、得人心”的工作为出发点,紧密围绕职工所想所需所盼,持续开展好职工帮扶解困、关爱慰问及教育培养等各项工作,积极组织开展劳动竞赛,切实做好特殊群体职工宿舍、职工小家、母婴关爱室和职工暖心驿站的建设,积极开展线上春晚、萌娃闹元宵、三八妇女节系列活动、六一儿童节亲子活动等丰富多彩的职工活动,有效改善偏远网点支行职工生活条件,多措并举提升职工满意度和归属感。该行荣获2021年度中国职工保险互助会优秀基层单位,获得2022年行级劳动竞赛团体冠军等荣誉。

 

  四是持续推进清廉金融文化建设活动。该行党委坚持以上率下,把清廉从业作为全行员工的基础课,纳入党委理论学习中心组学习、管理人员教育培训、新员工入职培训、党支部“三会一课”等工作中。开展2022年“送清廉金融文化进基层”活动,组织“清廉金融文化大讲堂”,举办“爱党、爱国、爱行、爱岗”主题演讲比赛、党纪行规知识竞赛活动,深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育,发挥纪检监督、合规监督、审计监督、群众监督、社会监督等合力,充分利用节前廉洁提醒、新提任人员廉政谈话等形式,把清廉金融文化与推进全面从严治党各项工作紧密结合,涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态。

 

  栉风沐雨秉初心,砥砺前行续新章!该行表示,党的二十大进一步明确了金融工作的发展方向和目标,全行上下将深入学习贯彻党的二十大精神,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,以实干实绩助力新时代首都高质量发展,为推进中国式现代化建设添砖加瓦!

 

  (栏目负责人:何慧涛)

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