人寿寿险湖南省分公司：坚持把思想政治工作作为加强党建、引领高质量发展的重要抓手

　　近日，中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)在京召开“2018年金融系统加强和改进思想政治工作经验交流会”。进出口行湖北分行、工行广州分行、农行上海松江支行、中行南通分行、建行北京中关村分行、中信信托、光大证券、中国人寿湖南分公司、邮储银行福建省分行、北京银行、浙江省农信联社、青岛银行等近年来荣获“全国金融系统思想政治工作标兵单位”称号的金融单位主管思想政治工作的领导参会交流。以下为中国人寿寿险湖南省分公司党委书记、总经理刘霞同志发言全文： 

　　我非常荣幸代表中国人寿湖南省分公司参加本次交流会。下面，结合公司思想政治工作的实践以及个人观点，我作个简要发言。

　　一、湖南国寿开展思想政治工作的成果与体会

　　近年尤其是党的十九大以来，湖南国寿坚持把思想政治工作作为加强党建、引领高质量发展的重要抓手，取得了一些成果，有以下几点体会。

　　1、思想政治工作是我们党的优良传统，也是市场经济下企业发展的软实力，把思想政治工作做实了、做好了就是生产力、凝聚力和战斗力。回顾湖南国寿近年的发展实践生动诠释了思想政治工作的价值与意义。我们不是思想政治工作做得最好的单位，但却是最大的受益者，得益于思想政治工作的有力开展，我们成功实现了从系统落后单位到系统先进公司的转变，赢得了超越湖南省经济社会发展的行业地位。公司经营考核排名从2012年全国系统第29位逐步名列系统前茅，其中2014年排名全国系统第一。两年多时间核心业务指标规模实现翻番，无论是业务规模还是达成率都位居全国系统前列。经营效益持续提升，2014年以来员工人均收入复合增长率达到16%，新单创费每年增速在两位数以上。

　　2、高举党的旗帜是做好思想政治工作的定海神针，加强思想政治工作必须牢牢把握方向，坚持党的领导、加强党的建设，顺应发展的新常态。思想政治工作是实现党在国企领导的重要途径，也是央企党组织发挥政治领导作用的抓手与基础。进入新时期，我们举旗定向，突出两个“从严”。一是从严治党，保持党的先进性和纯洁性，把党的一系列主张和核心价值观内化为员工的精神追求，外化为自觉行动；二是从严治司，严格风险管控，坚持合规经营，回归保险本源，守住不发生系统性金融风险的底线。实践证明，党的建设抓好了，政治方向和政治立场、发展大局和发展内涵也就抓住了，就能带动其他各项工作开展。湖南国寿的巨大变化不仅仅体现在业务发展上，更体现在合规经营方面，我们由过去的案件频发单位成为系统内风控经验分享的常客，人民银行、保监局分类评级结果排名始终保持在行业前列。

　　3、思想政治工作的出发点是人，落脚点也是人，解决群众困难，维护员工利益是最直接生动、最有说服力的思想政治工作。人是思想政治工作的核心，因此要做好思想政治工作必须自觉坚持以人为本，做到看重人、尊重人、关心人，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。一方面，要注重关心人的内心感受、贴近受教人的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，富有人情味；另一方面，要从以人为本的角度来了解员工，关心员工，切实解决员工的实际困难，切实维护员工的根本利益。只有坚持以人为本，注重人文关怀，才能充分激发广大员工以及群众身上蕴含的强大正能量。

　　二、湖南国寿思想政治工作的具体举措

　　企业中心工作是思想政治工作的价值依托、生命所在。思想政治工作要安身立命、建功立业，就必须融入中心工作，形成一体化的工作格局。我们坚持“三化”，按照“中心工作有所求，思想政治工作有所应”的思路，强化“中心工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里”的理念，积极开展思想政治工作。

　　一是坚持有形化。不停留在提口号、提要求上，紧密结合公司实际，坚持“务实、高效”的原则，将思想政治工作转变为实实在在的活动和载体。

　　二是坚持制度化。始终把制度化建设作为加强公司思想政治工作的重要内容，通过制度固化工作、强化效果，使思想政治工作永葆生命力。

　　三是坚持人性化。注重人本管理，突出人文关怀，准确了解和把握员工的所思、所想、所盼，把思想政治工作的着力点放在解决问题上，提升员工的幸福感和获得感。

　　具体是“五抓”：

　　1、抓严党的建设，占领思想政治工作的制高点。一是以“感动国寿十大人物”巡讲、“五个一”工程实施、“五好党支部创建”等系列特色活动为抓手，扎实推进“三严三实”、“两学一做”主题教育，不断提升队伍的思想政治素质，大力弘扬先进人物事迹，使社会主义核心价值观成为广大员工共同的追求。（“五个一”工程即巩固一个基础、抓好一个主题教育、树立一批典型模范、实施一批帮危扶困爱心项目、搭建好一个党建宣传平台。“五好党支部”即领导班子好、党员队伍好、组织建设好、活动开展好、发展业绩好。）二是强化党建及党风廉政建设考核，逐层签订《党风廉政建设主体责任书》,把抓党风廉政建设成效作为评价各级班子的硬指标；不断拓宽党建考核内涵，量化党建考核指标，纳入市州分公司经营考核和“一把手”绩效考核。三是研究制定《党建责任制实施办法》，将党建责任链条延伸到党组织的“神经末梢”，规划党建工作的推进表和路线图，进一步明晰党委书记“亲自抓”、党建分管领导“具体抓”、班子成员“协助抓”的党建工作职责体系。三是深入开展党委巡视巡察，强化问题排查，强化问题整改，促进党建工作水平提升，党风廉政建设不断加强。

　　2、抓实文化建设，找准思想政治工作的结合点。将思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设相结合。以中国人寿“双成”理念为核心，总结提炼了“公司至上、客户至尊、基层至重、员工至爱”的经营价值观、“基础共建、价值共创、利益共享”的经营理念以及“求真求实、敢想敢为、善做善成”的湖南国寿精神，构建了具有湖南特色的文化体系，通过文化建设助力思想政治工作，形成强大的信念感召和有力的行动指引，达到了事半功倍的作用。

　　3、抓好机制建设，把握思想政治工作的关键点。一是健全党委班子和中层骨干“一岗双责”的责任机制。签署思想政治工作责任状，明确工作目标和工作职责；建立各层级“一点双责”联系点机制。二是健全各方广泛参与的“大政工”工作机制。整合党委、纪委、工会、团委力量，组建了“党建和思想政治工作小组”。在湖南国寿政工队伍不仅仅指专职人员，更包括领导干部。我认为，领导班子是单位的一面旗帜，领导干部的亲力亲为、一言一行是最有效的思想政治工作。所以，我们出台了党委主要负责人对班子成员以及下级党委主要负责人的提醒谈话制度、领导干部对属员的定期绩效辅导制度。三是健全岗位人员、活动经费等资源保障机制。每年制定《党建和思想政治工作要点》，预算专项费用，保障工作开展；足额配置各级人力资源部、工会工作思想政治工作岗位人员；设立了职工关爱基金，对困难职工实行专项帮扶。

　　4、抓紧阵地建设，巩固思想政治工作的支撑点。一是加强活动阵地建设。建立了“职工之家”和“老干活动中心”，建起了“党建工作室”和“职工书屋”，使思想政治工作有了专门的活动阵地。全省有100多家“职工之家”“党建工作室”通过验收达标。二是加强宣传阵地建设。建立全方位、立体式的宣传体系，在公司大厅、柜面、食堂等场所醒目位置开辟了宣传专栏，定期更新宣传内容；对省市公司网页党建窗口进行升级，并利用各级公司的电子屏滚动播放宣传片，借助微信公众号推送先进典型，扩大受众面，提升宣传效果。三是加强学习阵地建设。除了各级党委书记讲党课外，我们邀请省政府参事、监管部门领导、高校教授，开辟了“名家半月谈”“国寿大讲坛”“部门开放日”等栏目。省公司党委带头强化党委中心组理论学习，坚持“先学习，再决策”，在每周的党委会、总办会之前安排专题理论学习。利用国寿E学、云助理，建立在线学习平台，每年对员工有定量的学时考核，与绩效挂钩。适应移动互联网时代学习碎片化的特点，制作了一大批微课程、微视频，定期推送，方便学习，提高学习效率。四是加强培训阵地建设。加大了专职讲师建设力度，推进培训机构和培训师资力量下沉，在支公司设立培训部。注重培训场地建设，制定了三年规划，确保片区有培训基地、市公司有培训中心、支公司有培训职场。

　　5、抓住人文关怀，明确思想政治工作的着力点。坚持把“重视人性、尊重人格、把握人心、用活人才”作为思想政治工作的着力点。一是注重人才培养。健全了“以规章制度定升降、以考核结果定聘任、以能力高低定岗位、以业绩优劣定去留、以人文关怀定军心”的选人用人机制，一大批优秀人才脱颖而出。实施“星火计划”“百名青年员工成长计划”，完善后备干部梯队，通过交任务、压担子和导师辅导的方式，锻炼培养人才。二是关注基层发展。着力解决员工最关心和基层公司反映强烈的问题，出台了增量分成、经营管理体制改革等一系列利好政策。加大了薪酬向基层下沉和一线倾斜的力度，提高了支公司员工基准薪酬标准和支公司经理最低目标薪酬。三是关心员工生活。从细微处着手，主动解决了多名中层干部长期异地交流以及员工夫妻两地分居的问题；今年督促近百家分支机构开办了员工食堂，解决基层员工“无食之忧”；将每个月第三周的周六定为“湖南国寿员工日”，开展系列文体活动；建立了老同志日常门诊补贴和特困生活补助制度，为全省离退休人员办理了补充商业保险。

　　下一步，我们将深入贯彻落实习总书记在中央宣传工作会议上的讲话精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命。一是坚持正确的舆论导向，强化各级党组织对思想政治工作的绝对领导，唱响主旋律、传达正能量，努力创造和谐健康的发展环境。二是践行社会主义核心价值观，坚持立德树人，加强员工队伍思想政治教育，切实提高全体员工的思想觉悟、道德水平。三是进一步弘扬“成己为人，成人达己”的企业文化，让广大员工、营销伙伴、客户充分享受公司改革发展的成果。四是塑造良好的企业形象，坚持依法合规经营，全面提升公司文化软实力，更好的服务于保险行业回归本源和地方经济社会发展。

　　谢谢！